这一届的考生的确需要承受比较大的竞争压力，因为他们会面临激烈的竞争，而且可能会被淘汰。很多人的确希望能够成为公务员，并且希望获得更加稳定的工作。因此他们会参加国考，而且也希望能够获得更好的成绩。

我国的确能够注重国考的公平性以及合理性，而且也能够按照参考人员的数量确定录取比例。而随着公务员的吸引力越来越大，参加国考的人也在不断增加。2022国考报考人数首破200万，这一届考生的竞争压力有多大？他们的压力真的很大，之所以这么说的原因有三个:

一、参考的人数较多。

我之所以会这么说，就是因为报考公务员考试的人越来越多，而这不仅会导致更多的考生承受巨大的精神压力，也可能会导致考生无法成功通过考试。因为人数越多也就意味着脱颖而出的难度越大，这不仅会极大地影响考生的发挥，而且很可能会影响考生的状态。

二、录取比例较低。

这些考生的确会面临被淘汰的风险，而且他们也需要不断提高自己的优势。但是他们无法在更短的时间内获得更多的竞争优势，而且也不一定能够获得录取资格。因为我国的公务员考试仅需录取三万多人，而这的确会进一步提高国考的门槛，因为这次考试的录取率极低。

三、录取难度较大。

在我看来，考生不仅需要保持良好的状态，而且也需要更加稳定地发挥。因为只有这样才可能获得一线生机，才可能给自己带来更多的优势。他们之所以会面临这么大的竞争压力，就是因为他们不仅需要超越更多的考生，而且也需要不断超越自我，因为考试的录取难度的确特别大。

以上就是我的分析。

2022年国家公务员考试第八日，据统计，截止2021年10月22日17：00，国考总报名人数达到1309683人，环比增加284425人，过审人数高达1083261人。随着报名截止时间越来越近，考生报名的速度和过审人数都进入快速增长期。仍然有很多职位无人报名，下面是公考报名第八日的报名人数最少的十大职位。

2022年第八日国家公务员考试报名人数最少的十大职位：

第1，部门名称：安徽省气象局，用人司局：安徽省铜陵市气象局，职位名称：办公室一级科员，招录人数：1，报名人数：0

第2，部门名称：北京海关缉私局，用人司局：北京海关缉私局，职位名称：首都机场海关缉私分局一级警长及以下，招录人数：2，报名人数：0 

第3，部门名称：成都铁路公安局，用人司局：成都铁路公安局，职位名称：西昌铁路公安处线路警务区民警，招录人数：1，报名人数：0  

第4， 部门名称：成都铁路公安局，用人司局：成都铁路公安局，职位名称：贵阳铁路公安处线路警务区民警，招录人数：3，报名人数：0

第5，部门名称：成都铁路公安局，用人司局：成都铁路公安局 ，职位名称：一重庆铁路公安处线路警务区民警，招录人数：3，报名人数：0

第6，部门名称：福建海事局，用人司局：厦门海事局，职位名称：厦门海事局一级主办，招录人数：1，报名人数：0

第7，部门名称：福建海事局，用人司局：宁德海事局，职位名称：宁德海事局一级主办，招录人数：1，报名人数：0

第8，部门名称：甘肃省消防救援总队，用人司局：甘肃消防救援总队所属消防救援支队，职位名称：甘肃省消防救援总队酒泉市支队管理指挥岗位，招录人数：1，报名人数：0    

第9，部门名称：公安部，用人司局：机关司局十九 ，职位名称： 九处一级主任科员及以下，招录人数：4，报名人数：0     

第10，部门名称：拱北海关，用人司局：青茂海关，职位名称：行政管理一级行政执法员（二），招录人数：1，报名人数：0

报考人数最少的职位，主要原因如下：

第一，从学历和专业都限制的非常死。绝大多数同学看到了这样的条件的时候都会望而却步。

第二，工作条件艰苦。有一些岗位，他的要求并不是十分的高，但是工作条件确实比较艰苦，国考的主要群体为应届毕业生，绝大多数同学都是00后，对于条件异常艰苦的边远地区，并没有做好心理准备。

第三，要求有工作经历。大部分都是应届毕业生参加公考，刚从大学毕业没有工作经历，只能放弃报考，所以报考的人数就少。

以上就是公考报名人数最少的十大职位以及原因，希望对你有所帮助。

一、2022年公考报名人数基本情况

2022年度国考报名系统已于10月24日18时正式关闭，考生们已经无法提交报考申请。截至24日17时30分，2022年度国考报名人数达2026060人，与去年同期相比增加51.4万人，增幅34%。

其中，1837759人通过审核，过审人数较去年同期增加了43.5万人，平均竞争比为59:1。目前还有部分考生暂时未通过审核，全部资格审核将于10月26日结束，暂未通过审核的考生还要继续关注自己的审核状态。截至24日17时30分，仍有127个职位无人报考。下面来剖析一下报考人数最少的十大职位。

二、国考报名人数最少的十大职位

中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员报名人数较少职位（截至 2021年10月23日 20点），依据国考官网统计。

中央对外联络部三局一级主任科员及以下（阿拉伯语翻译）职位，招录3人，报考过审人数7人。  

中央对外联络部五局一级主任科员及以下（西班牙语翻译）职位，招录2人，报考过审人数11人。      

公安部机关司局十三一处一级主任科员及以下职位，招录1人，报考过审人数2人。      

公安部机关司局十九九处一级主任科员及以下职位，招录1人，报考过审人数1人。  

公安部直属司局八二处一级主任科员及以下职位，招录1人，报考过审人数1人。      

哈尔滨铁路公安局齐齐哈尔铁路公安处线路警务区民警一职位，招录4人，报考过审人数4人。    

哈尔滨铁路公安局齐齐哈尔铁路公安处线路警务区民警二职位，招录4人，报考过审人数9人。      

哈尔滨铁路公安局齐齐哈尔铁路公安处线路警务区民警三职位，招录3人，报考过审人数2人。      

哈尔滨铁路公安局齐齐哈尔铁路公安处车站派出所民警职位，招录1人，报考过审人数0人。      

哈尔滨铁路公安局齐齐哈尔铁路公安处线路警务区民警职位，招录3人，报考过审人数1人。     

《报考人数较少的十大职位》

三、竞争激烈的原因分析

专业要求冷门。比如专业要求阿拉伯语、西班牙语，个别岗位要求审计、审计学、汉语言文学、法学、新闻传播学类、公共管理类、安全科学与工程类，但是都不算是属于大类或者是大众类的专业，所以符合条件报考的人数就少。

政治面貌和工作经历要求高。所有岗位都是要求党员或者共青团员，并且不少岗位是要求2年工作经历的，这样把应届生和非党员（团员）考生都排除在外了，报名人数和过审人数自然少很多。

面试比例高。一般的岗位面试比例超过3:1，意味着如果通过笔试的话，进入面试的人数也会增多，虽然进面机会大了，但是也会因此导上岸岸的机会变小。正常是3个人中选一个人，现在是要从8个人中选一个人，相当于是原来需要打败2人的岗位，现在要打败7人。难度增大，考生就会望而却步，考生人数就少。

专业能力要求比较高。比如：能用西班牙语独立开展工作，大学英语四级425分以上，具有较高的中文写作水平，具有较强的组织协调能力和团队精神，计算机操作熟练，非2022年高校毕业生须专职从事翻译工作，并有大型国际会议同声传译经历，原则上应通过中联部翻译水平考试，专业能力测试的内容为本专业外语能力测试，占综合成绩的比重为10%。符合这些条件的考生真的是寥寥无几。

工作条件苛刻。比如后面个警职位，需要按照招录人民警察要求，开展体检、体能测评、职业心理素质测评、政治考察；限2022年高校应届毕业生报考，黑龙江省、内蒙古自治区呼伦贝尔市生源；工作强度大、任务重，经常加班，限男性；符合公安部统一招录补充公告有关要求；服从处内二次分配。所以符合的条件的也是少之又少。

《岗位条件要求》

四、结束语

只能说，没有金刚钻，就别揽瓷器活。谁行谁上了。这里的行，除了报考条件符合，还需要能力符合。不管从哪些方面去考虑，报考公务员一定要符合自己，不要为了上岸而去报考，浪费公家资源，也浪费自己的时间和精力。最后，祝愿大家都可以考上自己理想的岗位。

现在很多大学生毕业后都倾向于考编，可能是按照家里的要求，找一份稳定的工作，也可能是不想要去外面闯荡，所以近几年来掀起了一股“考编热”，考编可供选择的岗位和地区有很多，一些大城市的岗位都非常热门，很多人都希望到这里去工作，因为他们认为在这里可能会有很大的发展前景，相比之下一些比较冷门、偏远的地区的岗位就会无人问津，就比如说：敦煌考古编制岗位无人问津，边远地区冷门岗位空缺其实也是符合常理，但这些地方也更加需要人才，所以需要提高这些岗位的薪资待遇，或者进行专门的人才引进。

人们都追求向上进步的发展，如果去到大城市，机会可能就会有更多，从事的工作也会显得更加体面；都不想去边远地区工作，是因为条件艰苦，未来的发展是未知数。

一些冷门的岗位是需要一定的专业对口人员，比如说敦煌这个考古编制的岗位，从事人员就需要有一定的考古学知识，专业要对口，所以人们选择的机会有限。

要想让边远地区冷门岗位也变得“抢手”，就需要加大人才培养的力度，做好清晰的职业规划，让报名的人认为如果从事这个行业，未来的发展前景也会很好。同时改善工作环境，这样才能够吸引更多的人报名。

以上仅为个人观点，如果想要人们到边远地区的冷门岗位工作，就需要政策的倾斜，吸引人才的选择和留下。对此你有什么看法呢？如何看边远地区冷门岗位空缺问题呢？欢迎大家在评论区留言讨论。