华为人力资源管理制度读后感(《华为人力资源管理》读书笔记)
华为人力资源管理分析一、选才1、最合适的，就是最好的。企业招聘人才，不应该只是选择最优秀的人才，而是要寻找到最合适的，这样才是“最好的”。因为最... ...
海尔转型读后感(海尔集团二次创业的成功给我们怎样的启示)
海尔集团带动产业转型升级的成功案例研究，时代的变迁令人目不暇接，，1998年门户网站开始兴起，中国正式开始进入互联网时代，正逐步向物联网和量子... ...
万达管理读后感(万达王健林执行力怎样炼成的读后感)
万达开会，没人敢睡的读后感万达开会，没人敢睡的读后感读后感是议论性较强的读书笔记,要用切身体会,实践经验和生动的事例来阐明从“读”中悟出的道理.... ...
阿里巴巴人力资源管理读后感ppt模板(《阿里巴巴人力资源管理》读后感)
《阿里巴巴人力资源管理》读后感，《阿里巴巴人力资源管理》主要讲解的是阿里巴巴在人力资源管理的特色之处，整本书分为3个部分、12个章节，分别从... ...
海尔 识人用人 读后感(海尔观后感800字)
海尔观后感800字，海尔观后感篇一，海尔，这个家喻户晓的名字；海尔，这个由中国走向世界的国际化企业；海尔，这个从一个濒临倒闭集体... ...
hr的未来使命读后感(HR的未来使命-8 18人力资源日)
HR的未来使命-8.18人力资源日这个周六去过了个人力资源从业人员的节日，缓解了下昨日没过七夕的焦燥感，哈哈，已经好久没有去参加如此摩肩接踵的人... ...
老HR手把手教你做绩效考核读后感(《绩效管理》读后感)
当HRBP遇到绩效考核，手把手教你做绩效，约不约？很多新晋升HRBP想知道HRBP是如何帮助BU做绩效考核的，绩效考核的根本目的是解决什么？绩效... ...
okr目标和关键结果读后感(学习了0kR以后的收获)
绩效目标在目标管理,关键绩效指标,平衡计分卡和OKR中的区别？okr不管是任何层级的，OKR，制定，明确战略、符合战略是，OKR，制定的首要前提... ...
项目人力资源管理 读后感(谈谈学完人力资源管理课程的心得体会)
学习人力资源管理学这门课后的认识和看法人力资源管理这门课程如果是在北大，上交，等这些比较好的学习就业前景还是很不错的，但是在一般的学校学习就业就... ...
人力资源六大模块读后感(人力不是 成本 是资源读后感)
人力资源六大模块具体分析人力资源管理六大模块人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和... ...
招聘与选拔实务手册读后感(《招聘与选拔》 现代人力资源管理丛书孙卫敏版读后感)
招聘与录用读后感有什么就写什么呗，只要如实写下来就行了，没什么可担心的。《招聘与选拔》——现代人力资源管理丛书孙卫敏版读后感读后感是读过一本书或... ...
人才盘点创建人才驱动型组织读后感(推荐几本关于人力资源的书)
人才盘点的做法人才盘点是对组织结构和人才进行系统管理的一种流程。在此过程中，对组织架构、人员配比、人才绩效、关键岗位的继任计划、关键人才发展、关... ...
人力资源与企业管理研究读后感(人力资源管理课后感)
理想之城基于人力资源管理角度的的感想摘要今天发现人力资源协会在人力资源管理讲座,协会请来了敖老师为我们讲解人力资源该如何去管理,主要是围绕着：什... ...
爱岗敬业读后感(爱岗敬业爱企如家读后感)
在敬业中提升人生境界读后感？在敬业中提升人生境界启示首先我们要把文章的内容简单的介绍一下。让大家有初步的了解。然后根据文章的精彩片段。写出自己的... ...
入职管理读后感(物业管理入职心得)
怎样做好入职管理转载以下资料供参考如何做好新员工入职管理新员工的入职管理是员工管理的起点，也是员工管理的重要环节。做好新员工的初期管理，有助于新... ...
《人力资源管理》读后感(《招聘与选拔》 现代人力资源管理丛书孙卫敏版读后感)
《招聘与选拔》——现代人力资源管理丛书孙卫敏版读后感读后感是读过一本书或一篇文章以后的感想（多指书面的）。亦指读完作品后写下的心得体会或评论文章... ...
人力资源管理学学习笔记——工作分析与设计
课程：中国大学mooc课程网上，西南财经大学的人力资源管理学课程。第三章工作分析与设计3.1工作分析的核心概念工作概要：对工作... ...
