公共基础知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。

公基主要是考察公共基础知识，具体的可以购买公基的书籍进行复习，考编路上需要周全准备，所以加油！

综合性知识总集，包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面

相对于国考、省考而言，事业单位笔试的难度低很多，但是考试范围却广很多。在不同的地市事业单位的考情各有特色。一般情况是公共基础知识和申论的形式，也有公共基础知识和专业知识(管理、会计、社区等)、或者像湘西就是公共基础知识加行测和申论。那么这些内容在考试中是如何去考察的呢。一般情况下，大家可以通过观察考试时间来做出判断，如果考试时长是两个小时及以内的一般不会出现主观题，客观题一般呈现为单选题、多选题和判断题的形式。分值以低到高的排序为判断题、单选题和多选题。判断题的分值和难度相对较低，分值一般为0.8分、0.9分或者1分，判断题有时候考察的就是一个字或者一个词语，因此考生在做判断题的时候需要重点注意一些抠字眼的知识点。单选题的分值一般为1分一题或者1.1分一题，单选题一般可以用排除法的方法去做题，难度相对较小。多选题一般为1.5分一题，多选题难度是最大的，少选、错选、漏选均不得分，要求大家对知识点的掌握更细致准确，这也是最能够拉开分差的题型，所以多选题要求考生对知识点非常熟练地掌握。如果考试时长为两个半小时级以上一般就会考察主观题，主观题一般包括简答题和写作。简答题一般以公共基础考试为主，一般是记忆性的考点为主，像之前有考过“请简述四个全面”，这个知识点就只需要大家记忆即可。而申论一般是小作文或者大作文，题型是给一段材料要去考生一段作文的形式，这就需要大家知道写作的套路、模板，以及逻辑表述。

《公共基础知识》篇
1、公共基础知识考什么？
公共基础知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识，要根据具体的考试而看，例如贵州事业单位考试中的综合知识考试内容既包括公共基础知识又包括职业能力测试。
>>>2021贵州事业单位笔试题库
4、公共基础知识怎么复习？
在备考公共基础知识的过程中，由于考试科目很多，建议考生提前拟定一个详细的复习计划，计划内容应该包含公共基础知识中的各个学科门类。在各个具体学科复习过程中，首先是分析历年真题，其次是从头到尾梳理理论框架，再次是在历年真题和框架的基础上找出重点和难点，进行重点复习，最后是习题训练。习题训练建议先按照每个模块进行专项练习，临考前一周再做模拟卷，体验真实的考试状态。
《综合知识》篇
职业能力倾向测验篇
综合应用能力篇
1、综合应用能力考什么？
《综合应用能力》是测查从事机关事业单位工作应当具备的基本能力的考试科目，类似于公务员考试中的申论，同样为主观性试题，但比申论考试的题型更为复杂， 主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。
2、综合应用能力考试题型
主要为辨析题、论述题、案例分析题、公文写作题、材料作文题、策划与应用等主观题型
专业知识篇
1、专业知识考什么？
考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。看你报考行业的岗位所必需的专业知识信息。

一般涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等公务员、村干部、事业单位、军转干等考试中常考、必学知识。
相当于公务员考试中的行测。
希望能帮到你。

贵州省事业单位公共基础知识一般的考试题型！联考的话一般为：单项选择题，多选题，判断题，应用文写作，县级公基考试一般为选择题型！
考试内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等公务员、村干部、事业单位、军转干等考试中常考、必学知识
也可以考行测的资料分析！

在贵州事业单位招聘考试中，常常考试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》
（1）辨析题。辨析题经常会给出常识类的一句话，较多地涉及到例如政治、经济、文化、法律、时事中的某一方面，让考生去判断出这句话正确与否，并要求说明理由。所以，考生在应对这类题目的时候，要首先要根据常识得出一个观点性的表达，判断出题目中的内容是正确的、错误的还是片面的、偏颇的、不完全正确的。然后要对这一观点给出合理的论证，论证的方法有很多，能够论证自己的观点即可，可以采用正反对比论证、举例论证和道理论证等论证方式，也可以利用多种论证方式相结合的方法，来验证前面自己判断出的观点。
（2）论述题。论述题的题型一般比较简单，多是论述一句话、一个观点、一个事件。但其一般是围绕事业单位考试来进行命制的，主要考查考生对事业单位的了解，但考生在论述的过程中一定要注意答案的全面和完整。
例题：简要论述事业单位实行绩效考核的作用。
（3）案例分析题。案例分析题一般都是考查本年度的社会热点问题，以及一些持续性大家普遍关注的民生热点问题。通常是给出一到两个案例，通过案例来回答下面的题目，题目可能要求分析原因，也可能要求提出对策或是概括内容。因此，这一部分的考查与申论客观题目考查的能力类似，有阅读理解能力、概括归纳能力、综合分析能力，提出和解决问题能力。对于这类题目可以通过申论题目来进行练习。
（4）公文写作题（其中公文改错题是重点）。这也是很多地区事业单位考试常考的题目，有时候会让考生根据要求写一篇公文，比如让写一篇通知或者通报等。但更多的情况下是要求对给出的公文指出其存在的不当之处，即公文改错。这就要求考生对于这类题目首先要对公文写作有个全面的了解。明确公文的特点、公文的种类和公文的结构，哪里写什么内容，是什么样的格式等等。在掌握这些内容的基础上，公文改错就会简单很多——哪里有错改哪里。

不一定，看你考的单位了，一般招考公共基础，但也不排除考行测等知识，要是想培训的你可以到贵州
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贵州考情很复杂。一般参加全国统考那么就是考《职测》+《综合应用》（写作）；省联考的话一般是《公共基础知识》（一般是公基+职测+写作都考）；如果是县市市联考考的可能是《综合知识》或《公共基础知识》（一般公基、职测、写作都考）；公基具体内容是政治、经济、时政、常识、公文、法律、哲学、文学、历史、地理等如果是各县市单独考试，那么考的就五花八门了，有的考纯公基、有的考公基+职测、有的考职测+写作，很麻烦。所以要结合招考地点确定。
教育岗一般就是教育学、教育心理学、教育法规等等这些内容，有时会考专业知识。如果是全国联考那么就是《职测》+《综合应用》（此处与综合岗的内容不一样，偏向教育问题）卫生岗一般都是医疗知识、护理知识等，有时考专业知识。全国统考还是不同的《职测》+《综合应用》，建议下载一个事考帮APP，一是可以在上面看看招考信息，确定到底考什么，二是可以找到相应的题或资料，看看考试具体内容会有那些