华为人力资源管理制度读后感(《华为人力资源管理》读书笔记)
华为人力资源管理分析一、选才1、最合适的，就是最好的。企业招聘人才，不应该只是选择最优秀的人才，而是要寻找到最合适的，这样才是“最好的”。因为最... ...
海尔转型读后感(海尔集团二次创业的成功给我们怎样的启示)
海尔集团带动产业转型升级的成功案例研究，时代的变迁令人目不暇接，，1998年门户网站开始兴起，中国正式开始进入互联网时代，正逐步向物联网和量子... ...
做最好的hr读后感(人才管理大师读后感1000字)
如何做一个好的HR？最近这段时间应该是我见到HR最频繁的一段时间了，每天都见，男的女的高的矮的胖的瘦的，见过和蔼可亲的，也见过刻板严肃的。以上这... ...
劳动人事政策与法规读后感(求一篇劳动法的论文)
人力不是，成本。是资源读后感?人力不是，成本。是资源读后感?，通过读有关人力资源管理的书，我逐渐了解我的专业是什么。他的含义，他工作的相关内容... ...
hr 三支柱读后感6(《HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新》读书笔记)
Hr+，三支柱hr三支柱是IBM基于人力资源管理大师戴维·尤里奇的思想，核心理念是通过组织能力再造，让HR更好地为组织创造价值。，Hr三支柱... ...
万达管理读后感(万达王健林执行力怎样炼成的读后感)
万达开会，没人敢睡的读后感万达开会，没人敢睡的读后感读后感是议论性较强的读书笔记,要用切身体会,实践经验和生动的事例来阐明从“读”中悟出的道理.... ...
平衡记分卡之战略读后感(《平衡计分卡:化战略为行动》读后感 | 晓东一周一本)
《平衡计分卡：化战略为行动》读后感，|，晓东一周一本此书适合于企业管理者、高等院校相关领域的教师、研究生、高年级的本科生和所有对平衡计分卡有兴趣... ...
阿里巴巴人力资源管理读后感ppt模板(《阿里巴巴人力资源管理》读后感)
《阿里巴巴人力资源管理》读后感，《阿里巴巴人力资源管理》主要讲解的是阿里巴巴在人力资源管理的特色之处，整本书分为3个部分、12个章节，分别从... ...
海尔 识人用人 读后感(海尔观后感800字)
海尔观后感800字，海尔观后感篇一，海尔，这个家喻户晓的名字；海尔，这个由中国走向世界的国际化企业；海尔，这个从一个濒临倒闭集体... ...
员工胜任力素质模型读后感(有关杜拉拉升职记的观后感)
胜任力素质模型的模型构建胜任力素质模型构建实践KL集团是一家办公设备领域的领军企业，为适应高速增长的业务需要，集团按产品划分为多个事业部并希望每... ...
hr的未来使命读后感(HR的未来使命-8 18人力资源日)
HR的未来使命-8.18人力资源日这个周六去过了个人力资源从业人员的节日，缓解了下昨日没过七夕的焦燥感，哈哈，已经好久没有去参加如此摩肩接踵的人... ...
老HR手把手教你做绩效考核读后感(《绩效管理》读后感)
当HRBP遇到绩效考核，手把手教你做绩效，约不约？很多新晋升HRBP想知道HRBP是如何帮助BU做绩效考核的，绩效考核的根本目的是解决什么？绩效... ...
okr目标和关键结果读后感(学习了0kR以后的收获)
绩效目标在目标管理,关键绩效指标,平衡计分卡和OKR中的区别？okr不管是任何层级的，OKR，制定，明确战略、符合战略是，OKR，制定的首要前提... ...
项目人力资源管理 读后感(谈谈学完人力资源管理课程的心得体会)
学习人力资源管理学这门课后的认识和看法人力资源管理这门课程如果是在北大，上交，等这些比较好的学习就业前景还是很不错的，但是在一般的学校学习就业就... ...
人力资源六大模块读后感(人力不是 成本 是资源读后感)
人力资源六大模块具体分析人力资源管理六大模块人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和... ...
绩效管理 阿尔曼阿吉斯 读后感(企业如何做好绩效管理)
绩效管理的作者简介赫尔曼·阿吉斯（Herman，Aguinis），科罗拉多大学商学院和卫生科学研究中心的Mehalchin教席管理学教授。曾担任... ...
招聘与选拔实务手册读后感(《招聘与选拔》 现代人力资源管理丛书孙卫敏版读后感)
招聘与录用读后感有什么就写什么呗，只要如实写下来就行了，没什么可担心的。《招聘与选拔》——现代人力资源管理丛书孙卫敏版读后感读后感是读过一本书或... ...
读后感华为人力资源管理分析(华为人力资源管理分析)
华为公司的人力资源管理理念是什么？应该是每天上班时念的那口号吧：“以人为本，安全生产。”华为的人力资源管理体系有什么独到之处？“人力资本与客户价... ...
华为的人力资源管理第三版读后感(罗振宇我们向华为学习什么读后感)
华为的人力资源管理是怎样的《华为人力资源管理实践全案》下载，（百度网盘）为防止HX，资源已转移至公众号【总助说职场】后台回复“华为”即可免费领取... ...
绩效考核量化管理全案读后感(急求《凭绩效说话:目标 绩效与薪酬管理实务》的读后感)
绩效考核全案多方面考核包括业绩,横向纵向配合度,技术技能等综合... ...
