职场七大法则读后感职场七大法则读后感，这已经是加入维书会以来，读的第47本书，并不是每本书都有收获，正因即便就是满汉全席端上来，也未必每道菜都能...
职场七大法则读后感
职场七大法则读后感一向以来认为优秀就是一种境界了，发奋想让自我各方面都优秀，连年终评的都是优秀员工，哪曾想优秀仅是习惯而已！就正因咱们太多的人有这样的观念，认为自我不错，而安于现状，导致咱们没有办法从优秀走向卓越！“咱们之因此不卓越，是正因咱们自认为还比较优秀，并安于现状，因此咱们没有成为一个卓越的公司。”书中花了超多篇幅，阐述了下方一个问题：一个优秀的公司，要怎样做才能变为卓越公司呢？这也是我认为这本书是企业内训教材的主要原因。从积蓄力量到实现跨越共分三个阶段来完成。做为企业的一名管理者，咱们十分有必要对照作者给出的，经理人的五个等级标准，界定一下自我，到底是第几级经理人。换句话说就是，咱们距离五级经理人还有多远！
作者颠覆了我的另外一个思维是：“先人后事”。咱们总是先组建公司，然后再招人，总找不到适宜的人做适宜的事，因此公司总在优秀和不优秀之间徘徊，怎样可能走向卓越呢！吉姆·柯林斯亲认为，有了适宜的人再思考做事。经典案例就是：“我真的不清楚应将这辆汽车驶向何处。但是有一点毋庸置疑：如果咱们有适宜的人在车上，并各就其位，而不适宜的人已全部下车，然后咱们就能够确定如何将它开向某个卓越之地。”当企业问题频发，咱们为如何管理而焦头烂额时，就说明车上不适宜的人太多了。大多数公司是将就眼前的人做着眼前的事，而卓越者一向在寻找卓越的人。
细心的吉姆·柯林斯亲提出先人后事原则后，把注意事项做了详细的分析，（1）公司不能只靠一两个明星，那是危险的。（2）必须要记住你给什么样的人发工资，而不是你怎样支付，支付多少。（3）关于公司裁员，如何体现公司文化。这三个原则是最值得做为管理者反思的环节，公司的薪酬制度真的合理吗？咱们是不是把报酬给了该给的人？咱们是杀了鸡？还是杀了猴？等等。诸如此类关于人的问题。这些都是限制公司发展的主要问题。若存在，公司就无法实现从优秀到卓越的跨越。甚至不能成为一个优秀公司。
吉姆亲已带领咱们，从训练有素的人阶段，走到了训练有素的思想阶段。在这个阶段，作者的刺猬理念给了我很多启发。咱们不做同时追求很多目标的复杂的狐狸，只做简单、执着的刺猬。这个理论能够简单的明白成：咱们要十分全面的了解公司。就像在职场中，咱们只有了解自我，才能制定出适合自我的职业生涯规划。咱们只有足够了解公司在哪些方面是足够优秀的，哪些方面需要精进，才能实现跨越！
第三个阶段是行为阶段，文化是基础，对一切行为有指导和推动作用。优秀公司都就应有属于自我的核心企业文化，这是在公司成立之初就该有的，太多的人错误的认为，文化是企业发展 www.copyright8.com 过程中逐步建立的。
咱们研究了人、思想、行为三个阶段，最不能忽略的是这一切都是以“训练有素”为前提的。可见想实现从优秀到卓越的转变，并不是一件容易的事，咱们只负责做最好的自我，不断精进，剩下的事情交给时刻。
职场励志文章读后感
职场励志文章读后感大全
工作不仅是为了工资，还为了得到一种自我价值的肯定。下面是由我为你精心编辑的一份职场励志文章读后感大全，欢迎阅读!
1、《人生不设限》，作者：尼克·胡哲
文章简介：人生最可悲的并非失去四肢，而是没有生存希望及目标!人们经常埋怨什么也做不来，但如果我们只记挂着想拥有或欠缺的东西，而不去珍惜所拥有的，那根本改变不了问题!真正改变命运的，并不是我们的机遇，而是我们的态度。这是天生没有四肢的尼克·胡哲想要和所有身处逆境的人说的话……
读后感：
尼克最打动我的是他的乐观和自信。人在逆境中很容易被击垮而随之放弃了目标。而尼克正是相反。尼克就一直是一艘满载着幸福和乐观的小舟，前进于逆流之中。尼克坚定地告诉人们：人生最可悲的不是失去四肢，而是没有生存希望及目标。没有目标怎么付出行动?而尼克自己就是一盏为人们照亮目标的灯。让千千万万的人，重拾梦想走向成功。
尼克的成功，就在于他对于人生的“不设限”，正常人或许就不会有这样的体验。因为他们有健全的身体，无后顾之忧，所以人们就只把自己的目光，停留在哪些失去的东西或曾经的伤上，而没有真正的目标。也正是因为这样很多正常人就平凡地过了一生。他们错就错在了对人生的“设限”上。他认为，只要有梦想和目标，就不会被轻易地打败。
其实，我们常常会在各种各样的心理误区中迷失了自己，但是只要我们知道自己真正想要的东西是什么，不放弃任何可以活下去和活得更好的机会，那么我们就能走出迷茫了。
2、《不抱怨的世界》，作者：威尔·鲍温
文章简介：抱怨是最消耗能量的无益举动，让我们常常把注意力放在令我们不满的事物上，生活变得压抑，愤懑，完全失去了乐趣。其实天下只有三种事：我的事，他的事，老天的事。抱怨自己的人，应该试着学习接纳自己;抱怨他人的人，应该试着把抱怨转成请求;抱怨老天的人，请试着用祈祷的方式来诉求你的愿望。结束抱怨，会让生活快乐许多、轻松许多，很有可能从此改变我们的命运。
读后感：
作者用一些很普通的例子，很普通的方式让我们认识自己的灵魂，让我们了解自己的生活态度和各种情绪，就像一面镜子，但是镜子只能让我们看到自己的外表，而作者的文字让我们看到了自己的心，是积极的还是消极的。
在看到作者的观点之前，我也是一个喜欢抱怨的.人。在我看来，抱怨只是一种宣泄情绪的方式，没有阻碍、伤害到别人。但是这位作者让我知道抱怨不仅让自己不快乐，还会像传染病一样传递给身边的人，引起旁人的共鸣，最后是所有人都不快乐。那么让这种不快乐终结的方法很简单，就是运用我们的理性，停止抱怨，不再把时间浪费在抱怨上，而是用来解决问题或是做其他更有意义的事情。
作者说过一句话：“诚实面对情绪，安于自己的不安，对发现自己的不足不必惊慌，既然已经产生了，就应该诚实勇敢的面对它;就应该去想办法结束它，也才能最终安于自己的不安”。我们要勇于剖析自己、改变自己。由少抱怨到学会沉默，再到安于沉默，再到安于不说的状态，最后就能真正拥有“不抱怨的世界”。
3、《花开不败》，作者：职烨
文章简介：写下这篇文章的时候，作者还是一个高中生，她用流畅的文字重现高考前三百多天的苦与乐，笑与悲，让读者听到了一个在高考前为了理想拼搏的女孩内心最响亮的声音。似水流年，花开花落，但拥有梦想的人可以让花开不败……
读后感：
高考，也许是很多人一生当中比较难忘的经历，至少对我来说是一段黑暗的时光。作者在文章中描述的情景和心情我也有过，最难受的不是课业的沉重，而是来自老师、父母，还有自己不断带给自己的压力。在我看来，高考并不仅仅是一场知识的较量，更是一场心灵的战斗，能够战胜压力的人不管最后的分数如何，我觉得都是成功的。
在高考面前，我们缺乏的不是聪明才智，而是坚持和自信。高考是一场耐力战，能够坚持到最后的人已经胜利了一半了，同时拥有足够自信的人应该可以笑到最后。而这篇文章的作者恰恰拥有了这两样东西，坚持自己的理想，不恐惧不放弃，一步一步地走向自己的未来。而我，是高考的失败者，但是我依然快乐地活着，因为我正在为自己的梦想努力着，高考上的失败并不代表我整个人生的失败。我要用“花开不败”的精神鼓励自己不要放弃，坚持到人生走入繁华的那一刻。
4、《你在为谁工作》，作者：严家明，吕国荣
文章简介：这是一个提升企业凝聚力、建设企业文化、指导员工的文章。书里提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
读后感：
在职场生存的每一个人应该都会有一个疑问：为什么要努力工作?努力了会如何，不努力又会如何?这本书给了所有员工一个很好的答案，我们应该为自己工作，为自己的生活和未来努力工作，珍惜眼前的工作机会，保持良好的工作态度，不怕吃苦，不怕吃亏。工作不仅是为了得到一份薪水，还是为了让自己的生活充实，让自己有所提升。
在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。人生离不开工作。工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作真正是为了自己。
5、《将就还是讲究》，作者：落花飘零
文章简介：将就还是讲究?这个问题没有固定的选择，对于不同的事情，就应该做出相应的选择。当你能够明白自己想要的是什么，你就能知道自己的选择。将就和讲究没有对错之分，只是我们对生活的两种态度和选择。无论是将就还是讲究，都是自己的选择，那么结果的好坏也只能自己来承担，与人无尤。将就和讲究，这两个看似简单的词语，却能给我们的生活带来未知的变化。对于将就还是讲究，我们要做的就是慎重选择，不要给自己留下遗憾。
读后感：
对于工作，我们该将就还是讲究?这是我最疑惑的问题，这篇文章的作者给了我一个很好的答案。从作者的角度来看，对于工作，可以分为两个阶段，一个是选择工作，另一个是工作的过程中。
选择工作的时候，有的人听从父母的安排，做着自己并不喜欢的工作，虽然羡慕别人的自由，但也没有去改变，碌碌无为地过完一生;有的人选择了一份自己喜欢的工作，也许还能开创自己的事业，让自己过得更好。工作的时候，有的人选择得过且过，不求上进，却又抱怨无人赏识;有的人拼命表现，最终得到上级的肯定和升迁的机会。
工作不仅是为了工资，还为了得到一种自我价值的肯定。我们应该讲究工作的方方面面，从工作的选择、工作的态度、工作的质量等方面严格要求自己，工资只是物质上的奖赏，工作上得到肯定是精神上的鼓舞，前者只能带来一时的兴奋，后者却能带来一种无可比拟的成就感。
6、《你凭什么上北大》，作者：贺舒婷
文章简介： 回想起自己曾经的努力和放弃，曾经的坚韧和忍耐，曾经的执著和付出，曾经的汗水和泪水，那是怎样一种感动和庆幸，怎样一种欣慰和尊敬——尊敬你自己。是的，在这个过程中，请允许我重复一遍，最重要的是你自己。我最感谢的人，是我自己，“没有不可能”，这是我一点一滴的努力与尝试中获得的认知。而且我相信，这也将会是我终生受益的东西……
读后感：
北大是很多学子的理想之地，但是在很多人看来这个地方遥不可及。相信很多人都想象过自己身处北大的校园，漫步在未名湖边，欣赏桃花盛开的美景的情景，作者也不例外。作者作着一个美梦，但是她的高一就如同梦一样浪费掉了，直到高二她才开始发奋图强，最后成功圆梦了。
作者的成功并非偶然或是幸运，与她的努力和坚持息息相关。人都会有懒惰得不想努力的时候，而放任自己的后果就是持续堕落，陷入悲惨的境地当中。如果不想自己的未来一片惨淡，就要停止懒惰，认真地思考自己的人生规划，为自己的未来努力一次。所有的努力不会白费，就算最后不能如愿以偿，至少你战胜了自己的懒惰，没有浪费时间和青春。
;职场励志书籍读后感
职场励志书籍读后感
职场经典 励志读后感1
《营造影响力》
每个人都应该有自己的抱负和追求，而不仅仅是为了自己的一日三餐或为他人作嫁衣裳。
所以，我们要发挥出自己的影响力，即使一株小草，也要让人们闻到它的芳香，学会呵护和发展自己，慢慢成长为一棵能遮风避雨的参天大树。
每个人都应该有自己的抱负和追求，而不仅仅是为了自己的一日三餐或为他人作嫁衣裳。
所以，我们要发挥出自己的影响力，即使一株小草，也要让人们闻到它的芳香，学会呵护和发展自己，慢慢成长为一棵能遮风避雨的参天大树。
现代的人们都处在每日的繁忙工作中，似乎留给自己思考的时间和空间少之又少，很少有人会认真地考虑自己究竟是为了什么而工作，一提起这个问题，甚至-很多人会感到一片茫然，这样在一定程度上其实是对自己不负责任的表现。
本书从自我出发，分别从自我的内部修炼和外部沟通、发挥自己影响角度述写，指导广大读者应该如何发挥自我影响、秀出自己为宗旨。本书内容层层推进，详实精彩，是每一个有志于要为人类做贡献、留下辉煌人生篇章的读者的宝贵精神财富。
职场经典 励志读后感2
昨天洗澡的时候，突然想起来小时候有句话，“学会数理化，走遍天下都不怕”;后来，上大学的时候也有句话，“开车外语计算机，毕业工作来找你”.从小大家就照着这个目标学，结果还是大把人失业，这是为什么呢?咦?我突然想起两个人。
我工作两年多的时候，全球经济危机很严重，全球每个分公司都不能招正式员工，只可以招不被总部发现的实习生，小A就是在这种时代背景下进入公司做实习生的。小A做的很好，但是那种默默无闻的好，没大优点也没大缺点，什么都是一般般。这在平时可能也会顺利转正，本来实习生也不指望有什么惊天的能力，但在经济危机的那一年，这就有点难度了。公司嘛，从来都是要有用的人，可替代性非常强的人从来不是老板关注的重点，何况是一个实习生。有一天晚上同事要交一个方案，但是很晚了还没有做好PPT美化。小A加班的时候被同事看见抓去赶鸭子上架做基础排版，结果出人意料的是，小A不仅做好了排版，还做好了美化，甚至做出了演示的动画效果，这让同事们感到惊艳。据说那天小A被众星捧月般的被围在电脑前做到后半夜。从那以后，小A就变身PPT大拿，成为各个组的顶梁柱。一般的美化每个员工都能有两把刷子，但能像小A那样熟练的美化大师别说在我当时的公司，就是现在在任何一家公司都不多见，谁家有这么个宝，都得供着。后来小A毕业转正是公司老板亲自发邮件给美国总部申请的，那一年，中国区就这一个转正名额，给了啥都一般般，但PPT美化特别突出的小A.
第二个故事主人公是我以前的助理，当年一腔热情不计回报的在我身边帮我做任何事情，准确的说是帮我做了不少PPT.她大学毕业后第一年工作很不顺利，工作不算擅长，不稳定的单位，东一下西一下还经常勾心斗角。第二年她应聘到一个私立学校做后勤科主任的助理，没关系没门路想塞钱都没地方塞。她面试的时候准备了一个PPT,我帮她改了半天，至少改到不那么都是字儿都是字儿。面试过后，她进了，因为PPT做的稍微好看点，这让我有些意外。那之后，她买了好多PPT的书来学，她说这PPT是我帮忙改过的，以后她要是没我做的好，就会露馅的，于是使劲儿学了很久。有一天晚上我突然收到一个短信，她说：“突然很想你，很想感谢你，谢谢你当年对我的历练。现在学校从上到下，连校长出去讲课的PPT都是我来做。现在的生活，每天都如鱼得水，非常有成就感，谢谢你。”我突然觉得很感动，其实我并没有历练她什么，也没有指导过她什么，都是她自己主动学，主动做，毫无抱怨，毫不计较的帮我，也是帮自己。那些年我只是偶尔忽悠她说：这世上没有什么东西学了没有用。
现实中的我们，经常觉得自己是不是学的不够啊，于是拼了命学很多，去读书，上培训班，听各种讲座，看各种书。每个人应聘的时候简历里都写着各种技能，可这些技能看起来都很像，而且真用起来仿佛都没写的那么好。比如我也买了很多office的各种大师书籍来看，基本上买回来就束之高阁，然后每次做PPT都泪眼婆娑的看着屎一样的排版。
越长大越发现，无论是生活还是职场，只要能有一个特长就能很好的生活着。这世界不是学好英文才能找到好工作，做好PPT也一样有更加强势的'竞争力;这世界不是学的越多越牛逼，会做辣椒酱也能成为国外美食杂志争相报道的老干妈。金字塔式的精英教育路线让我们的眼界和心胸都变得狭窄，以为挤破头和独木桥的生活就是三观核心的正中央。可这世界大的很，大到有时候自己想起来都会莫名的有好好生活下去的勇气和力量。前几个月跟在家门口写字楼上班的琐琐开玩笑，我说我干脆辞职在家做午餐卖给你们公司员工好了，你们一个公司就能养我全家了。只可惜，到现在我还停留在看菜谱才能做饭，手机没电连下一步放盐还是放酱油都不知道的地步。
其实我想说，这世界不是只有英语开车计算机，当然也不是只有Word表格PPT.发展自己的一个核心竞争力，哪怕是摊煎饼，把一项技能做的比周围的人好一点点，就可以为自己的人生带来好运。比如我认识的一个颜姑娘，做的一手好菜，隔三差五给办公室的同事做蛋糕，烤鸡翅，这种成就感和幸福感，我就羡慕的不得了。
;职场类书籍的读后感
导语： 如何做好工作?如何在职场里得心应手? 以下 关于职场类书籍的读后感 ，供您欣赏。
【篇一】职场类书籍《企业文化》的读后感开会总是在散会后留下诸多的想法，此次开会讲的是美诺的企业文化，在这个乍看之下不足50平米的公司总部里埋藏着巨大的野心。是的对于我而言这是件十分值的骄傲的好事，作为公司中的一员我也是觉得十分的自豪。
还记得初来咋到时我还是个文质彬彬的新员工，工作在自认为最底阶层的生产部门，为此我真的认识到对于公司文化的了解还知之甚少，于是乎公司的核心价值对于我而言只是修好一台机器而已。然而事实并非那么简单，井底之蛙永远无法看到天空的辽阔，身在此山中却不曾知道自己的使命是公司实现愿景而努力的其中之一，在了解了企业文化后我顿时深刻的领悟到自己的岗位是多么重要的位置。是的，就像老总们说的那样，倘若机器都搞不好那么市场又从何谈起?倘若东西不好他们会说是美诺不行，而不是你个人的原因。对，这就是团队，一个人能带起团队也能拖垮团队，除非你真的想要给团队抹黑。当然，我是一个有责任与集体荣誉感的人，在看完企业文化后着实有一种想要把这个公司搞好的愿望，我想这也就是此次会议的根本意义，至少现在我知道了自己的重要性以及自己和公司的利益关系。
是的，往前看我看到了公司的希望，然后反观自己的表现着实有些惭愧，似乎随着工龄的增加人却变得越发的散漫，似乎成了老油条，当然这不是在学校，于是乎我时刻提醒自己不要太松懈，会被炒鱿鱼的啦。呵呵，企业文化还让我领悟到一个现象，为什么人越老越现实呢，或许是经历了太多知道了太多，随着阅历的`增加梦想则越接近现实，或许这就是企业文化中所提到的激情的丧失把，已经不想再寻求刺激，生活还是求稳吧。的确如此，我没有了激情，做事也只是例行公事，上班就是谋生的手段，却不曾想过如何去思考。有没有觉得自己想个机器人一样呢，或许有吧，没有激情，丧失了的求知欲，堕落的自己，谈什么创新，谈什么未来?这真的是一个很严重的问题，值的深思。倘若不是停下来整理思绪，就像此次开会一样，谈谈价值、谈谈理想、谈谈自己，那么自己又会等到几时去想清楚这些 值的思考的问题呢。
此次的企业文化对于我而言是颇有价值的一次会议，不管别人听到了什么，又或许领悟到了什么，至少我领悟到了自己对于自身现状的不满，对于这些老生常谈的话题——文化，我又从新改变了自己的态度。当然或许此次会议的效果不会持续太长时间，或许到时候我又会回到从前，来到迷雾，走进丛林。但只要现在还有着这一份激情，至少到明天我还是会好好干的。
【篇二】职场类书籍《鱼》读后感工作着，是美丽的。。。。。。
这是我看完《鱼》这本书之后最想说的第一句话。如果在某个场合说出这句话和我的感受，也许，有些人会对我说的这句话嗤之以鼻。他们会觉得这是一种幼稚，还可以说是一种浪漫，或者说是一种幼稚的浪漫。也许，还有人会问我，如果自己根本不喜欢自己的职业，那工作还能够美丽吗?是的，寻找自己喜欢的工作固然重要。但是，当你找不到自己喜欢的工作时，喜欢你手中已经有的工作才是当前最重要的。工作愉快，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地狱。我们现在的生活大部分时间都在工作中度过，如果我们在工作中能得到快乐的话，那么我们的生活也将是快乐的。
我曾看过这样的一个故事，其中有一段话我也是获益匪浅。说的是有个人问三个砌砖工人：“你们在干什么?”第一个工人说：“我正在砌砖。”第二个工人说：“我正在赚钱。"而第三个工人却说：”我正在建造世界上最富有特色的房子。”同样的一份工作，每个人的想法和态度却截然不同。所以，即使是最平凡的工作，它也会有闪光点，在最普通的岗位上，也能创造出价值!
工作不仅是谋生，工作还蕴藏着丰富的宝藏。工作除了获取薪水之外，还获取非物质回报，包括工作经验，人生阅历，交往机会等。这些非物质回报属于谁呢?当然属于你自己。所以工作它是一种创造活力的源泉，证明人的能力的体现，才能的发挥，存在的价值。我们又怎能会说它不美丽?如果你走出去，去想一想没有工作的空虚，看一看没有工作的无奈，听一听没有工作的叹息，或许你才会切切实实体会到，正是因为我们在工作着，我们的生活才是美丽的!正如书上所言：“当我们死心塌地地热爱自己所做的工作时，我们才能享受每天有限的幸福，过的满足而又有意义。”
《鱼》这本书是一本集文化与管理的书，里面讲的不仅仅是卖鱼。本书给我的第一个思想冲击就是创造有活力的工作环境，我相信每个人都应该会喜欢在一个有活力的环境中工作。书中的主人公玛丽。简是一位职业经理人，面对着公司内部有着“死气沉沉”“行尸走肉"之称的部门而束手无策时，无意间走入了一个普普通通的鱼市场，继而在那里发现了公司所需要的那种活力，因为这个鱼市场到处充溢着快乐情绪与活力气氛，服务态度又属一流，所以生意兴隆。最后经过层层努力，她终于把一个公司最糟糕难管的部门，变成了公司最具活力和效率的团队。同时还诞生了一出浪漫淡雅的爱情故事，所以我说这是一本集文化与管理的好书。
“有害精神垃圾场“，是这本书中给我留下记忆颇深的一个名词。这不难理解，工作的确很容易让人感到枯燥的，其原因就在于我们所做的事总有它的具体性。而任何事一旦具体了就很容易显得乏味。当我们年复一年，日复一日地重复着我们的工作时，难免就会逐渐的感到枯燥和乏味，而对工作的热情也逐渐的减退。于是有的人会为自己得不到施展，不公平待遇等一系列问题而终日抱怨，消极的情绪也骤然上升，渐渐的不喜欢工作，总觉得工作是别人的事。则理所当然的去品着好茶，抽着香烟，很畅快的谈论着他们无论如何也左右不了的天下大事，偶尔也会对那些忙碌的人评头论足---虽然他们也并没有看清楚那些忙碌的人正在做些什么。所谓的“精神垃圾”，其实就是自己创造出来的成果。有时，我们或许无法选择我们的工作，但我们可以选择工作时的态度。而《鱼》这本书中所倡导的工作态度也必将有益于每一位员工，“爱上你的工作”，这是一句简单却有深刻意义的话，也是此书的主旨及精华所在。
所以，工作着，依然是美丽的。。。。。。
【篇三】职场类书籍《长尾理论》的读后感第一次看到"长尾理论"是在厦门团队的一位同事给我的PPT中，在此再次感谢厦门团队的同事，是他们让我认识了互联网，让我走到读书这条路上。
第一次明白“长尾理论”是用的百度词条;对他的明白是“互联网+”后面的“+”;+的是产业链周边。
第一次在自我的PPT中给客户灌输这个概念，是在车站的思维拓展课上，我作为主讲，居然讲的和这本书里面完全不一样。在此深表歉意，让我想到“不昧因果”的禅宗公案(此处或许又犯了同样的错误)。
正因看到“四川汽车票务网”的CEO在他的兄弟姐妹圈发这本书的截图，因此决定看一下;结果当然是像前面说的那样，与我在百度词条中看到的，自我明白的完全不一样，看完此书我觉得是美国式的“互联网+”。用四维的眼光看新的商业业态，个性是用时刻这个维度去衡量一下，最近负责的项目中，我需要买PC，结果在电商网站上查到了，实体店根本买不到，大部分都是实体店下架的了，但是网上却依然有售。用互联网思维去应对新的商业模式。
个人感觉这本书写的有点冗余，可能是自我是个急性子，看的不是很认真(老毛病又犯了)。唯一的变化是为了写这篇读后感，总是吹毛求疵的找一些论点。还是不能一一道来，不够用心，仅对一处的感觉最个性，其中有一个网友对书中的一段提出疑问“未来是不是能够在超市购物时，人不需要移动，商品移动到面前”，其实这个想法，已经有人做了，只是这位网友没有看过，让我想起了《未来超市居然长这样，过瘾》这个视频。更重要的是当看到某个论点或者作者某个疑问时，能否想到需求，并且能根据需求制造产品或者平台。
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