应该继续做下去。

任何一家公司都有自己的各种各样的问题，不论是bat还是一家刚刚初创的企业，只要你在为别人打工，那么你就一定会遇到各种各样的问题。但实际上，如果你成为一家公司老板，自己的压力和问题会变得更大。

因此遇到问题的时候，你一定要迎难而上，想办法去解决这些问题，而不仅仅是逃避。无论你逃避到哪里，你总会遇到不开心的事情。如果你自己不能解决问题，化解自己郁闷的心情的话，那么你到任何一家公司依然是没有用的。

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解决方法

工作不开心，是一种不好的状态，轻则让自己的心情变得压抑，重则影响自己的工作，成为自我提升的障碍、甚至让自己遭遇被开除的风险。因此，我们要试图找到不开心的原因所在。是自己能力太低，工作没有成就感？是工资低了，经济有压力呢？是工作太累、对身体不好？还是跟领导/同事关系不和谐，或是发展没有前途和钱途？

例如个人能力不足，导致工作完不成或者有落差，则可以通过外部学习以及内部沟通、学习，来对症下药尽快提升个人的能力，以匹配工作的要求。

并不一定是没有上升的机会啊，如果说工作做了压抑不想继续的话，就可以考虑做着去考虑换一个其他的工作了，工作哪里都有，没有必要把自己搞得那么压抑，做的那么郁闷。

如果我们在一个地方上班，却非常的压抑，而且自己也非常的不开心，那么我们就没有必要继续在这里做下去。
虽然工作对于我们每个人来说都非常的重要，但是我们也是应该找到一个尽量适合自己的工作。
因为一个适合自己工作才可以更好的发挥出自己的工作，才能也会让自己的工作热情得到更好的发挥，这样才会让我们工作完成的更好。
如果一个工作，我们是非常的反感而且在工作的过程当中会感觉非常的压抑，这样的工作，是非常痛苦的，我们不仅仅没有办法，更好地完成工作，可能在这样压抑的环境当中，还会让我们经常的发生一些错误或者是，产生一些不好的情感，这样不仅仅会影响到我们的工作，有可能还会影响到我们的身体健康。
所以如果在一个地方上班很压抑不开心。那么我们就应该适当的考虑换一份工作。
因为对于我们每个人来说，工作的确是非常的重要。特别是一些好的岗位，不仅仅给我们提供了更多的收入，也会让我们获得更多。但是如果在这个岗位，我们总是觉得非常的压抑不开心，那么我们还是应该尽量的找一份适合自己的工作。
因为只有适合我们自己的工作，我们才可以更投入的工作才能更好地调动自己的工作，积极性才可以让自己在工作中能够更好的和别人相处，也会获得更多的成就。
所以说，如果在一个地方上班很压抑，不开心，那么我们就应该趁早找一个适合我们自己工作，因为对于我们每个人来说一份适合我们自己的工作，不仅会让我们更好的展现我们的工作才能。也会让我们在这样适合的工作，当中获得更多的成就。

我觉得自己有更好的选择之前，你应该继续做下去，生活本来就是苟且和妥协，先生存，在考虑生活状态，如果你遇到了更适合的工作，再换也不迟

上班内心感到压抑，根据不同的原因寻找相应的解决办法。
1、工作氛围问题
有一些公司的工作氛围是不好的，因为各个职员之间都在暗自的较量，所以就会形成一种针锋相对的同事关系，并且每个人都会变得很冷漠。而长期在这样环境下办公的人，难免会心生乏累感，慢慢的自己的情绪状态就会变差，如出现压抑的情绪等。
只能调整自己的心态，努力融入工作的大氛围当中去。
2、工作不合心意
相信很多的大学生在刚毕业之时，都会面临就业难的问题，进而就会逐步的去降低自己的就业目标，从而多会选择一份不太和自己心意的工作。而对于这类人来说，基本是为了生计去做这个工作的，所以就很难在工作中获得喜悦感和成就感，进而久之就会变得越来越疲惫、越来越压抑。
这类人来说，最好在工作之时不断的去提升自己的价值，从而谋取一份适合自己心意的工作。
3、薪资问题
跳槽人员所占的比例在逐年升高，对于这类人来说，引发他们出现跳槽行为的因素多为薪资待遇问题。不过有一些人虽然对自己现在的薪资不满意，但是却没有跳槽的资本，所以就会变得很沮丧、压抑。
可以找领导，谈一下你的薪资的问题，这也要视你的能力和公司不同结果会不同。
4、领导的处事风格
很多人在工作之时，之所以有压抑的感觉，是因为领导给他们施加的压力过大，也就是说应该领导出面解决的事情，全部压倒了科员的身上，所以就会引发这些员工出现抵制和压抑的心理。
只能适应这种工作行为。不然只能跳槽另寻高就。
总而言之，对于上班期间总是很压抑的人来说，一般多为如上这四种因素引发的，所以他们可以根据这些缘由去布置相关的调整方案。其实，短期的压抑是不会给人们带来太大的心理创伤的，但是长期的压抑就容易引发一些心理方面的疾病生成了。

首先要有一个正确的价值观，为什么会不开心？为什么会哭？
要找到具体的原因，才能解决问题。
社会和工作是磨砺人的，好的工作环境更加考验人。昨晚看了《少林搭棚大师》，里面的三德主持看似绝情的赶周仁杰下山，周仁杰从未被允许踏入三十六房半步，但是他却在潜移默化中学会了三十六房的很多技能。被赶走的时候周仁杰也是郁闷、不解、想不通，但是他却学到了想学的东西。
还有一种情况就像之前网上报道的“狼性团队”，如果真的是遇到这种有违常理的公司，那就尽快离去，不然会扭曲你的心智的。
第三种就是自己心性不成熟，小孩子才爱哭，成年人都在学习如何解决问题。你见过那个成年人遇到事就哭的？

如果这份工作会让我天天哭，我就不会继续做下去了。不管是因为我受委屈了还是我心里太脆弱了。
一份好的工作会让人精神抖擞充满动力，再不行最多也是稍有烦恼。但是要是每天都哭，心情压抑，那就有害身心健康了，而且工作效率也不会高。
不过还是要先正视自己或者这份工作，到底是工作让你不开心，还是你没有调整好自己的状态，心理太脆弱了。

为什么一份工作不开心也就算了，还要天天哭。在当今社会，还有这样的工作，而且还有主动的要不要继续做。在很久以前，是真的会有，但在当今，有点不可思议。假如是真的，除非有很特别的原因，都会认为不必继续，因为现在找一个工作，当然指一般的工作，不是很难。为什么一份工作不开心也就算了，还要天天哭。在当今社会，还有这样的工作，而且还有主动的要不要继续做。在很久以前，是真的会有，但在当今，有点不可思议。假如是真的，除非有很特别的原因，都会认为不必继续，因为现在找一个工作，当然指一般的工作，不是很难。为什么一份工作不开心也就算了，还要天天哭。在当今社会，还有这样的工作，而且还有主动的要不要继续做。在很久以前，是真的会有，但在当今，有点不可思议。假如是真的，除非有很特别的原因，都会认为不必继续，因为现在找一个工作，当然指一般的工作，不是很难。为什么一份工作不开心也就算了，还要天天哭。在当今社会，还有这样的工作，而且还有主动的要不要继续做。在很久以前，是真的会有，但在当今，有点不可思议。假如是真的，除非有很特别的原因，都会认为不必继续，因为现在找一个工作，当然指一般的工作，不是很难。为什么一份工作不开心也就算了，还要天天哭。在当今社会，还有这样的工作，而且还有主动的要不要继续做。在很久以前，是真的会有，但在当今，有点不可思议。假如是真的，除非有很特别的原因，都会认为不必继续，因为现在找一个工作，当然指一般的工作，不是很难。

那就要看你现在的日子过得怎么样了，如果没这份工作你日子过不下去了，只能接着做，如果没这份工作日子照样过，那就不要这份工作，重新找一个自己喜欢的工作就好了，没必要天天哭着工作对不起。

那一定不要做下去，这个时候你不会想是自己的问题，你只会觉得公司哪里不好。所以集留着也不会很开心的工作。还不如离开这里，踏踏实实换个新环境。

不应该做下去，这种状态下影响身心健康了，现代人亚健康人群普遍存在，没有得到重视，我认为人生短短几十年，为什么不快乐的活着呢？你上班哪里上不是上，在压抑的环境下能有高效的工作效率吗？换工作吧。

在一个地方上班，很压抑，不开心的话可以不继续下去，但如果你是有经济负担的情况下，最好先找到其他的出路再离职。要生活还是需要一定的经济支撑的。如果你没有经济压力，又年经，能力又强当然可以裸辞。

总是陷于一份工作中，但又感觉不到自己能够从中成长、发展，反而总是感觉受到阻碍。这是明显的拖沓推延的行为。与其这样，不如换个新环境或者新的生活方式，让自己兴奋起来不更好？如果你没有别的出路，不妨问问自己是什么使自己这么压抑，是个人自身的问题，还是其他人让你不快。记下自己抱怨的的事情。写下这些事情，你会看到这些抱怨、令人恼火的事情与人物慢慢出现在面前；你会发现把这些事情写出来是一件多么痛苦的事情，以后也就不再叫屈。其他人让你心烦，不妨问问与所有相关的人开个会，问问他们的意见，说出你的烦恼。说不定你只不过是杞人忧天。让别人分担你的忧愁，你慢慢将忧虑消散。

有时候真的很压力，你可以选择两种方式1:无视2咬咬牙坚持！当然了如果工资很少赶紧换下家 来自职Q用户：Honest刘
觉得压抑，觉得自己快抑郁了？那你其它同事怎么样？如果人家都觉得可以，你为什么不行？先调整自己。如果调整不好自己，就是你不适合这份工作。可以考虑换了，但是换之前，请你先找好更好的。祝你好运🍀 来自职Q用户：王秋艳

如果这份工作做到了这个地步，我觉得没有坚持下去的必要了，因为做一份工作必须是自己热爱的工作，才能投入满腔的热情，工作起来才会开心，也才有继续下去的动力，如果做得很压抑，不如换份自己喜欢的工作

压抑了，说明你反感你的工作和生活状态，考虑好你辞职后你未来的路怎么走，如果有明确的出路，就可以走，如果没有路，没有技术没有资本，那就先做着这份工作，年轻就学点什么，将来在选择做喜欢的，能做长久的工作