关注并星标豆瓣读书遇见更多好书

　　最近，热播综艺《我和我的经纪人》中，朱亚文的一场2019年度工作总结令人着实辛酸。

　　他去年一整年只休息了10天，288天在影视项目上，商务42天，宣传16天。

　　“老板”杨天真问朱亚文：会觉得休息时间太少吗？

　　他的回答是“这么多年来，已经习惯了。”

　　前段时间，996.ICU的出现把所有社畜推到风口浪尖，直面当下的痛苦。我们被资本剥削着，《劳动法》像枯草一样被践踏着。没有人在乎这个社会的法律底线，就连社畜自己都默认着加班才是生存法则。

　　麻痹成了我们应对社会压力最简单的方式。

　　《劳动法》第四章第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　《劳动法》中直白的规定，却像鸿沟一样无法逾越，似乎找不到解决当下困境的办法。

　　我们真的对此无能力为吗？

　　起码可以保持清醒，而不是像行尸走肉一般日复一日。

　　以下是豆瓣网友所经历的996，甚至007，希望我们都能对自己的权利保持清醒。

　　“老板实行996的原因是单纯模仿华为”

　　@陈永仁

　　我3年前所在的公司实行过996，那会儿我还比较能折腾，又想着能赚点加班工资，成功熬过3个月，但那个生不如死的滋味我是终身难忘，自此发誓一辈子不进996的公司。

　　老板实行996的原因可能是单纯模仿华为，任正非当时火的一塌糊涂，大量乡村企业家把床头书的《毛选》换成了《华为管理法》。我经常看到老板手捧这本书潜心研究，每周开会也都会分享一些华为管理心得，最后他终于走火入魔宣布实行996。

　　“当我有了自己的时间却不知道应该做什么”

　　@小廖

　　在香港做律师的小伙伴和我倒苦水，说已经连续两周加班到凌晨四点，然后早上又要继续上班。上班时候还不敢去上厕所，因为上厕所撞到级别高一点的同事会被他们硬塞活儿。

　　这段时间已经听说好多身边的发达地区律所悲催故事了。另一个做律师的小伙伴说，她连续加班好几个月后的某一天突然正常下班了，她回家的路上站在公交车站放声大哭。因为，她不知道有了自己的时间应该做什么。

　　“上班手机上缴，全面摄像头监控”

　　@_SMJ.shero

　　上家公司是知名大公司，上班手机上缴，全面摄像头监控，工作后面有人走来走去监督。每天都加班，下班后还要跟你说要回去提升工作技能。

　　2月份因为压力太大得了焦虑，提离职。领导死活都不放，还审讯我几号去哪个医院，看的什么科，医生配什么药。我明明已经上传医院开的病假条了。

　　公司实行每季度淘汰制度，我走之后问了前同事说组里一个同事被淘汰了。4月第一天邮件出来直接宣布淘汰，经理让他当场提离职，真的冷血。

　　“你能走的那天，就是你辞职的那天”

　　@木桃

　　我是12，7啦。请大家欣赏我三月份的考勤表。马克笔划过的是周末，也上班。过完年回来到3月29号，没有一天休息，不知道怎么做到的。

　　我也崩溃哭过。回国前我觉得这无法想象，后来身处其中，我竟然习惯了。

　　从员工的角度来说，就是环境所迫。上海是一个巨大的漩涡，你无法改变漩涡，你只会被卷进去。和那些低效率的996不同，我们是每个人都在加班，项目做不完。你能抬起腿按时走吗？你不能！你走不动。 

　　你能走的那天，就是你辞职的那天。

　　“大家都在互相拼命，已经成了连锁反应”

　　@默城君

　　我所在的游戏行业，也是这种情况，前几年还好，大家各自做各自的产品。后来产品同质化严重，大家都开始赶时间。996成了行业习惯，大家都在拼命。

　　据说不执行996的公司已经快要倒闭了。关键是，对于大部分公司来说，加班从来没有过加班费，好像理所应当。 

　　这还不是最极端，到2019年，吃鸡游戏的火爆。占市场大份额的公司为了赶产品，是的，你没听错，是赶产品，直接执行了3班倒工作制。 

　　这种大公司有钱有资源还有人，还拼命。你拿什么跟人家竞争。整个游戏行业已经彻底沦为制造业。大家都在互相拼命，已经成了连锁反应。

　　所以行业经常会出现突然暴毙的死亡，大家也都见惯不惯，习以为常。

　　这是个什么世道啊？

　　“崩溃到直接在管理层的微信群发飙辞职”

　　@Louise

　　之前做金融，说实话，我那时候还羡慕996。

　　因为长期出差的关系，我每天在车上耗费了大量精力（开车太久肩颈腰间盘都有问题）。

　　到了工作地点，下午开始跑项目，晚上加班做文案工作，脑袋上挂着绩效考核（往往比前一年多一番），最后连熬一周直接住院。期间因不让报加班而关系闹僵的HR看见我就躲。

　　后来，我刚出院就接到新case，要求早上五点盯着，崩溃到直接在管理层的微信群发飙辞职。

　　本来有人带头其他被剥削加班的员工也可以跟着或者缄默，结果leader们一个电话就怂了，主动跑去加班。还说“我们跟你不一样，你学法律懂得多不怕，我们不敢云云”，深知资本家们不要脸的底气来源于文化上的服从和制度上的约束力太弱，大家都是揣着明白装糊涂。

　　“春天找工作，面试公司基本都是99+5.5”

　　@阿拉伯婆婆纳

　　春天这波找工作，我拿到面试的公司基本都99、大小周，也就是99、5.5。上周竟然还接到一个896的，还特别体贴的说，周六是可以十点来的。

　　当我痛苦的抱怨，身边传统行业（规划/地产）的朋友们都宽慰我，“你看，我们的工作时间算起来其实跟996差不离的”。

　　不。我不能接受。

　　“天天被批被骂被针对，被push做做做”

　　@Amber

　　刚进入现在公司时，委实自豪，甚至有点惶恐：我要做到更好，才能对得住这份工作。

　　那时候加班并不严重，7点多做完了就可以走。我一般会9点以后，希望自己做到更好，周末也是在岗。出去玩、去团建，随时抱着手机电脑干活。累归累，心里满足，值得。 

　　转变是18年9月，公司氛围突然变化。随着业务调整，频换领导，晚上加班也是越来越晚，10点算早的，经常11点，12点，甚至1点钟。

　　但早上依然要9点半之前到，否则算迟到。面对新分配的任务，以前的储备显得落伍、格格不入，没有网感。我天天被批被骂被针对，在工作群里被骂，被push做做做。 

　　去年冬天到今年2月，杭州一直阴雨连绵，灰蒙蒙的天，压抑爆棚。一度对自己特别失望：是不是特别没用，所以做不好这份工作；是不是上天在惩罚自己，换工作时总是冲着钱最多的去。

　　每天早上起来挣扎着摁闹钟，不停鼓起勇气告诉自己要去上班，不要怕；晚上回家看着地铁会发呆，想象过如果冲过去会怎么样。那会儿《我们无法成为野兽》在热播，感觉那就是我，但我的工作并没有深海那么杰出。更加丧了。

　　有一天，在等地铁时，听到了韩红唱《天路》，居然哭了。天籁之音，清澈干净，那会心里只有这四个字，太美好了。

　　“3分钟内没回复的，做书面报告”

　　@不眠之夜

　　工作，本来是我们为了实现更好的生活而做的努力。然而，在当下社会中，我们却站在了“努力工作”与“享受生活”的天秤上。为了追求生活的质感，追赶时代的步伐，就需要更多拼命工作的砝码。生活的幸福也越来越背道而驰。

　　工作对于我们来说到底算什么？

　　豆友张佳玮在话题#工作的意义#里说道：

　　古龙《多情剑客无情剑》里，提过一个例子：一对厨子，饭馆打烊后，他们在后厨，自己给自己炒了盘菜，找点小酒，很惬意的饮食一番，舒服那一两个时辰。

　　古龙说，他们还活着，就是因为一天还有那么一两个时辰。

　　我觉得，世上大多数平凡人该明白这个：我们工作，付出时间与劳动力，是为了获得可以养活并愉悦自己的物质资料。

　　工作本身是个获得愉悦的工具。如果为了自我催眠，将不喜欢的工作夸大到很神圣的地步，也是可以的，但不能为之牺牲自己。

　　人类做的一切都是为了自己的愉悦，努力工作当然很好，但不能因此本末倒置。

　　人生来不是为了受苦的，而是为了努力活下去并享受一点愉悦。永远不要听信任何忽悠，把工作置于自己之上，放弃那每天一两个时辰的舒服：那是每个人还活着的，最后一点理由。

　　不迷信拼搏，为自己选择一条不那么累的道路，未尝不可。

　　希望你我都能放下对工作的执念，把活着的理由牢牢握在手心里。

　　◐

　　来源 | 豆瓣

　　作者 | 阿里梅梅  

　　图片|日剧《无法成为野兽的我们》、网络

　　■ 往期精选 ■

　　读了东野圭吾这本书，我才体会到校园霸凌的可怕

　　人生不圆满这种病，结婚生子治不好

　　被功利主义绑架的大人，连童话故事都不放过

　　希望你今天按时下班?