《世界奇妙物语 2019年深夜特别篇》是一部由後藤庸介执导，志尊淳 / 山崎纮菜 / 诹访雅主演的一部喜剧 / 悬疑 / 奇幻类型的电影，特精心从网络上整理的一些观众的影评，希望对大家能有帮助。

　　《世界奇妙物语 2019年深夜特别篇》精选点评：

　　●至尊淳好可爱

　　●尴尬了，深夜特别篇比正片好看。

　　●自黑精神值得称赞。

　　●果然劣根性上东亚一家亲

　　●我觉得好好看哦 志尊淳真可爱！

　　●可爱~ 演技到位 完成度高(⊙o⊙)…

　　●以为会一直讽刺下去，结果结尾还是回到了爱，有一点弱，但是好可爱啊

　　●可爱的广告

　　●忖度是啥，应该叫揣测啊。

　　●忖度！

　　《世界奇妙物语 2019年深夜特别篇》影评(一)：你知道我在想什么吗？

　　影片用外星人的角度diss人类特别喜欢揣度他人的用意，这种行为在公司会议上尤为明显。

　　有时候领导才说一句话，下属就直接脑补出了对方的意思；有时候看似公平的提案竞争，其实早已暗中有了结果；有时候提案的最终结果，不过是领导之间权利角逐下的产物；有时候我们会变成自己曾经最看不起的那种人，因为“这是，在这个荒诞无稽却又神奇伟大的星球上，生活下去的手段”。

　　《世界奇妙物语 2019年深夜特别篇》影评(二)：语录

　　01------------------- 日本——在这个星球以揣度他人内心著称的国家。 这个星球的一大特点就是“职务名很长”。 年轻人不拼命怎么成？ 这个星球的会议……水很深。 02------------------- 无 03------------------- 无 04------------------- 公司25周年纪念是吧？让旧产品重新上市怎么样？ 05------------------- 假如这份感情注定无果，那我甘愿为她牺牲自己。 “揣度”是地球人不可或缺的重要交流手段。 片中的揣度或许是子虚乌有，但赠送礼品活动是真的，详情请见节目组主页。

　　《世界奇妙物语 2019年深夜特别篇》影评(三)：2019日本新语及流行语大奖公布 “忖度”夺得年度大奖

　　（原标题：2019日本新语及流行语大奖公布 “忖度”夺得年度大奖）

　　中新社东京12月6日电 (记者 吕少威)日本“现代用语基础知识选2019U-CAN新语·流行语大奖”于近日公布，“晒Ins”“忖度”二语获得2019年度大奖。

　　日本流行语大奖的历史可以追溯到1984年，是对每年发生的新闻、潮流的高度提炼，近年来也备受瞩目。

　　“晒Ins”是指在社交媒体软件“Instagram”上分享照片，其他用户可以看到并进行“点赞”，反映了当今社会是一个“读图时代”和“分享时代”，人们希望分享自己的生活和所见所感，希望被认知。

　　而“忖度”一词则因与日本首相安倍晋三有关的“森友学园”和“加计学园”问题成为今年热点话题。在国会质询中，出场作证的相关人士多次用了“忖度”这个词，人们怀疑相关政府部门未接到安倍的正式命令就按其意图行事。

　　入选的还有“35亿”这个词。最开始是一个叫知惠美的综艺女艺人，在视频中自称职场女强人，给压抑女同事提供恋爱、工作的建议，表示不需要在一棵树上吊死，这个世界上的男人有35亿。此视频一度蹿红，被很多日本艺人竞相模仿。此语告诉人们在紧张、压抑的现代社会中更要保持一种积极乐观的心态。

　　此外，表示睡眠不足会像借债一样反复给身心带来不良影响的“睡眠负债”，以及呼吁人们在月底的周五尽快结束工作旨在促进消费的“超值星期五”活动也获得提名。

　　日本全国瞬时警报系统“J警报”“假新闻(Fake News)”，称呼那些爆出丑闻的二次当选日本自民党议员的“魔鬼的2次重生”、今年退役的日本将棋选手加藤一二三的昵称“HIFUMIN”、由美国总统特朗普提出的“America First”(美国第一)，以及东京都知事小池百合子创建的“都民第一会”党派生而来的“〇〇 First”也获得提名。(完)

　　-----------------出自网易新闻

　　《世界奇妙物语 2019年深夜特别篇》影评(四)：“这孩子会来事，有前途”

　　人人都羡慕穿普拉达的女王，优雅高傲的穿梭在时尚高端的场所，但是哪有什么优雅的成功，成功上位的背后都是无比凶残的撕逼。

　　是人就会有他的劣根性，领导不会因为他是领导就会一本正经的以身作则，下属也不会因为他是下属就心甘情愿的当牛做马，所以能在职场玩的风生水起的，都不是一般的战士呢。

　　不要否认人性的卑劣，就像那些总自诩为道德标兵自上而下的审视，潜意识的台词无非是“你可以过的好，但是不可以过的比我好”。同样的道理，我们痛恨那些拍马屁，谄媚耍心机的职场小人，潜意识里把自己直接树立成一个高大刚正不阿的形象，却鄙视又嫉妒着它们在谄媚的过程中所获得的好处。

　　所以无论你在心理骂了多少遍老板是傻叉，同事都是马屁精，想要继续拿这份工资就得学会各种眼观六路耳听八方的忖度法则，这是现实社会人际交往中不可或缺的重要技能啊。

　　【一】对上司的忖度

　　人与人之间从来就没有平等之说，谁的资源占有率大，就拥有话语权。自古以来，皇帝身边一定会有一个懂得察言观色的大内总管，别管皇帝是否昏庸，大内总管是否贪财好……不了色，但是只要忖度对了圣意，就会升职加薪从此走上人生巅峰。上位者需要一个言听计从的奴仆，享受权力加身的控制欲和俯视的快感，下位者需要一个跨越自身等级的跳板，获取金钱或者权力上的利益，两者一个愿打一个愿挨，这就是“忖度”的奥啊。

　　高手都是化无招胜有招，真正的忖度高手根本看不出来他在曲意逢迎，只会由衷的赞叹“会来事”“情商高”，那些把马屁拍到马蹄上的人根本不值得一提，做些奇怪的事情只会被人留下回头，就别怪别人指着脊梁骨diss。

　　.S.看到最后才会发现其实企划部的女领导才是忖度高手，学以致用职场忖度技巧，并且利用男主角的深情最终完成职场的完美升迁。

　　【二】对场面氛围的忖度

　　集体就是一个求同不准存异的心理布控场所，好听点说叫做“达成共识”，所以总要有一个心理布控的高手掌控着决策中心的地位，通常这个人叫做——领导。

　　当有一个新观点提出的时候，需要多数人的附和，所以才有了少数服从多数一说，最终达成“共识”。而这个“共识”就是上位者基于权力、人际圈对“少数人”施加的压力，少数人恐惧于这种压力从而就出现里对场面氛围的忖度。

　　不推心置腹的说真话，所有人都在回避责任，事情况说出的敷衍的话的行为，只具有执行力不具有创造力。而多数基础员工默认只要顺着上位者的话头，就可以逃避掉自己承担的责任，淹没掉的也是另一种可能的未来。

　　【三】对公司体系的忖度

　　都说物以类聚人以群分，再小的公司也会有群体派系，想要融入一个新机集体，总要寻找一个“共同语言”下手。有些企业禁止企业员工私下交流，禁止建立私下群组，甚至派各种“亲信”打入内部监视这种行为。这是心理格局有多狭隘才能做出来的事，与其担心人多嘴杂，不如把之前的屁股先给擦干净吧，恼羞成怒真的挺难堪的。

　　这种人往往为了掩盖自己龌龊狭隘的心思，事先对下属进行心理布控，先发制人的强调“集体荣誉”，从而排除异己。越是排斥这种行为，自己这种行为越是玩的炉火纯青，确认自己利于不败之地。

　　站队不可避免，面子上过得去大家心知肚明站队的后果就好。

　　【四】对权力的忖度

　　一朋友跟我说了这么一回事，老板让他按照A方式修改方案，但是他的直接领导拍胸脯保证让他按照B方式来改没问题，一个是公司老板，一个是直接领导者，到底按照哪种方案修改？按照老板的命令就会直接得罪小领导，指不定什么时候就会被穿个小鞋，按照小领导的命令就会得罪老板，说不定饭碗堪忧。左右忖度后，还是按照老板的方式来修改，最后很自然的和小领导之间有了一点隔阂。

　　现实社会就是大鱼吃小鱼小鱼吃虾米，朋友之所以左右为难只怪在职场中还不能存在他自己的意志转移。但是正确的权利忖度，不失为一种明哲保身之法。

　　【五】工薪阶族的终极忖度

　　处于真心话和场面话之间的“忖度”交流方式，是人际交往中不可或缺的必备技能，曾经深深不屑这种交流方式，其实更多的是懊恼自己不具有这种技能，从而没有从这种技能中占到便宜。想要成功，必须有极度渴望成功且具有侵略性的野心，同时要学以致用职场的忖度法则，还未入世就学佛系避世，恐怕还没有这么资格。

　　吃一堑长一智，吃过亏还不知长进就只能怪自己太蠢。但是你要问我从以往的经验中得到过什么，借用贺函的台词：就TA那人品，TA手下的聪明人迟早会走光，然后再招几个对TA顶礼膜拜的傻帽，那TA就等于自掘坟墓，什么都不需要做，TA自己就会灰飞烟灭。

　　但往往聪明人才是最懂得审时度势的一个，擎着高高在上的自尊心带不来任何生活上的优越，迫于生活，迫于权力，迫于人际关系网总会向现实低头，对，这叫成熟懂得人情世故，所以聪明人的忖度市场竞争也尤为激烈。

　　这个社会不缺铮铮铁骨的真汉子，也不缺两面三刀的真小人，更不缺那些拙劣演技的伪君子，有野心的真小人会获得一定的社会地位，但是外圆内方进退有度的人才会赢得尊敬啊。

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