在工作和生活中这种都是同性是一种比较少见的情况，但在社会上也不是完全没有出现过。对于涉及到性别或者性取向的问题，其实每个人可能有不同的感受，反应也可能因人而异。然而，我们还是可以从一些普适的角度来分析和理解这种情况。

首先，对于同性的同事和同学，可能会有一些不同于异性的交往模式和规则。由于同性之间在性别上具有相同的特征，因此在交往时也可能要经历一些不同的挑战和考验。比如，在同性之间进行情感交流时，可能需要更加刚毅和坦诚，所说的话也可能更加直接和明确。此外，在解决问题和做决策时，同性之间也可能会有更多的交流和讨论，而不是直接听从某个人或某个群体的决定。

其次，同性之间的友谊可能会更加亲密和深刻。由于同性之间在许多方面具有相同的特征，因此友谊也可能更加紧密和亲密。同性之间可能更能理解和共鸣彼此的感受和情感，更能彼此支持和鼓励，产生更深层次的情感联系。当同性之间有共同的兴趣爱好、价值观念或者经历时，这种情感联系也可能更为强烈和有机。

同时，同性之间的交往也可能会有一些挑战和考验。特别在某些文化或者社会环境下，同性之间的交往可能会遭受某些不当的偏见和歧视。有时，这种偏见和歧视也可能会影响这些同性之间的合作和交往。这时候，我们需要保持开放的心态和理解他人的能力，尊重对方的不同选择和取向，建立一个公正、平等和包容的交往环境和文化。

总而言之，在同事和同学中找到与自己同性的人是一种常见但不寻常的情况。这种情况可能会面临一些不同于异性之间的挑战和考验，但也具有一些自身的优势和长处。对于个人而言，如何与同性之间建立良好的交往模式，进而建立健康、紧密的友谊关系，取决于自身的素质和领悟能力。同时，我们也需要保持开放的心态和包容的方式，为自己和他人创造一个公正、平等和合作的社会环境。