销售绩效与薪酬奖励体系设计全书读后感(急求《凭绩效说话:目标 绩效与薪酬管理实务》的读后感)

如何设计销售人员的绩效薪酬体系这要根据实际行业与实际操作内容来制定。1、企业收入比列过高,会造成员工流失;降低企业收入比咧,也许会提高员工产出;... ...

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