“什么？四十万？怎么会这么多？”我忍不住惊呼出声。

　　这个数字对大多数人而言，几乎可以说是天文数字，其他人也被惊的够呛。

　　“这么多钱，他这辈子可怎么办？”李姐心善，此刻说话都带着颤音。

　　在座的谁也接不上话，空气仿佛静止了，小刚的脸色以肉眼可见的速度白了下去。

　　这次经理没有骂人，长长叹了口气，在小刚的肩膀上拍了拍，自顾走向了老板的办公室。

　　小刚也没了平时的活蹦乱跳，垂头丧气的跟在经理后面，似乎连脚都抬不起来，地面被磨的嗤嗤响。

　　想当初，他刚来公司，大家看他年龄小，对他很是包容，犯个小错也都帮着他遮掩过去，想着日后熟练了就好。

　　然而，从那以后，小刚像是突然开窍了一样。

　　当然，这个开窍并非工作，而是对犯错这种事，一旦同事不帮忙，他就满脸的不高兴。

　　甚至说出：“为什么不帮我？”这样的话来。

　　时间一长，别人都觉得小刚不求上进，也就逐渐疏远。

　　只有李姐每次都不厌其烦的帮他，甚至因此而顶撞经理，一来二去，小刚在李姐面前越发的得寸进尺。

　　大家都明里暗里劝过李姐，可李姐只是一句他还小便又去帮他，这一点让大家很是疑惑，但也不好多说什么。

　　难不成因为年龄小，就可以理所当然的犯错？

　　小刚呢，仗着李姐撑腰，工作更加不上心，甚至好几次都是李姐替他背锅。

　　事后李姐劝他，小刚反而怪李姐没给他好好把关才导致工作没做好，错的反而成了李姐。

　　我们总有个习惯，事不关己高高挂起，从某种程度而言，难道这不是一种纵容？

　　嘭的一声，办公室内一声暴响，小刚气呼呼的走了出来，嘴里骂骂咧咧，惊呆了所有人。

　　“此处不留爷自有留爷处，老子不干了。”小刚梗着脖子叫嚷。

　　接着经理也从老板办公室出来了，但却脸色铁青，看着小刚，无奈摇头，但终究什么话都没说，默默走回自己的工位。

　　小刚回到工位拿出手机，肆无忌惮的玩儿起了游戏，脸上甚至有掩饰不住的得意。

　　可第二天，小刚就被公司开除了。

　　他当然气不过，来公司大闹了两次，当着所有人的面对老板破口大骂，难听的字眼甚至没法用文字表达。

　　老板黑着脸听完小刚的怒骂，只淡淡说了一句：“咱们法院见。”便叫来保安将他拉了出去。

　　这事儿之后的好长一段时间，公司的气氛都怪怪的，尤其是李姐几乎被大家孤立。

　　本来有说有笑，李姐一来便瞬间住口，人作鸟兽散。

　　老板也多次找李姐谈话，话里话外的意思再明显不过，就是要她辞职。

　　李姐也是要面子的人，但因为小刚而受牵连，到最后只能辞职，离开的时候一个人抱着个人物品，颇有些凄凉。

　　但让人没想到的是，三天之后，李姐的父亲来到了公司，当着所有人的面给老板跪了下去……

　　任他人怎么拉都不肯起来，只求老板让他的女儿能回来上班，哪怕当牛做马都愿意。

　　经理在一旁双眼通红，竭尽全力才把老人扶到椅子上，对老人好言相劝，老板也答应了让李姐回来。

　　送老人走的时候，我们都没说话，老人看看这个又看看那个，嗫喏了半天，终究只说了句：“怪我。”

　　……

　　李姐终究还是没有回来，而小刚也因为给公司造成巨大损失而背上了巨额债务，最后还是父母将房子卖掉才勉强还清公司的债。

　　两家的父母从此心里有了解不开的结，最后只能归结为太过宠溺，总想万事周全。

　　恨不得给子女把一切都安排好，让他们一生都无忧无虑。

　　但这样真的对么？这已经不再是爱，而是亲手将自己培养成了废人。

　　不论是小刚的父母还是李姐的父母，他们并没有错，只是培养孩子的方式太过极端。

　　孩子长大之后，致命的缺陷也就永远无法根除，拥有的或许只能是无尽的麻烦。

　　难道李姐在其他岗位就能收起自己的烂好人属性？

　　小刚换一份工作就能瞬间成熟？

　　可怜天下父母心，甚至为子女不惜低三下四，替代子女承受无妄之灾。

　　你问他们觉得值么？他们一定会告诉你——值。

　　想起前些时候在网上很流行的一句话，你之所以活的轻松，是有人替你负重前行。

　　这一切或许都是未知，更或许在成长的道路上已经根深蒂固，难以根除。