不会继续了，现在不会因为任何事情委屈自己，在一个公司上班心累，为什么会心累，要分析一下为什么会心累的原因，是因为自己的问题呢，还是因为公司制度的问题，还是因为同事的问题，还是因为其他的因素问题。

上班心很累，证明你上班的氛围是不快乐的，工作是得不到认可的，工资待遇是不高的。

先从第一个问题，上班的氛围，也就是和同事之间能否愉快的相处，在工作上能否配合得好，这两点是关键所在。

首先要问问自己是否已经融入到这种氛围中，融入是最关键所在，在工作中，是你的工作能力没有发挥，还是没有把工作做好，还是你的工作能力很好，还是同事不愿意配合你。

当一个人在工作中，她的工作能力突出，做出来的业绩大家都是有目共睹的，或者完成的工作都是ok的，肯定会得到上司的认可，同事的肯定。

如果是工作能力这方面不足的话，你就要加强提升工作能力才是硬道理，要不然即使你再换另外一家公司也是解决不了问题的。

努力工作无非就是想获得更高的收入，如果你的工资待遇不高，那就要多想想是不是因为自己的工作能力问题了。

据我所知，几乎没有一个老板是不爱才的，只要你真的有料，工作能力超强，老板一定是惜才的，新时代什么最贵，人才最贵。

如果以上所说，都不是你的问题，你各方面都做得很好，工作能力也好，就是得不到认可和重用，得不到合理的工资待遇，和大家也友好相处，别人就是排斥你。

如果是这样的情况，那就毫不犹豫的选择离开吧，再坚持下去，也没有任何的意义。

但在工作中发现问题的时候，首先要分析问题是不是自己的原因，如果是自己的原因，就要想方法去把它调整过来。如果不调整过来的话，去到哪家公司都是一样的结果。

这类问题的答案，都不会是固定的。这取决于每个人究竟把工作当成什么来看待的。就我而言，如果这类心累的问题，来源于办公室政治，人事斗争之类，我是可能会选择离开。而如果心累，纯粹因为自己接触了很多新东西，自己被他人轻视，那其实对我没有任何打击。

根据自己的个人性格分析，我是喜欢具有合作氛围的工作环境。如果成天的勾心斗角，大部分的时间和精力都花在思考和对付他人身上，我觉得是对自己的一种不负责任。长期以往，会成为一个只会耍嘴皮子功夫，偷奸耍滑的“老油条 ”，而这种人是我最为讨厌的。

如果自己刚刚接触新事物，什么都不懂，别人忽视自己也正常，毕竟谁也没有权利要求别人高看自己一眼。真正让别人高看自己的，只有依靠实力。通过能力，让自己得到别人的认可，自己也能够帮助到所在部门的其他人，大家一起朝着一个共同目标努力。这比人事倾轧，互相拆台，来的有层次。

当然，现如今题主面对这种情况，从语气上看，说明题主还是蛮期待留在现在的工作。但心累让自己上班有点难过。那么不妨问问自己，自己在这份工作上，该学都学到了伐。如果没有，那就忍辱负重，继续干下去；如果学得已经七七八八，那么找到一个好时机离开，会是一个更好的选择。一切都看题主自己。

我是向往蓝天得鸵鸟，期待你的故事。

首先要看你工作是为了什么。

第一种：不缺钱，不开心，不能实现职业规划的目标，果断辞职!毕竟人生短暂，工作时间占比又大，不辞职搂着不开心过年吗?

第二种：为了职业目标或钱，有其中的任何一个目的就不要辞职了(除非你有更好的选择)。这种情况下需要从自己身上下手找原因，搞清楚不开心的原因，是领导?同事?自己?还是工作本身?千万不能因想逃避问题而辞职，因为你不能保证下一个公司不会出现同样的问题。贸然辞职除了经济损失外，一无所获。

但还是希望大家能做自己热爱的事，只有做喜欢的工作，积极主动性才会强。如果是你看中薪水的话另当别论。

其实对于这种纠结于辞职不辞职的情况，很多在混于职场上不如意的人都遇到过，他们或许正在经历中，其实造成这种工作不开心，工作煎熬的主要原因无非是自我的工作需求得不到满足，职场前途缥缈，完全看不到升职加薪的苗头，满眼中只看到了不停地被加班，忙于工作的奔波。

如果在日常工作中工作做的不开心，而自己已经努力了尽力了，结果还是不开心，肯定是会选择放弃这份工作，因为不开心影响心情也影响健康，同时更影响工作效率。谁一天干工作不舒心也做不好工作。不开心再换，现在找工作都是双向选择的事儿。

其实是选择离职还是选我继续要结合自己当前的状态和追求去决定，不能够一一而论。作为一个成年人，对待离职这件事还是要慎重、慎重、再慎重的，在离职前要问自己下面几个问题？

1、当前的经济状况是否紧张？

工作中的幸福感和获得感是非常重要的，但是这些都是要排在温饱的后面，温饱是首要条件。如果当前你正处于经济紧张非常需要钱的话，我还是比较建议你再坚持坚持的。当然如果你目前处于一个小康状态，基本不是很需要钱的话也可以考虑辞职。

2、是否做好了充分的心理准备？

往往爱好和高薪是不能兼得的。所以如果你放弃了一个高薪的工作，你就需要做好充分的准备以后再找的工作可能没有那么高薪。你需要先平衡好自己的内心，然后再去考虑辞职和不辞职这个问题。

除此之外，实际上我们很难能够找到十全十美的工作，任何工作都会有不满意和不开心的地方。所以，你需要有找的下一份工作不一定合心意的打算。

3、是否为自己找好了退路

虽然说“裸辞”是一件很潇洒的事情，但是我个人还是不建议大家裸辞的。受疫情影响，很多企业都出现了大幅度裁员，所以想要找到一个称心如意的工作并没有那么容易。所以，我还是建议在辞职之前可以先去投几个简历去试试水，找找退路，尽量不要裸辞。

反过来讲，开心和快乐也真的很重要。如果你当真是觉得不开心了，可以试着调整下自己的心态再去坚持一小段时间，如果仍然觉得开心不起来的话，就果断辞职！拜拜就拜拜，下一个很乖！

如果这份工作对你来说是煎熬，每周一一想到工作，身体就特别疲乏，就会哭流眼泪，就特别不想去上班，心情特别差，那么这份工作还有必要继续坚持下去嘛？工作的意义，对一般人来说，就是为了钱、前途和开心。

一份工作让自己很不开心，甚至感觉到煎熬，那么在这样的环境中，是不可能把工作的做的很好。做不好工作，钱多不到哪去，前途更是一片黑暗。

这样的一份工作，还一直坚持着干嘛，钱也赚不到，更看不到有啥子前途，重点是干的还特别不开心。

现在已经不是过去了，过去的人工作，或许是为了生存问题，为了能吃饱饭不被饿死，而不得不委身于做自己不喜欢的工作，每天在煎熬中生存中。

现在的人，能在城市工作的，已经不存在连米饭、馒头都吃不起的地步了，工作的目的，是为了挣更多钱，为了更好地生活。

所以辞职是板上钉钉的事，接下来的问题是，你辞职后的打算是什么。

是想先去旅游一段时间放飞自我，还是立马去找份工作，继续赚钱，朝着自己的目标而继续努力。

假如是想辞职后，先旅游一段时间，或者是休闲一段时间，那么我想你已经储备了些闲钱，那就立马辞职，尽情的去浪一段时间，来放松下，再重新回到职场中来，找寻自己的所爱。

假如你是想辞职后，迫于生活的压力，或是尚未实现的目标，希望立马找到下一份工作。

那么在辞职之前，先想清楚自己到底适合做什么工作，喜欢做什么工作，把后路想清楚了。

在清楚之后，假如迫于生活压力，那么先去根据自己的意愿和想法，去多投些简历到目标公司和目标工作的岗位上去。

前方的路看清了，下家确定了之后，再离职去，无缝对接是最好的结果。

当然实在很难受，那么没必要考虑太多了，直接辞职掉。

在重新找工作的日子里，那段时间一边正式自己的兴趣爱好，未来的目标，一边看书学习，提升下自己的思维和技能。

眼界打开了，路才不会再一次次走错。

一份工作让你很不开心一定有很多原因，可能是老板太过push，或者工作强度压力大，也许周边同事勾心斗角相处得不顺心。

答主认为，不管哪种原因，在自己允许能适应的范围内，就姑且忍受下去，毕竟这份工作赚得很多足以让你支撑下去，哪怕是有一天支撑不下去，也可以选择离职。况且选择离职，看当今社会的现状，突然来的离职，下一份待遇像现在那般好并不容易找到，有足够的资本才敢提离职，能忍受就暂且忍受下去，也不是一定要提离职，可以有多种方法避免当下的状态。

如果是老板太过push，首先要自省一下是否自己的速度太慢导致老板就忍受不了还是老板太过心急，如果这个速度赶一赶还是能赶上去，答主认为不乏当做对本身能力的一个挑战，经历过这个事情之前自己的能力有了一定的提升，也不为之是一种好心态。假设push太过，出现身体本能排斥，答主认为可以尝试着和老板沟通一下，可以走换部门的路，实在不挤再选择离职，但此刻要做好后退的路。

如果同事之间勾心斗角，也需要看一下程度怎样，像背地里捅刀子的事情，我觉得能避就避，以后注意和那个人共事为好，如果实在不行，能躲就躲，反正对方也不见得多喜欢喜欢自己，况且得来的都是刀子，还不如选择退。当如果发展到一定的程度，答主认为，还是以退为进，这个公司的人都发展成这个样子了你认为该公司还有多大发展的可能？即使现在薪资确实很高，在将来某一天可能会衰落，何不先逃？

看情况。

1.这个很多具体不知道，如果工资远远大于市面工资均价的话可以忍。毕竟养家糊口不容易，再不开心也没办法。

2.如果工资低于市场工资的均价，也很不开心，那还是离职吧。人过得不开心，对工作的事情也不会上心，心里有道坎过不去，干活也不得劲，最后工作效率也会非常低下，到后面也会由于工作效率低而导致薪资下降，直至被人取代。

3.当你有兴趣在这个工作上努力的时候，不断钻研，总会有一天发光发亮，不管工资高低，当你在这个职位上做的很久的时候，你再找的工作岗位工资也不会很低，当然人最重要的还是开心，做事效率才会更高。

人对于自己喜欢做的事从来不需要坚持，因为喜欢，就会对所从事的事投入精力，无需痛苦的坚持，只有痛苦的事才需要坚持。

我本人学的是计算机专业，从事的是软件开发工作。我很喜欢做这个工作，从没有觉得这个工作很厌烦，也没有刻意去坚持，我总结了下，可能有如下几点：

第一，软件开发能很好的培养逻辑思维，每次对于一个具体业务应用，如何用技术模型去实现它这是一个痛苦但是并快乐的事情。痛苦是因为业务比较复杂，需要花很多时间去构建这个模型；快乐是因为又有新的东西可以学习了。

第二，开发中需要你不断的学习新的知识，而学习，让你感到非常的快乐且充实，不断的与时俱进，让你不会落后于这个时代。

第三，开发中需要与团队中的不同的人进行交流，而交流思想，也是一件很快乐的事情，每次交流都会有新的思想火花蹦出，这种感觉真的很奇妙。

相反，若从事那些自己都不喜欢的工作，那简直就是一种折磨。太多的痛苦无以言表。因为没有兴趣，则意味着不会投入太多的精力，不会放入1万个小时在那里，更加不会去深入它。

有句话说得好：“兴趣是最好的老师。”说得一点都没有错。有兴趣就会不自觉的陷入其中无法自拔，同时会觉得时间根本不够用，而反之则是度日如年。

所以，坚持自己所从事的领域，多年后，它会给你带来无尽的回报。

都说男怕入错行，女怕嫁错郎，偏偏人们越害怕的事情就越容易发生。

两年前，当我还沉浸在自己毕业仅仅两年就做上国大美市场策划的主管位置而沾沾自喜时，一场同学聚会彻底打破了我高傲的头颅。我一直以为自己是同学中混得不错的那个，直到我见到了她。

她是我们法学专业里一个另类的存在，大三时，和同学们一起参加了国家司法考试，但在没通过后，她并不像其他同学一样，重新复习一年再考一次，而是决定放弃这个行业的就职，选择参加自己喜欢的计算机和互联网方面的培训。当时学校的计算机学院恰好和当地政府举办一个PHP人才培养计划，参加培训的学员里有且仅有她一个女生，而且还是文科专业的！同学们都很不认同她的选择，甚至在背后偷偷嘲笑她，说她一定会在这上面栽跟头。

结果两年后，当那些曾经嘲笑她的同学还在奋斗司法考试，公务员等考试和各种实习时，她已经成功进入游戏公司的IT部门并且月入过万了。反观我，同为法学专业毕业生，考了一次司法考试没过后，便放弃了继续复习，选择进入薪资稳定的传统行业就职，虽然两年升了主管，但是薪资也就那几千，更重要的是我一点都不快乐。曾几何时，我对游戏开发也是充满了炽爱之情，只是毕业时选择了勉强自己。

在得知我也喜欢游戏开发后，她没有嘲笑我，反而鼓励我转行，给我讲了很多这个朝阳行业的好处和发展空间的知识，在她的鼓舞下，我终于下定决心，辞掉当时在国大美的主管职位，为此还遭受了同事的一番嘲讽。我本想让她给我做介绍，看看能不能进她们公司的，但奈何太过现实，人家大企业怎么会收我这么一个转行零经验的小白呢。她似乎看出了我的心思，语重心长地告诉我，她们大企业竞争很激烈，我刚转行，最好就找那些中小企业投简历，而且可以先从自己熟悉的市场，运营等岗位做起，先熟悉互联网行业的操作并积累经验。

后来，在经过多次被拒绝之后，我的简历终于被一家中小型游戏开发公司录取，虽然刚开始工资没以前高，但我每天都过得很充实很快乐，对于自己喜欢的东西，学起来特别有激情。为了让自己更快上手，我还报了网上的培训班课程，利用一切空余时间看视频，操作，看书学习，当别人周末在谈恋爱看电影的时候，我在看视频写代码，当别人在睡觉的时候，我在看产品研发的理论知识，家人一度以为我魔怔了。

终于，转行两年后的今天，我成功获得了公司的认可，升职为部门的项目经理，看着手下几个即将毕业的实习生，我思绪万千，如果两年前我没再遇见她，没再重新选择一次行业，今天的我又在哪里呢？至少不会像现在这般找到属于自己的社会位置，不会像现在这样快乐吧！曾经的我已经错过了一次选择自己喜欢的行业的机会，所幸的是，在我尚未年老之时，遵从了本心，并且坚持了下来。

今天在星巴克偶遇两年前在国大美嘲笑我转行互联网的那个同事，知道我目前的薪资收入后大为震惊，惋惜地说自己还只是月入五六千，早知道当初也跟我一起转行算了。至此，我并不想多说什么，这就是人与人之间的差别所在，世上并没有那么多早知道，如果当初不是自己坚持了下来，那么如今被嘲笑的人依旧会是自己。决定做与不做的是自己，决定坚不坚持的也是自己，如果对某些东西真的很感兴趣，你会想方设法地去实现它，而不是静静地藏在心底。能够被你雪藏的喜欢，也许并没有那么地喜欢。

对于即将毕业或者尚未毕业的学生们，我会告诉他们，选择一个你喜欢的行业就职，远比选择一个高薪稳定却不感兴趣的职业更重要。人生没有重来的机会，但你可以改变自己的脚程，改变脚下的方向。女人嫁错老公尚可离婚，男人入错行当然也可以转行，长远的行业目光，远比现下的安逸更牢靠。

他因为抛弃稳定工作被同事嘲笑，两年后月入十几万疯狂打脸！

对自己喜欢做的事，本就不应该存在着坚持与放弃的问题。如果你在纠结着要不要放弃，那其实说明你内心并没有特别热爱这份工作。

换而言之，你第一步需要做的事，坦诚地面对，不撒谎，认真问问自己，是否真的仍然热爱或者喜欢这份工作。如果内心的答案是否定，那就尽早放弃，人生苦短，没有必要做自己不喜欢的事情。

如果你的回答是肯定：没错，我的内心仍然喜欢这份工作。接下来可以仔细分析，为什么你会产生坚持不下去的念头？究竟是遇到了什么问题？常见的问题如下：

第一、遇到了挫折

一个人赖以为傲的本领遭遇了挫折，很容易产生沮丧绝望，甚至想放弃的念头。比如你最擅长的是演讲，这项本领曾让你获得了无数的赞誉，却有一天，你因为练习次数不够，而被人嘘下去了，这对于你的打击是非常大。

调整的方法很简单：把它视作学习的机会——以前你洋洋得意，只不过还是坐进观天，现在刚好有个机会能让你重新审视，这可是花钱都买不到的教训。

第二、受到了现实的禁锢

有些工作虽然你很喜欢，但可能这项工作并没有给你的现实生活带来很大的收益，或者干脆讲，它的工资很低，满足不了你现在的生活。

解决的方法同样很简单：分析你现在的资金储备，是否真的缺钱。如果资金没有那么缺，就可以继续坚持做下去；而如果家里急需补贴家用，弟妹上学都要靠你，选择也很简单，找钱多的工作，然后跳槽。

第三、同事关系出现了矛盾

同事之间相处出现矛盾，也是很正常。因为大家朝夕相处，加上工作的利益分配问题，很容易造成矛盾。

解决的方法，专注于你真正想做的，就这么简单。

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按正常的道理来讲，自己如果喜欢一份工作，必然会有坚持下去的动力和理由。毕竟受自己的兴趣爱好驱使，相对于其他工作而言，自己选择喜欢的工作，做的时间会更长一些。这就是我们平时所说的，“爱一行干一行”。当然，如果人们在生活当中能够找到这样的工作，也不失为一件非常令人欣喜的事情，因为能把自己的兴趣爱好发展为工作，就会有发自内心的动力。

但是，不可否认，即使是喜欢的事情，一直重复去做，也会有厌烦的一天。比如说，一个人很喜欢做英语翻译，尤其喜欢做口译。可以员可以把自己当成连接中外朋友的桥梁，达到彼此沟通和交流的目的。

而这种口译所带来的成就感，让译员特别喜欢。但是，即使是受兴趣爱好驱动，也很可能也会有厌烦的一天。因为如果干的时间比较长，逐渐失去挑战，而自己中外桥梁的身份也很可能会变得像机器一样无趣。通常做翻译的人没有自己的思想，别人说什么自己就翻译什么，也不允许添加自己的思想。所以，从某种程度上来讲，肯定会有厌倦的一天。

未来人工智能特别发达。科大讯飞等公司制造出来的翻译机器，功能也特别强大，基本上可以实现准确翻译。未来这份翻译职业也具有可替代性。那么译员能考虑的就是，除了自己的翻译技能之外，要发展别的技能，成为斜杠青年，特别是在人文领域，开辟出自己的一片乐土。

我们也听说过一句话就叫“干一行爱一行”。也就是说自己并没有特别喜欢这份工作，但是既然选择了这份工作，所以要坚持到底，做到最好。而慢慢地，由对这份工作没感觉到变得喜欢，这就是“干一行爱一行”的过程。

其实在生活当中，“干一行爱一行”这样的事情发生的几率会更大。很多人在选择工作的时候，前期并不知道自己真正喜好是什么。只有接触了这份工作以后，慢慢对它有所了解，才会慢慢喜欢上其中的某一个环节，或者是喜欢上因为完成这份工作任务带来的成就感。

所以，对自己喜欢的工作要坚持下去，靠的是一份责任心，以及不断推陈出新追求进步的能力。

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