我会把办公室同事当成朋友的。实际上很多人都想把同事当成朋友，但是有的人做不到，就是因为没有掌握技巧。一起来看看相关知识，怎样才能和办公室同事成为朋友？

一、应该认识到“人无完人”。

某公司有一个女孩，她尽管工作表现很好，口齿伶俐，可是不等于什么都好。所谓“寸有所长，尺有所短”，她也有自己的弱点，就算在她的长处方面，也会有比她强的人。她和同事争辩、吵架常常赢，偶尔输一次，本是现实生活中很正常的事。然而，她却没有这方面的心理准备，总认为别的同事不如她，偶尔的失败，就使她心理失衡，情绪低落，做出种种不正常的表现。结果对她的发展有百害而无一利，与同事的关系也是一团糟糕。

在现实生活中，要知道“人无完人”，不仅要求自己不断进步，而且要允许自己偶尔失败，与同事相处 ，道理也是如此，要懂得包容同事的缺点，如此，同事也才会对你高看一眼。

二、要“得理让人”。

有一位职场女性，嘴巴很厉害，总想在口头上赢过别人，可一旦别人把她驳得说不上话来，她就恼怒非常。将心比心，她经常把同事逼得没话可说，别人能不恨她吗？因此，她在同事中树敌太多，经常与同事吵架，导致她出现了问题和困难后，没有一个同事同情她、帮助她，而且有的同事还乘机攻击她，让她“没有任何朋友”，处境极为难堪。

这位职场女性的启示在于：与同事发生冲突的时候，只要占到了理，就要主动给同事台阶下，给同事留点面子，这样你不仅在道理上说服了同事，还在情感上，赢得同事的信任和尊重，朋友就会愈来愈多。

办公室的同事肯定会当成朋友的。但是要注意尺度不见得所有的人都愿意跟你交朋友。

一、良好的氛围下，同事可以是良师益友，公司就是一群人为同一个目标，共同把事情做好。好的同事，作为老师会教会你各种各样的工作方法、工作技巧，作为益友一样能在下班后知道你没带伞，撑伞送你到公交车站后才独自回家。

二、同事间合作，彼此性格中的优缺点暴露无遗，很难相互钦佩，产生朋友或家人般的感情在公司，不同的工作岗位间，肯定会有合作。而在合作的过程中，对方是什么样的人，一般我们接触一次就知道了。而对方性格中的弱点，我们也能很敏感地捕捉到，而且他们身上的一些缺点，很多时候会给我们自身的工作增加一些本不该有的困难与阻碍。

三、下班之后还约同事逛街、吃饭是大忌。总之，在工作中对待同事可以亲密无间，主动热情，但是不要过多地介入到同事的私人生活，也要避免同事介入到你的私人生活。下班之后，就把同事当成陌生人看待。

四、自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现。

1.永远不要把同事当成朋友，哪怕是工作中性格合得来，相处得非常要好的同事，都不能发展成朋友关系。

2.你可以在工作非常热情、礼貌地与同事相处，多帮助同事、主动打招呼。但是一旦下班，离开工作环境，就尽量不要联系同事。

3.下班之后还约同事逛街、吃饭是大忌。总之，在工作中对待同事可以亲密无间，主动热情，但是不要过多地介入到同事的私人生活，也要避免同事介入到你的私人生活。下班之后，就把同事当成陌生人看待。

4.在工作场合避免过多透露自己的个人隐私(包括个人家庭背景、家庭情况、经济状况等)，将自己的朋友圈对同事适当屏蔽，涉及私生活的照片和动态一律对同事不可见。

5.你不知道跟你一起开心聊天的同事，将来会不会成为你的竞争者，如果你的底细被同事知道得越多他制衡你的把柄就越多。在工作场合，过多谈论个人隐私的人，往往会被认为是口风不严的人，这种人领导可不敢重用。

6.只跟同事交流涉及你们两之间的事情，不要一起谈论、评价、吐槽第三人。

7.懂得拒绝，不好一副老好人的样子，什么事情都帮，都抢着做，到头来自己什么好处没有捞到，反而在某一次拒绝了别人留下不好的口碑，影响自己的。

会的呀，如果同事之间相处比较好的话，我们会成为最好的朋友的呢，而且这样每天工作就会特别的开心，而且做起事来更顺畅。

我跟曾经的同事成为了非常好的朋友，即便后来不在一起工作了，仍然是好朋友。

我们俩在工作中的分工和角色是完全不同的，但无论是性格还是工作风格都非常搭配，用其他同事的话来说，谁都知道我们俩是穿一条裤子的。

我不知道别人听到这样的评论会不会不舒服，或者觉得这话的意思是暗示我们俩拉帮结派，甚至有利益牵扯。那段时间我们在工作中的确几乎是形影不离的状态，但当时我们俩听到这个说法的时候，反应一致，“哦，那这肯定得是条挺大的裤子，能把我们两个一起装进去。”

后来回想起来，我们在工作中的交往是非常坦荡的，之所以那么合拍，是真的我们对是非、高低、对错、好坏的基本判断是一致的。

所以我们成为朋友，并不需要迁就。当然，并不是说朋友之间不应该互相迁就哈，而是不迁就的刚刚好，自然是最舒服的。换句话说，我们成为朋友，几乎是必然的结果；而且是那种真心相互欣赏的朋友。

接下来要说的这件事可能就更能说明“朋友”和“同事”的异同。

我和我的这位朋友，曾经有打算一起投资个小生意做做，所以一起去看了一个书店的项目。在跟项目老板聊天的时候，那个老板对我们的关系很感兴趣，于是我先简单解释为朋友关系。老板一开始并没多说什么，但后来聊的多了，再加上我们本来也是从事相关行业的，在专业上也有话说，所以也就带出了我们俩其实是很多年的同事，后来成为朋友的关系。

不会的！

把一起工作的同事当成是自己的朋友，这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些 性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中，极其容易对对方产生好感，并且把对方看作是自己能够信任的朋友。

例如，在中午休息的时候会和对方说说八卦、谈谈人生，恨不得与对方掏心掏肺，把自己的家底都与对方和盘托出。

其实，这种行为是存在一定危险性的，因为同在一家公司工作，你们追求的是共同的利益，所以你们其实很难能够建立起一段稳定的友情。

一旦在将来的某一天你们之间的感情破裂了，那么你曾经和他说过的话、讲过的秘密或是抱怨领导的话，都有可能被对方全部透露出去，以至于在公司里有人给你穿了小鞋，你还全然不知是为什么。

那么，我们为什么如此的肯定，在职场之中没有真正的友谊呢？

因为，在职场之中，人与人的关系通常都是建立在互利互惠的前提之下的，这种情况符合人与人交往之中的“经济人假设”。

“经济人假设”强调，人是一种经济性动物，人们在生活中总会追求自己的利益最大化，并且，人与人之间关系的亲密程度也就取决于两个人立场的相似性，因为人们也会从同伴的身上获得潜在的利益，同时也会给予同伴相应的利益回报。

而在职场之中，一旦你与你的同事之间产生了竞争关系，那么，上述这种互利互惠的关系就不复存在了。当你毫无警惕地把自己的事情分享给对方的时候，对方却很有可能会把你说的这些事情加以利用，在背后暗暗地算计你，让你防不胜防。

所以，在职场之中切忌把同事当成是自己的朋友，即使你们之间的关系胜过普通同事，在分享之前也要三思，不要毫无保留地全盘托出。

把一起工作的同事当成是自己的朋友，这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些 性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中，极其容易对对方产生好感，并且把对方看作是自己能够信任的朋友。

例如，在中午休息的时候会和对方说说八卦、谈谈人生，恨不得与对方掏心掏肺，把自己的家底都与对方和盘托出。
其实，这种行为是存在一定危险性的，因为同在一家公司工作，你们追求的是共同的利益，所以你们其实很难能够建立起一段稳定的友情。
一旦在将来的某一天你们之间的感情破裂了，那么你曾经和他说过的话、讲过的秘密或是抱怨领导的话，都有可能被对方全部透露出去，以至于在公司里有人给你穿了小鞋，你还全然不知是为什么。
那么，我们为什么如此的肯定，在职场之中没有真正的友谊呢？
因为，在职场之中，人与人的关系通常都是建立在互利互惠的前提之下的，这种情况符合人与人交往之中的“经济人假设（Economic Man Hypothesis）”。

“经济人假设”强调，人是一种经济性动物，人们在生活中总会追求自己的利益最大化，并且，人与人之间关系的亲密程度也就取决于两个人立场的相似性，因为人们也会从同伴的身上获得潜在的利益，同时也会给予同伴相应的利益回报。
而在职场之中，一旦你与你的同事之间产生了竞争关系，那么，上述这种互利互惠的关系就不复存在了。当你毫无警惕地把自己的事情分享给对方的时候，对方却很有可能会把你说的这些事情加以利用，在背后暗暗地算计你，让你防不胜防。
所以，在职场之中切忌把同事当成是自己的朋友，即使你们之间的关系胜过普通同事，在分享之前也要三思，不要毫无保留地全盘托出。

我会把办公室同事当成朋友的，大家在一起相识不容易。不管是工作关系还是其他关系，成为朋友，这个才是最好的办法。一起来看看怎样和同事成为朋友：

1、真诚

真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，越是好的人际关系越需要关系的双方露出一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。

2、主动

主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。

3、交互

人们之间的善意和恶 意都是相互的，一般情况下，真诚换来真诚，所以要学会和同事真诚交往，才会交到朋友。

4、平等

任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。

再次，要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连接心灵的桥梁。

最后，要抽时间和同事打成一片。培养自己多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也是一种好办法。另外，互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系。