不是中国人夸大了学历的重要性，而是全世界任何国家都把学历看的很重，虽然学历不等同于能力，但学历却是“资质证明”，它的重要性甚至要高于“能力”。

在全世界任何一个国家，其国内的教育体系都会对学生进行分类，针对不同类型的学生给予不同的教育方式，以国内为例，中专、大专、本科的教育方法、方式都是不一样的，哪怕是本科学校里里还分一本、二本、三本。如果把考大学的分数线理解为“Offer”那么只有达到了这个分数线的学生，才有资格上大学（入职），这就是游戏规则，也可以理解为丛林法则。

企业判定求职者是否符合企业需求时，虽然会客观考虑求职者的能力，但能够直观体现出求职者潜在价值的就是学历，不仅仅是中国人这样，全世界都是如此，尤其是一些相对比较专业的领域，更是注重人才的学历，非专业领域的人才，哪怕学历再高，也不会被聘用。

相对而言，对生存来说，学历并不重要，但如果在职场，学历就显得额外重要，要知道企业需要的不是人，而是人才，虽然企业为众多求职者提供了相对公平的竞争平台，但企业也有“优中选优”的权利，学历并不是聘用求职者的唯一标准，但在能力相同、资历相同的情况下，企业必然会选择学历更高的求职者，我们可以将学历理解为一种“资质”，接受系统性教育的资质。

学历说重要也不重要，说不重要也重要，如果大家的起跑线都一样，有人获得了高学历，而有人只拿到了低学历，先不说天赋上的差距，只说学历含金量这个问题，高学历的人才不一定比低学历的人才有能力，但能力需要机会去展示和证明，在没有机会证明能力之前，评判的参考标准就是学历的高低，企业不会给求职者证明能力的机会，与其冒风险，不如直接通过学历挑选求职者。

很多人总是喜欢将“学历”和“能力”放在一起比较，认为企业需要有能力的人才，但却还总是强调学历，这是不正确的。这番话看似很有道理，但却存在一个悖论，企业为什么要考虑有学历、没能力，或者有能力、没学历这个问题？对大多数企业来说，企业不会刻意针对某一位求职者，但企业会根据企业的需求制定一些规则，高学历人才中有没有有能力的人？而有能力的人才里有没有低学历的？很显然，答案是肯定的。

对企业来说，企业只是想单纯地在众多高学历人才中，聘用一批有能力的人才，这也符合企业“优中选优”的招聘原则，这并不能用“夸大学历的重要性”来进行批判，企业没错，高学历、高能力的人才也没错，只能说职场规则如此，学历是“证明”，属软实力，企业需求的不是高学历，更不是能力，而是既有高学历，又有能力的人才。

结束语：任何一个国家的企业都非常重视学历，尤其是涉及到一些比较专业的知识，高学历虽然不能直观的体现出能力，但起码可以证明该人才拥有其他人不具备的资质和潜力，最重要的是，人的能力可以培养，但系统地学习机会却不是天天有，不是学历重要，也不是学历没用，只是我们的学历不够用。

我认为大学学历是很重要的。现在随着经济、教育的发展，九年义务教育的普及，越来越多的人摆脱了文盲的标签，也随着国家对科技教育、对青年的重视，很多大学开始扩招，社会上大学生越来越多，可以说大街上的大学生已经没有以前的大学生值钱了，而且现在社会上的研究生也越来越多，会加大本科生的就业压力，可以说学历是一块很好的敲门砖，固然有能力很重要，但是没有学历，可能在有些公司都不会有面试的机会，尤其是一些世界五百强企业和事业单位，学历是第一敲门砖。

当然社会上不乏有没有文凭的创一代，事业做得如日中天，能力也相当地突出，可是试想他们所处的时代和如今幼儿写不同，经过了怎样的困难，经历了多少次失败才走到今天这一步，况且并不是每个人都能创业成功，也并不是每个人都适合创业，成功能复制的很少。而且如今是信息时代，知识时代，有了学历再加上有能力这样才会更有可能成功。

或者我们可以这样理解，有能力的人怎么连个大学学历都拿不到呢，拿到一个大学学历也是一种能力的体现，是一种学习能力的体现，也是一种自我管理能力的体现。明明知道很多企事业单位对学历很看重，自己却没有，那么用人单位是否可以认为你是没有能力能完成大学课程，那么也可以进一步认为你没有能力胜任很好的工作。

      在现代社会中学历的重要性，是不言自明的。很多用人单位、用人机构在选择照片的时候，首要的一条就是他的学历必须达到本科以上文凭。这说明了我们已经告别了低层次学历的用人状况，向着更高层次的用人制度迈进。那么，到底高学历与低学历之间有什么样的区别呢？

      像我们这些本世纪初中师毕业的人，文凭是中师。随着社会的发展，国家对我们的要求越来越高，慢慢的，通过成人高考、学学考试等各种手段。我们的文凭，慢慢都达到了大专本科以上。相比较现在刚分配的新生，我们有丰富教育教学经验，而且有很深的理论修养。但是有一点我们是比不上，刚分配的大学生具有年龄优势，还有就是工资优势。现代社会，文凭到底重不重要呢？

      举个例子吧。我们小学刚来一名年龄24岁的大学毕业生。因为人家是本科研究生毕业。所以，工作的时候工资直接就挂到了一级教师的岗位上。这对于我们这些已经上班十多年甚至二十多年的人来说，是非常羡慕的。

    因为在小学，晋升职称都是要评选的。上班十多年的时间里，我们学校总共只有几个名额的老师能够晋升到一级岗位上。很多时候，我们没有办法，因为学校里面一级岗位是有名额限制的。我们晋升一级的希望，只有两个：要么离开这个学校，到其他学校去任教，这样才有机会。要么，具有一级职称的老师调入其他学校，腾出我们学校的岗位。但是，时间往往不站在我们这一边，大部分的老师就在这样不合理的制度下，拿着二级工资，最后退休了。

      现代社会由于竞争就业等压力的加剧，许多孩子没有办法在上了本科专业之后，还得继续两年的研究生学历生涯。随着他们的毕业，也就成了待业青年。在这样一段时间里面，他们往往成了高学历，没有工作的人。有的时候这些孩子为了工作，也会去社会上一些单位进行应聘。往往干着只需要小学文化程度的人就可以干的事情。也就是说他们的文凭没有给他们带来任何的优越感。但是他们一旦进入了事业单位的招考，成为一名真正的有编制的事业单位工作人员。他们的命运将随之改变。例如，在我们教育系统里面，随着职称的改革，拥有研究生文凭的大学生，在岗位定级的时候可以直接定在一级工作岗位上。这样的工作岗位是我们一线教师，20年甚至30年都换不来的。从这个角度讲，文凭确实是很重要。

      但是从另外一个角度讲，这些拥有研究生文凭的大学生。他们的教育教学方式与方法，他们的教育艺术与水平，他们的教学能力与思维构建，与普通的大专毕业生相比，没有任何的优势。因为小学教育这个工作，只要具备了大专以上的程度，就可以完全胜任。这样的工作与你的文凭高与低没有任何的关系。能力是体现在实际教育教学工作中的。因此，这样不合理的制度也就造就了这样不合理的事实。但是，我们也可以看到，文凭确实非常重要，一旦他有了用处，就可以转化为几十年的经验所不能达到的，工资水平和经济收入状态。

      所以，我还是比较支持那些有理想有信念的年轻人去读本读研的。因为一旦有了机会，你将高人一等，因为你付出了学习了，努力了。至于你的能力是不是能够胜任，这些都不重要，重要的是你的文凭将对你的一生起很大的作用。

我相信一句话：一个人看问题的角度，决定他能达到的高度。学历真的有很重要吗？对于一些想进大公司工作的朋友，是挺重要的，但是看问题的维度并不是唯一的，通往成功和自我实现的路有很多，看你要走哪一条。

单一赛道太拥挤，可以选择其他赛道。

我天赋有限，如果靠学习进入名校，找一份好工作是一条路的话，那我在起点上，已经落后了。工作第一年，我就想明白了这个问题，选择了走另一条不同的路，对我而言，不好走，相对容易。 销售就是靠业绩说话。在这个过程中，那些我在学习上用不到的能力，都可以发挥出来了，比如喜欢和人打交道，擅长沟通，能搞定客户……在加上个人努力，很快业绩就top1了。

每个人都应该找到自己相对擅长的那个领域，深耕几年，在这个单一维度上取得成绩，而不是眼光只盯着别人觉得好的。

跨界，多几个维度，寻找机会

单一维度上的竞争是非常激烈的，不妨多给自己找几个维度，静下心来好好规划自己的路。我们生活的世界是多元的，竞争也是。我们要做的就是除了努力，也要多一点思考。

不一定就要考研、考公务员，或进入大企业，也可以在其他小而美的公司做到出色或者修炼一门手艺，再加上其他维度的优势，也能活出不一样的精彩。

不要让学历局限了自己的眼界，找到自己擅长的，找到自己要走的路，做出成绩来你会发现，原来之前在意的，只是因为眼界不够而已。

我认为最高学历重要，它代表了你的学习能力，虽然很多时候也会有要求看第一学历，但是学历这个东西当然是越高越好啊，学无止境学海无涯。我其实就是很在乎学历的人，一直说着要自考，要提升自己学历，这是好事情啊。学历的高低，在职场上一眼就能被看出来，有的人觉得自己的学历就可以了，不过我认为在这件事上我们要学会不满足。

如果最高学历真的不重要，我想就不会有那么多人去想着提升自己学历，就不会有提升学历的各种途径，可能直接毕业把你送进社会就好了。

大学毕业生每年一批一批的毕业，高学历的人才更是数不胜数，没有高学历似乎无法去和比你优秀的人竞争。提升自己永远是最好的增值方法，保持学习能力永远不会被社会淘汰掉。学习是伴随我们一生的事情，看到身边有朋友因为生活重心的偏移，学习早已被抛到了脑后，说起很多话题永远都只停留在最初的阶段，所以我怕这样。自己其实早已退化到了高中的时候，向上的信念和态度已然不再。

所以我认为高学历比第一学历重要。

当然是第一学历更为重要。

许多用人单位都是看第一学历，因为第一学历能够说明这个人在高中的学习能力。

其实第一学历对于某些可以补习的高中生，并非是完美的评价方法。

我们县城的高中教学水平不高，每年高考也就只能考上不到一百名大学生。

而这其中一大部分都是来自于补习班。

应届班有的班级甚至只有两名同学可以考上大学。

所以，用人单位所看重的第一学历，可能是这位大学生花了两年甚至三年在高中补习得到的。

这就说明第一学历在评价衡量一个人水平时候的局限性。

而最高学历其实也有类似的问题，我见过有的人也是考了两三年，才考上了研究生。

所以以学历来论英雄，真的不是非常科学。

而用人单位也已经把评价衡量的标准从看学历转移到了看能力上面，这才是正确的方式。

现在很多人都注重学历，包括企业跟招工的单位，我认为如果你是一个初出茅庐刚踏入社会的人，那么第一学历很重要，其实我们所说的最高学历就是你的能力了。

随着社会的进步，越来越多的人在乎学历了，学历的高低成了评判一个人水平的好坏，比如你出去相亲，都会问你的学历是什么，这是不懂第一学历跟最高学历的人通常会问的，但是还是在乎的是学历。

像一些企业，你想进入一些企业，那么这些企业，首先选的是你的学历，而且是第一学历，比如一个本科生，跟一个专科生，那么大多数企业会选择本科生，而所说的最高学历呢就是你在你的岗位上，学到一些东西以后，又进行一次考试得到的证书，这时候，你在这个岗位上的学历就显得比较重要了，所以第一学历跟最高学位，在不同的情况下，重要性也各不相同。