认识到错误是好事，这样能够避免以后犯同样的错误，首先向对方道歉，不要不好意思，当你道完歉，对方比你还不好意思，不信你注意观察对方表情，肯定不会很自然的。至于同学们对你的看法，在你道歉后就会改观，同学们会认为你是一个直爽，勇于承认错误，敢作敢当的人，当然不能总是犯同样的错误情况下，不然同学们认为你是出尔反尔的人。

今天在班上骂了脏话，现在感觉有点后悔了，那么你又应该吸取这个教训，不要让这种情况再次发生。当你情绪要快失控时，回想一下这次事情，将有助于控制情绪。事情已经过去了，随着时间的推移，大家也会逐渐淡忘，不必把它放在心上。

不管咋说呢，骂脏话是不对的哦。学生压力大是可以理解的，事情既然已经发生了，也不用想这么多了，该学习学习吧，把这次的事情当一个教训，以后要克制一下就好了

既然你已经知道在班上骂了脏话，而且回想起来感到很难为情，那么以后就不能再犯类似的错误了，本身骂脏话就不对，同学们，怎么想不重要，重要的是你自己要把这个错误改掉，当同学们以后都听不到你骂脏话了，也许就会慢慢淡忘的

事情已经发生，无法挽回了。如今的你感到很后悔，是不是想不出一个好办法来弥补。
其实，你首先要调整好心态，学会自我反思，深刻认识到自己的错误以及严重性，毕竟，这是你在大庭广众的“作死”行为，必须为之付出代价，这是正常的，也是自己成长中交的“学费”。
为了消除不良影响，希望你在班集体面前要好好表现，找一起机会与可能来弥补自己的形象。

在学校你违反课堂纪律，或作业做的太马虎，或与同学发生争吵，老师把你叫来狠狠地批评一顿，使你感到很难堪，这时你怎么办?

在一般情况下，老师的批评总是正确的。

因为老师与父母一样，都是长辈，都肩负着把你们培养成人的重担。

特列是老师，犹如辛勤的园丁，不断地为幼苗除草施肥。

因此，当受到老师批评时，应想到这是老师对自己的热心帮助与教育，认真反省ー下自己的所作所为，想想自己违反课堂纪律给正常教学带来的影响，作业马虎影响自己进步，或与同学打架影响自己的健康成长。

要虚心接受老师的批评，并下决心改正。

当然，个别老师由于“恨铁不成钢”，批评时态度生硬，或者批评有不对的地方。

即使如此，也应耐心听完老师的批评，不要计较老师的态度，等老师讲完或放学后，再个别找老师说明，反映自己的看法，申述批评不当的地方。

相信此时老师也一定能冷静、虚心地听取你的意见。

忠告：

请记住‘’良药苦口利于病，忠言逆耳利于行‘’这句名言。

你别放在心上，别人也不会放在心上，生活运转这么快，没人会老是纠结在你的糗事上，而且被老师批评也不是什么大不了的，毕业以后说不定还可以和同学说起来回忆那么一下，没被老师批评过的学生生涯是空洞的～～

那有什么的，被批评习惯就没感觉了，其实没什么丢脸的，就像你看其他同学被批评的时候你心里是什么感觉，别的同学看你受批评的时候也是那种感觉，没什么大不了得

别太在意了，这种事情很正常的，再说了，大家不会每天抓着你的小辫子说你的，自己也不要太在意就好了，不用给自己找烦恼

人在职场啥情况都会遇到，谁也不希望自己只是忍气吞声受窝囊气，被同事故意当众侮辱该怎么办才能全身而退，下面我总结了三个方法，很实用的，希望能够帮到你：

方法一：淡定回应

首先自己要明白一点，同事故意在公共场合羞辱你，其实就是为了激怒你，让你失态，让周围人看你笑话，甚至让领导知道你不堪大用。那么，这个时候你越不急，他越急，针对羞辱你的话，你只需要淡定的反问，淡定的回击，最后变成笑话的反而是他了。这样还会显得你有气度，有格局，让周围其他的同事高看你一眼，让领导更看重于你。

方法二：借力打力法

一般来说，对方羞辱于你，说明不是忌惮于你，就是有所目的。所以，有的时候，可以借力打力，用他怼你的话，结合他身上的某个特点再怼回去。

举个例子：
"我也觉得纳闷，之前那么多人和我配合得好好的，公司业绩做得还可以。
不知道为啥到了你这儿，我发现以前的路子全部走不通了，难道低效率还真的可以传染吗？那还真得和你保持点距离呢"。

方法三：人设比较法

对方用恶毒的语言侮辱你攻击你的人设，在这个时候，你仍然不能气急败坏，可以心平气和地用夸张的方式反击对方，让对方着急。在职场上，任何时候都需要学会控制情绪，不能因为感觉自己被羞辱而情急，人在情急的时候，就会乱说话。而话一出口，就再也收不回来。

举个例子：
比如对方说你低能，可以这样回应说：“你这话还真的提醒我了，或许我在你那儿是低能，但你在我这儿，我还没发现你有任何可以谈的能力”！

这个时候你不用搭理他，因为这个很明显就是故意找事的，你可以跟他说河南的功绩，比如河南是炎黄子孙的诞生地，是华夏文明的起源，嘲笑河南人，就是嘲笑自己的祖宗!

任何人遇到这样的情况都会特别的愤怒，但是你千万不能动手，更不要骂人，你要把这种情况向你的上级领导反映，让你的领导去批评你的同事，你同事这种行为是属于地域攻击，严重有损公司形象的

同是故意当众侮辱你，你必须反驳过去不能够忍受，因为忍受一次你的同事就会觉得你好欺负，之后肯定会经常欺负你。

事情不大，但是侮辱性极强，你可以正面回击他，警告她不要侮辱自己，采纳谢谢