恶心的短信

　　各位女职工，在陆总的关心和支持下，今年三八节活动工会安排了两条线路，一条是3月24日到大江，大江国际慢城金华旅游节将于23日开幕；第二条是4月14日到江海泡温泉。请大家自行选择路线，于下周二（3月19日）下午下班前到办公室墨主任处报名。如果要带家人，每人交200元。另外请各部门负责人通知你部门的自用人员（女职工），谢谢！

　　看着工会群发的短信，一种惆怅用上心头。这个短信真恶心，连组织女职工利用三八妇女节出去休闲放松都要在陆总的关心下，都要把陆总抬出来，都要在主子面前献媚邀功，都要摇尾乞怜。而我们的陆总居然就如饮醇酿，甘之若饴。是不是每做成一件事，哪怕是屁大的小事也要把功劳记在陆总的名头上。还有自用人员是你单位自己找来的服务人员，是没有缴纳工会费的，而看通知，好似不需要他们缴纳出去休闲放松的费用200元，请问单位有什么资格用全体员工缴纳的工会会费来用在自用人员身上，又在用大家的费用做人情，收买人心，可恶，恶心。

　　我又想起另外一则短信，各位同仁，在陆总的大力关心下，我单位羽毛球队在区工业系统羽毛球比赛中荣获三等奖。怎么就这么多溜须拍马的人呢。获得三等奖也好炫耀，获得个三等奖，而且是区里一个系统的三等奖也要把功劳记在陆总的身上。我们的陆总也会欣然接受。

　　要知道，单位每发一则短信，都要经过陆总审批的，难道就这么地想向全体员工表示自己的功绩吗？难道就这么地标榜自己吗？

　　不知怎么的，从去年秋季开始，单位每发一则获奖或者福利短信，都要先把陆总抬出来，好像没有陆总什么事情都做不起来，好像没有陆总什么奖都不能获得。一则短信，就能看出一个单位的风气，就能看出一个单位领导的行事风格，也能看出领导的气度和心胸。

　　想到这，又想起一则短信，各位同仁，经陆总大力争取，自今年起，发放员工生日卡，每位员工的工资中扣除工会费，按规定，未交工会费的员工不能享受工会福利。你看明明是按照文件规定可以发放的员工福利都转变为陆总的施舍。好像陆总不同意，就不能发放。更可笑的是，紧接着的一次员工大会上，单位又安排专人出来说明，今年的员工生日卡又不发了。不是朝令夕改是什么，自己打自己脸。可耻的嘴脸跃然纸上。

　　一个单位都不知道保持政策的连续性和稳定性，做事随心所欲，怎能不令人失望？不能给员工以令人信服的说辞，怎能发展？难怪员工们私下里怨声载道，甚至私下里诅咒单位。

　　单位如此，会有好的前途吗？领导带头争名夺利，还在沾沾自喜，乐此不疲。岂不上行下效，个个如此。单位如此，怎能惠及全体员工？难怪现在的单位金玉其外败絮其中呢。