因为人和人的想法不同，做法也不同，你感觉这个事情你想做感觉它有意义，你身边的人不一定是这么想的，意见不一致吧。

不要紧的，有能力终会得到尝识，伪装终会识破。今年没有，明年再来，安定心态，做好自己，继续努力，健装前进，一切顺其自然，最后胜利定会属于有你的！

路遥知马力，日久见人心，安定心下来，好好努力工作，金子总会发光的，做好自己，一切顺其自然吧！

领导毕竟不可能天天关注下面员工的情绪，你要学会自己自我鼓励。

希西不喜欢LZ的话“极度讨厌自己”，当连自已都不喜欢自己时，还怎么能让其他人看自己顺眼或是喜欢自己呢。
第一：你有让自己自悲的缺陷吗？如果没有，那你比那些身体上有残障人士要幸福多了。
第二：你有在做事情时用心了，投入了吗？对生活的事情你都没有什么信心去做，想必结果也不怎么样吧，其实哪怕事情的结果不是很好。你有用心与相关的人员有过沟通吗？如果没有，那哪怕是你做对了一百件事情，也不会有人与你分享的。（其实对于一个做任何事情没有信心的人，会让委托你做事情的人或是身边的人看不到希望与未来，所以别人跟你合作也没有意义嘛，自然你就变成一个没有人看顺眼的人了。）
第三：你有给身边的人一个诚实的微笑了吗？如果都没有，那就是你根本就没有把自己当作我们的一分子，没有想过要融入其中嘛，其实无论你和谁，一个潜潜的笑都能让对方成为你的朋友。

至于对家人，无论你变成什么样子，要相信父母永远是最疼爱你的人，兄弟姐妹也是永远会扶持你的人。他们没有希望你做多么大轰轰烈烈的事情来，只是呆在家时，多帮助一下他们，哪怕是母亲做饭时，你站在旁边闲聊的一句话，父亲看书时，你顺手打开的一盏灯，他们都会觉得你用心了。

希西没有指责你的意思，其实每个人的人生每天都有许多的不如意，但生活仍要继续，时间仍要一刻钟一刻钟地走过，生活中多读一些传记、时尚杂志、多多关注一些身边的新闻，走出现有的生活规律，走出去，看看外面身边的陌生人，尝试着给别人一个微笑，一句鼓励，一个馋扶，想必你会快乐一些。

希西一直相信：与快乐的人在一起你会无偿地快乐！

这是你的心理因素在作怪，如果你想让别人鼓励你，就要做出样子来让他们鼓励，信心是自己给自己的，如果自己都不相信自己，不给自己信心的话，别人怎么有理由给你信心呢。要相信自己，有能力做好一切。

你要先付出！才会有得到！
其实你很好的，只是你没发现你自己的优点！你很细心啊，知道自己的不足，也知道反省，你还会及时的把坏情绪发泄出来，找人帮你想办法，那就很好啊！
别人没有义务要为你的坏情绪和不开心买单，只有你自己才是你自己的主人。
学会欣赏自己，学会改变自己，学会去爱别人，学会鼓励别人，你能收获到的其实会更多！

你很不错啊，意识到自己的不足。解决的方法很简单就是想着“则么样让身边的人开心”。第二点是“保持微笑”，可以先对着镜子练习下，很有效。第三点是“称赞别人的优点”，从身边的人开始，比如说在吃饭的时候称赞你母亲的手艺好。总而言之，先要付出才有回报。

首先你要对你自己有信心！也许有的事情你做的不够好，但你肯定有你的有用之处。首先要自己相信自己，才能让别人对你有信心。
加油！明天会更好！

小冰年初跳槽到一家互联网公司，工作一个月后，公司调整组织架构，设立新部门，所以招来一个领导。因为小冰表现不错，被新领导有意识地提拔，让她带领4个人的小团队。对于刚毕业不到一年的小冰来说，这个“提拔”真的是太令人兴奋了，受器重、被肯定后，小冰更加努力地工作。

但是由于小冰从大学开始就没有什么管理方面的经验，所以大多数时候都是做好自己的本职工作，并没有很好地管理团队。所以在季度考核的时候，管理方面的评分很低。这样的结果是小冰万万没有想到的，小冰想要再改进，可是领导没有再给小冰机会，原因是部门内部又进行了调整，小冰组内成员和另一组进行合并，另一组组长管理能力更佳，自然地继续担任组长，而小冰只能重新成为普通组员了。

这样的结果对于小冰来说，无异于把她高高举起，再重重摔在地板上。接下来的时间，小冰失去了动力，工作再也打不起精神。之前受重用的时候，她总是能每天像打了鸡血一样，非常认真地完成工作，但现在领导安排给她的工作，她再也不像以前那么用心，总是得过且过，混日子一般。慢慢地，她开始怀疑自己的价值，怀疑是不是该继续留在那儿。

我想很多人的工作驱动力是工作给自己带来的价值感和存在感。当你受到重用，得到肯定的时候，你会觉得自己是有价值的。相对的，当你不受重用，得不到肯定的时候，你自然而然地怀疑自己的能力，怀疑自己的价值。

很多时候，我们误把别人眼中的自己，当成真实的自己了。

别人觉得你行，好像你真的就行了，别人觉得你不行，好像就真的不行。我们总是在意他人对自己的评价，对自己的看法，却忘了有一个“主观能动性”这个东西的存在。比起他人，能左右自己、改变自己的明明是我们自己啊！

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想起以前上大学时，做家教带的一个五年级小朋友，是一个11岁的小男生。十一二岁正是调皮捣蛋最严重的年龄了。每次辅导他功课的时候，他总是特别好玩，爱动，根本静不下来写作业。写作业写到一半可以跑出去玩小汽车，可以躲起来故意跟我躲猫猫，还可以脱下袜子直接跑进厕所洗袜子......

这样一个调皮男生，在学校也是各种吵闹、爱玩，经常把老师气坏了。可是突然有一次家教辅导的时候，他变得特别认真，安安静静地在那儿写作业，都不用我催促。辅导结束后，问他妈妈，原来是那天上课他很认真地听，老师因此当众表扬了他。之前都没有受到表扬的他，突然发现原来好好听课，就会受到肯定和表扬啊。于是，调皮的小男生在老师的肯定鼓励下，开始认真学习了。

表扬代表着肯定，别人的肯定可以激励着你继续努力。对于学生来说，老师的肯定鼓励尤为重要，心理学上也倡导着多表扬教育，少批评教育。表扬表示强化被表扬这的积极行为，而批评则是强调了消极行为。有受到表扬肯定而奋发图强的，也有受到批评，不受重视而自甘堕落的，就像我们从小听到大的“差生”。他们不好好学习，甚至胡作非为，在老师眼里，他们已经“没救了”。孰不知，正是因为大家对他们的这种看法，让很多所谓的“差生”更加自甘堕落了。

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别人的肯定与否固然影响到我们自身的行为，但更为重要的是，我们首先必须要做好自己，这样才值得被肯定。有时候堕落的你，就是自己先放弃自己了。

之前有个同事小许，家里是农村的，家境也不是很好，但是却特别努力上进。后来谈了一个女朋友小珍，城市户口，家庭条件挺不错。谈了一年左右，小珍带着小许去见小珍父母。当小珍父母得知小许家庭情况时，第一个反应就是：反对！他们只有小珍一个宝贝女儿，从小到大没让她吃过什么苦，不舍得让她跟了一个家境不好的男人，怕她以后生活不好过。

小许当然明白小珍父母的这个想法，他也怕自己给不了小珍幸福的生活。所以他向小珍父母许诺，一定会努力，赚到了彩礼婚房的钱，就向小珍求婚，如果没有会尊重小珍，尊重小珍父母。

后来小许辞职自己创业了，他是一个很有想法的人，也很有勇气。中间虽然经历了很多挫折，但一直没有放弃。虽然目前小许也还是没有赚够钱，但小珍的父母却在这个年轻人身上看到了希望，看到小许是真心实意对待自己的女儿，也是真的在努力奋斗。所以，他们最终同意了小许这个准女婿。

肯定是一种认同感，想要得到他人认可之前，先要自我认同。当我们的努力足以让自己都对自己很满意，那么别人的肯定已经显得不那么重要了。一个逐渐走向堕落的人，罪魁祸首往往不是别人，而是自己。我们不想努力，甘于堕落，心中却总是自我安慰、推卸责任，咒骂都是别人害的。不好意思，那谁也救不了你了！

所以，别人的肯定固然重要，但更重要的是你努力获得肯定的过程！

为什么你觉得自己需要鼓励？你真的需要别人的鼓励吗？

为什么需要鼓励？或许只有鼓励才能让我们获得一种安全感、存在感，满足感，甚至是成就感。鼓励，说明别人还在乎我们，我们对他人还是有存在的价值的，我们存在的价值让他人获得了肯定。

但我们真的需要别人的鼓励吗？

讨厌爬山的人会对正要爬山的人说，你爬山有什么用啊？它又不会给你变个大元宝出来。累死累活的，有什么意思啊！

井底之蛙对大海龟说，欢迎你，远道而来的朋友，在我的一亩三分地上，不要跟我客气。海龟发现自己在这里转个身都很困难。

打麻将的人对埋头工作的人说，快，三缺一，就等你了，工作放一放不打紧，到明天也能做。

当彼此的关注点和兴趣点不同的时候，我们会发现，我们听到的尽是不着调的话。

当你走一条与众不同的路时，你很难有同行者，更不会听到有人讲鼓励你的话。

马云说，“所有的机会，都是在反对声中诞生，在怀疑和嘲笑声中发展，在喝彩声中结束。”你认为的机会，不要指望别人认同，更不要指望得到别人的鼓励，从某种意义上来说，别人不反对可能就已经是最大程度的支持了。所有的鼓励和赞美，都是在你取得成功之后。

你觉得你需要别人的鼓励吗？

不是我要打击团队士气，需要鼓励，说明对自己要达成的目标并不清楚，你也完不成，我也完不成，罚不责众，惺惺相惜，终于形成了同盟，看似团结如一人，其实已经毫无战斗力。

老牛已知夕阳晚，不待扬鞭自奋蹄，对一个目标清晰的人来说，“一万年太久，只争朝夕”，终日奔忙在奋斗的路上，哪有时间去向别人索取鼓励？

最好的激励方式是什么？正如商鞅在咸阳城门立的那根木杆一样，“能徙者予五十金。”达到了设定的目标就能获得相应的酬劳，正如我只要跳起来就能摘到树上的苹果，这不比牛皮鼓的效果要好得多么？

人生路是我们自己走的，在别人走过的路上，我们会得到别人的貌似肯定的鼓励。但如果走的是没有人走过的路呢？还有谁会鼓励我们？

即便不被人肯定，也要自己给自己暗暗加油打气，相信自己一定能行；即便没有人鼓励自己，也会继续斗志满满地勇往直前……然而，总有些例外，比如摘星工厂—星吧即将盘点的这几个星座，倘若得不到别人的肯定和鼓励，便会不自觉地消减自己的斗志，感觉再往前冲、再往前奔，似乎都没了拼劲儿！
意志消沉是对身边的一切尽去信心和斗志。 引起的原因很多通常是受到严重挫折，如：失恋，家庭因素，工作状况。 意志消沉的人喜欢发脾气是因为内心世界中潜在对社会的不满情绪。 ‘死亡本能’不知道你想问什么，不过意志消沉的人如果意志薄弱和情绪不稳定多半都会自残自杀希望我能帮助到你
当一个人在感情、生活等某些方面受到打击，会显示出一种颓废的状态。有些心态好的人很快就能走出阴影，有些心态差的人要沉寂很久。最好的办法是多接触一些积极的新鲜事物。比如失恋，就暂时不要去考虑感情上面的事，但也不要去过于放纵，你可以去尝试一些简单刺激的东西，如蹦极、真人CS等，在生活上可以选择厨艺等事物（但不建议过度通过工作来麻醉自己）

会，

我的一位店长很有实力，可她不愿意努力，她觉的努力了，老板也不看好。有一次我们做在哪谈心，我对店长说：“你就像是在这养老”。早上开开晨会。然后就分分任务什么事业就没有了。我这个店长和我在其他地方工作的店长不一样，在那个地方店长有任务，多少有提成，可在这个点除了2600的底薪外，老板给了200元的养老就什么也没有了。在怎么努力和不努力也就那样，有了好事情老板不表扬。不好的申请志会批评，她也不愿意走都快40了，如果出去了不敢了哪有只有的工作，也不累，所以他的话做一天和尚撞一天钟。

我问过她为什么会这样，她说过，她想努力，当她有激情的时候，不是有人帮助她，提拔她，总是冷艳看她，既然不是自己的，有何必呢？

。所以，做任何事情，需要的正能量，

不想堕落只有一个原因，压力太大。一个人努力，你是努力为得到别人赞扬麽？你就是只有别人赞扬才能有斗志生活麽？你是在为别人口中赞扬而努力麽？狗屁的赞扬，搞不清楚自己干嘛，为了什么，到底要有什么目的，一切都是虚伪的生存，这样也活的没意思，真的。

幼稚懦弱单纯简单老实，当鳖的被人捉，为了给人当鳖，图了什么了！

有点脑子好不好，你是为了更好的活着，理直气壮的活着，不比身边的熟人混的差，就这就可以了，行的正，走的直，做人做事多动脑，为什么非要活在别人的赞扬中才能不堕落呢？考虑清楚，不知道怎么做，可以找我，我给你开导

为什么得不到他人的鼓励自己会口水？这个首先一点能够得到别人的肯定和别人的鼓励的话，我感觉更能激发人的一种潜能，如果是经常得到鼓励或者是得不到赞扬的话。真的会有有些许的颓废但是首先一点还是要根着个人

不了解你的行为习惯和与人交往的方式不好评价。但是做事不被认可的原因大多是因为你没有达到上级的理想标准，或者你没有与你的上级进行足够的交流，彼此对事物的理解出现障碍，导致你做事没有得到认可，而得不到正面鼓励得看你需要谁的鼓励了，鼓励是来自双方的沟通和人际关系决定的，要么是对方没有主动给你鼓励，要么是你的人际交往没有达到别人给你鼓励的程度。

努力的工作，但是你有创造价值或者结果吗？完成工作不能就全等于作好了工作！你在意的是自己的努力和为工作花费的时间心血等，但是公司上级看中的只会是结果和价值，而不是你的表现和过程！所以有时自己的想法和现实的要求是有差距的！所以请客观看待自己的努力，坦然面对，人的工作既要劳动求得回报，也要在工作中尽量的做成绩和创造价值！而作到这点需要用心和方法！自己可以经常思考工作的效果和方法，然后真诚的于同事和上级沟通，会慢慢的改变处境的，希望你乐观面对，加油！

因为你做的不够好。