大学毕业年薪10万的读后感大全

发布时间: 2020-07-25 10:56:35 来源: 励志妙语 栏目: 经典文章 点击: 123

《大学毕业年薪10万》是一本由王海涛著作,中国商业出版社出版的262图书,本书定价:39.80元,页数:2019-1,特精心从网络上整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。《大学毕业年薪10万》精选点评:●高三看的热血沸腾●这本书最大的感觉就是一到要深入部位,广告就出来了。欲知详

大学毕业年薪10万的读后感大全

  《大学毕业年薪10万》是一本由王海涛著作,中国商业出版社出版的262图书,本书定价:39.80元,页数:2019-1,特精心从网络上整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。

  《大学毕业年薪10万》精选点评:

  ●高三看的热血沸腾

  ●这本书最大的感觉就是一到要深入部位,广告就出来了。欲知详情,请报名参加鼎赢机构培训。大广告书一本。但客观说,也不能说一点用没有,可以改变一些观念上的东西,实际的可操行性的少些。可以理解,毕竟人家靠这个吃饭。

  ●奇怪的是看的人居然这么少。好书啊

  ●如果没有书中频繁出现的广告的话,倒是可以打个四星半,可惜,这本书自己这时候才看到,早看到的话,会少走很多弯路呢,推荐给刚上大学或者快要上大学的朋友们看

  ●年薪10万,很简单,只要你了解其中的秘密! 这是我读过的求职及人生规划方面最有意思,最有指导性的一本书,推荐给了N个朋友。当我们抱怨教育、父母、社会的同时,看看我们如何一步步做到,我们才真的长大了

  ●很无聊的,没意思。都是空洞的理论

  ●理念不错,但是实质就是一本广告...

  ●强烈推荐!很好的一本书,让我大学生知道怎样打造高薪就业!给人以鼓舞!积极的人,有志向的人一定会从中受益的!

  ●让我有了一些危机感

  ●起点要高 形象要好~

  《大学毕业年薪10万》读后感(一):非常好的一本书

  大学毕业年薪十万的秘密,非常推荐大家看一下这本书,在如今这样一个物价飞涨又工作难求的时代,作者果断提出了高薪就业的理念,让大家柳暗花明,一本很好的启示书籍!

  《大学毕业年薪10万》读后感(二):作者絕對的社會敗類!

  10W的年薪那麼好拿?問問拿的人,就知道了!書作者絕對的社會敗類!這本書一點人文关怀都沒有,作者一味的打廣告!大一實習,你不要上課!考上大學,以後難道就爲了賺錢!你把自己當什麽!那頭拉磨的驢,自己別把自己想得太賤啊!人生很多時候需要衡量的,不是光有錢就行的。當你為工作放棄很多很多的時候,你還會那點錢而癡迷?

  《大学毕业年薪10万》读后感(三):遇见你是最美的意外

  曾经看过一组美轮美奂的照片,叫“遇见星光成海,是最美丽的意外”,我想说的是,在我大学毕业处于迷茫期时,遇见着本书,才是最美丽的意外,它是这混沌世间的一盏明灯,照亮我踽踽前行的路途,让我不再为不会做个人战略规划而迷茫,也不再为在重大场合讲话而怯场,更不会拿着一张简历表格而一筹莫展。我感谢在人生最重要的转折点上遇到这本书,遇到赢鼎教育一位位仁厚睿智的师长,看完这本书不会让我年薪十万,但是我从现在就开始努力,做职业生涯规划,练习高新口才,打造形象礼仪,我相信,年薪10万离我不会遥远。

  《大学毕业年薪10万》读后感(四):急功近利的一本书

  因工作原因读了此书。书读了一半,感觉作者确实有些急功近利了。我毕业7年,年薪也没有达到十万,按书里说应该是失败者。但是我身边的所谓“年薪十万”的人并不多,也许是自己的水平太差了吧!

  但是,我很享受现在的生活。赚钱多有赚钱多的活法,赚钱少有赚钱少的活法。成功谁都想,但是不是大学毕业就会一蹴而就的,而且大学毕业“年薪十万”在这个社会上真的是不现实。

  大学生可以看这本书,但千万别较真。就当看了本成功学、励志学的书看看就罢了……

  《大学毕业年薪10万》读后感(五):《大学毕业年薪10万>

  那么,在企业招聘过程中,一个面试官看一份简历平均需要多长时间呢?

  我们来计算一下:某世界500强公司在校园招聘的高峰时期,每个面试官收到的简历是6 000份,而该公司的简历筛选周期为6天,那么面试官每天要筛选1 000份简历。一个面试官一天中阅读简历的时间大概只有2个小时(合计7 200秒)。

  也就是说,一个面试官要在7 200秒的时间之内,阅读大概1 000份简历,所以平均每份简历阅读的时间为7~8秒钟。

  8秒钟的时间非常之短暂,各位学生不妨想一想,如果要求你站在面试官面前,你有没有能力在7~8秒的时间内让面试官瞬间就记住你,或者对你产生兴趣?

  既然你亲自站在面试官面前,都很难达到这样的效果,更何况通过普普通通的一张简历呢?

  我们曾经问过一家公司的HR:"你们看简历的时间那么短,你们不担心漏掉人才吗?因为7~8秒的时间不足以让HR把简历中的每个字都读到,根本不可能仔细看,这样必然会造成某些人才的流失啊!"

  当时HR回答说:"如果一个学生连简历都写不好,不能在7~8秒钟之内抓住我的眼球,怎么敢自称为人才呢?"

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