如何在工作和生活中与自己不喜欢的同事近距离相处

发布时间: 2021-04-23 10:37:08 来源: 励志妙语 栏目: 情感文章 点击: 106

怎么样与自己不喜欢的同事相处,天天坐在一怎么样与自己不喜欢的同事相处,天天坐在一起,有些不知道如何相处。我自己有些敏感,很容易察...

如何在工作和生活中与自己不喜欢的同事近距离相处

怎么样与自己不喜欢的同事相处,天天坐在一

怎么样与自己不喜欢的同事相处,天天坐在一起,有些不知道如何相处。我自己有些敏感,很容易察觉一些不愉快,尤其意见不合时,真是件头疼的事情。宽容怎么样才能真正做到呢?
你们天天在一起工作的同时你又不太喜欢对方,想尽量处的好一些,这些想法是好的,你很善良也很顾全大局。我想问一下,当你们不太愉快的时候,你被引发出来的情绪是什么样的,能用几个词语来形容一下吗?还有就是你感觉对方怎么看待你们的相处,怎么看待你?期待你的回复。(来源于壹心理用户)

职场上与讨厌的同事相处,用好这几招,领导同事才会更喜欢你!

工作中怎样与不喜欢的人相处

1、接受并不是所有人的价值观都相同这个事实
人与人相处困难,有时候并非是讨厌这个人本身,可能是价值观不同,例如我们不喜欢某某某,并非他这个人讨厌,而是接受不了他的处事方式,待人接物的态度,如果我们能够理解这个道理,那么就不会再和对方起争执,而能求同存异和谐相处了。
2、学会包容不喜欢的人
假如我们是领导岗位,要学会包容和我们观点不同的同事,特别是喜欢和我们唱反调的下属,就像李世民总是包容魏征一样,因为这样的人能够及时纠正我们的错误,避免我们做愚蠢的决定。其实每个人都不是完美的人,在我们包容别人的时候,其实也许别人也正在容忍我们自己身上的某个缺点。
3、对不喜欢的人态度要保持平常心
很多人过分情绪化,对不喜欢的人往往是冷眼冷脸,在职场这是非常不成熟的一种表现,即使不喜欢,但对方并没有错,我们的态度反而暴露了自己的浅薄和暴脾气,所以要修炼自己随时平常心,即使面对不喜欢的人,也不能让他们影响自己的情绪,这样我们就能自由控制自己的情绪,而不受他人的指使。
4、没有人有义务完全听我们的
有些领导者控制力很强,觉得下属应该无条件听从自己,否则就是不服从管理。因此常常和下属闹的不愉快,不喜欢的人也越来越多,殊不知这是不切实际的愿望,没有人应该按照我们的意愿行事,即使是职场中,即使是我们的下属,他们也有权利按自己的方式行事,而我们要做到的是学会尊重他们。否则,只能让自己陷入莫名的失望与挫败中,而这根本就不是我们自己的问题,而是抱着的期望完全不切实际。
5、改变自己比改变别人更简单
下属每次都犯错,同事每次都把无关紧要的工作推给自己,总是有些事情让我们不开心,但是如果我们每次都想着如何去还击,那么职场生活必然更不开心,所以与其看不惯别人的行为,又改变不了别人的行为,不如改变自己的心情和态度吧,这远比改变别人更简单。
6、真诚表达自己的情感诉求和立场
不论是上司、同事还是下属,如果对方一而再再而三的让我们不开心,那么我们不应该一味忍受,而应该直接的,平静的告诉对方,他们的行为习惯或者说话方式,对我们产生了很大的困扰。当然说这些的时候切忌带有情绪,而应该真诚的和对方交谈,例如你的领导总是不问缘由否定你努力写出的方案,每次都如此又不说原因,因此让你陷入长久的对自己能力的怀疑当中,此时你不应该一味从自己身上找原因,而应该打开心扉找领导谈谈,问问自己的方案的问题究竟在哪里。然而再看领导如何回答,也许并非是你的方案不行,而可能否定别人是他的一种应激反应。
7、和不喜欢的人保持距离
如果我们以上几点都做不到,那么就只有远离不喜欢的人了。很多人都说职场中无朋友,虽然有些绝对,但也有一定的道理,如果对方总是让你自己的情绪爆发,何不离他们远点呢?

怎么样才能与自己不喜欢的同事相处???

一起上班的人,和自己性格,爱好什么都不一样。可同在一个环境中工作,总想处理好同事之间的关系。rn你们在工作中有没有遇到这样的问题,都是怎么解决的。rn是不是不同的人要用不同的沟通方法,可我对这。。。。不了解
  但凡这些经常为人际关系所困扰的人,无非有两个原因;一是性格内向,为人不够开朗乐观,自我保护意识强,自尊心膨胀,危机感过重,待人遇事总不往好处想,时刻处于防范状态,自己的强项不爱与人分享,自己的弱项往往会通过时间和事件逐渐形成心理障碍。二点就是心胸不够宽广,为人比较正直。心里脸上容不下的人和事太多,久而久之就形成诸如目前您所提出的这种现象,甚至这种现象越来越重,直到更多的影响到您的正常成活。
  解决的方法有两个:一是调整心态,从自身的角度找原因,俗话说“大人额前能跑马,宰相肚里能撑船”,一个人有多大的胸怀就会有多大的成就,这话一点也不假,如果你能把天下人都当成自己的亲人和朋友,那么虽然你当不了皇帝主席,至少你也朋友遍天下了。第二点就是懂得逆向思维,针对不同的情况调整不同的思维方式。即便是一个很不受你乃至大家欢迎的人身上也有很多值得你学习和借鉴的地方,古人云;三人行,必有我师焉,如果我们用一双欣赏的眼睛去看任何人,那么你的身边便都是一些可爱的人,你的工作和生活中也就充满了阳光和朝霞,记住一点:你的眼睛就是一面镜子,你看的的东西越为你所不容,这恰恰反映的就是你自己的心态啊。有谁会希望自己的天空会乌云密布呢?我知道,你会笑的,而且很灿烂,我看得到。
见人说人话,见行鬼说鬼话,人鬼一起见,会说阴阳话,不喜欢就是不喜欢,做到心中有数
没必要勉强自己做自己不愿做的事.但是同事吗,抬头不见低头见的.顺其自吧.
假装看不见,要是必须一起共事,就尽量少说话。
我是过来膜拜你们的。说的太强了。

如何在工作和生活中与自己不喜欢的同事近距离相处?

我想这种情况自己能做的就只有容忍了!工作这事,很多时候不是说完成自己的工作任务就好了,很多单位(无论央企私企,事业单位国家公务员什么的)只要有与人协作的工作就会看一个东西,叫做“工作氛围”,或说“那些看不见的东西”。

因为以我的经验,目前基本参照的核心原则就是:不管喜欢不喜欢,为了自己舒心,都要不断刷新、洗心每天和同事积攒的非正能量情绪,每天都是新的开始,她做的让你觉得不太爽的地方,不是牵扯到你工作底盘的,都让让吧,你让她,她也知道的。

她改好没好不是你我外人能够决定的,是她活了几十年自我修炼的(附带一句:万一她想染指你的工作地盘,你可以用四两拨千斤等各种技巧收拾她,让她不能再对你的地盘想入非非),所以对她好都不指望她改,她心里舒服了,给你使得绊子就少了。你懂的。总结---原则一个字:容。

既然是近距离不可避免,多半是一个部门、办公室或科室的,既然能真心大义做到以上原则了,在方法上多想想一自然能做好二的。此处切记一点:跟任何人在单位:不听她们八卦是非,记住啊一定养成习惯条件反射了,不听完全不接茬。

近距离接触为了搞搞气氛可以谈天说地爱啥啥,距离一近难免摩擦,又不能避免不接触,这时候相处方法就是不断推倒之前非正能量的累积情绪或印象,一切推倒重来。这样工作心情是自己给自己好情绪,谨记补充的不是非原则。你再讨厌她,或她再八卦,你大方向工作做好、氛围搞对、绝缘是非基本她就没法让你躺枪了。

跟自己不喜欢的人相处,底线记住四个字:保护自己。如果一定要加一个条件范围的话,是工作中可能会造成严重后果的或被暗算的部分留个心眼,坚持做好工作,然后保护自己不被冤枉。

敬而远之,保持普通同事的距离,可以共同完成工作,但不会有工作之外的私人交往。
以大局为重,在工作上还是要一起工作,在生活上面可以不去和她交流,保持距离。
把你对他的意见先抛在脑后,然后用正常跟同事的相处方法进行相处,不要掺杂个人感情。
保持正常的态度与他进行交往就好,不需要把对他的讨厌都摆在脸上。
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