天道不一定酬勤，深度思考比勤奋工作更重要。
　　我要讲一个故事。我在2003年就认识了雷军。在2021年投资小米之前，我们两个有大约六七年作为朋友的交往经历。这个故事我忘记是发生在哪一年，也许是在2007年，也许是在2006年，也许是在2008年。
　　有一次，我忘记是什么原因，雷军给我打了一个电话他说：“我一直认为你做投资是有自己的独到之处，你能告诉我，到底怎么样才能做一个成功的投资者？你为什么投资能做得非常不错呢？”
　　我当时给了他一个答案，“我相信我极其的勤奋。我相信天道一定能酬勤！我相信如果勤奋的话，你一定能做一个非常好的投资者。”我本来以为这个答案至少能得到雷军的部分认同，结果我没想到，他给了我一个让人惊讶的反馈。这个答案就是天道并非一定酬勤。
　　这个观点当时给了我非常大的刺激。我后来慢慢明白了，可能勤奋是必要的，但是勤奋是远远不够的。
　　这件体悟，也许我可以和大家分享另外一个有趣故事，是一本书。这本书豆瓣上可以找得到，叫《异类》。在豆瓣的书评里，有这样一段介绍：在《异类》一书中，作家格拉德威尔对社会中那些成功人士进行的分析，让读者看到了一连串颇感意外的统计结果：英超联赛大部分球员都在9月至11月出生；比尔·盖茨和史蒂夫·乔布斯都出生在1955年；纽约很多着名律师事务所的开创者竟然都是犹太人后裔，并且他们的祖辈大多是在纽约的服装行业谋生。

莫琳，香奈儿前全球CEO,《财富》“全球最具影响力的50位商界女性”之一，《福布斯》“100位最具影响力的女性”之一，《华尔街日报》“50位最值得瞩目的女性”之一，《魅力》杂志“年度女性人物”。这本书更像她的个人传记，也能给我们带来很多反思，以下是我比较关注的几个点。

思考一：深度思考非常重要

事情来了就着手做，不花时间去想为什么做，怎么才能做好，做这件事情想达到什么结果，感觉自己很勤奋，往往可能是吃力不讨好的徒劳。现代社会决胜的关键已经不仅仅在于知识的多寡，勤奋的程度，更在于是否具备深度思考的能力，需要战术上的勤奋和战略上的优化同时推进，并在以后的生活中刻意练习，使之成为习惯。

培养深度思考能力，需要多问几个为什么，遇到不懂的事物 ，要学会自己去寻找答案。
思考二：多做具有高价值的事情

伟大的管理学大师彼得德鲁克曾说，做正确的事，比正确地做事，更重要。首先要确定做的事情是对我们目标有贡献的，有价值的，值得我们花费心力努力去做好。而不是为了赶进度，慌不择路，直接就去做，好不容易做完了，才发现与目标无关，与完成任务的关联度也不大。就好比，我们跑的比刘翔还要快，可是刘翔往终点跑，而我们还在原地打转。
思考三：优质的父母对孩子的成长很重要

这本书让我印象比较深刻的是莫琳的爸爸是美国顶尖的律师，在她的学习成长阶段给予了她很好的学习成长条件，她上学的时候家里有条件给她换好的学校，16岁的时候也有条件让她去法国游学看更广阔的世界。而莫琳也给自己的女儿创造了很好的环境，提前带女儿参观哈佛，女儿哈佛毕业后她也有能力给予女儿就业的指导。

思考四：遭遇困惑一定遵从本心

莫琳谈到在欧莱雅的时候，职场上遭遇到了性骚扰以及她如何选择。我上大一暑假在伊利做兼职，我们的业务是个男的，就有点扯，暑假媳妇回老家了，有一次竟然用如果我不去他家里就不给我发工资威胁我，他让我去他家里的理由就是送我几箱牛奶可以带给我爸妈。我当时在易初莲花，当场就在电话把他骂了一顿，并且告诉他他没有权利不给我发工资，如果他乱来扣我提成，让他试一试，最后当然我的工资一毛钱没少。

莫琳遇到这事情在平衡自己的特长与尊重本性的决定之后选择了辞职与丈夫搬去旧金山。
“逆境和不安通常是我们的优秀老师，它们让我们回归到最在乎的事物。”坚持自己的本性，遵从本心很重要。
思考五：撕掉标签做真我

文中她多次提到标签一词。我们每个人身上都有各种各样的标签，有些是别人给我们贴上的，有些是我们自己给自己贴上的。我们要时刻检视这些标签是否与真实的自己相契合，每个标签下面或许都隐藏着一个变化莫测的自我，对于不契合的标签，我们要及时进行清理。
我们如何定义自己，这完全取决于我们自己。要注意到自己美丽阳光的一面，也要关爱自己的阴暗面。换位思考，从别人的角度看待事物，也能承受各种不确定感和不适感。体验不适的事物，放下先见之明，走入他人世界。
                                        2021.1.16

     这几年流行一句话：不要用战术上的勤奋来掩饰战略上的懒惰。反思自己，有时候天天加班，天天忙碌，却总感觉做任何事情，是事倍功半的效果。对这个成语的印象，是我读初一时候，我的英文老师家访时的评价，说我读书很努力，但是没有进步，想不到这个词从初中一直伴随我到工作，还摆脱不了。要从事倍功半转化到事半功倍，不是勤奋就可以的，关键是要透表面看穿本质，直接抓住要点。这样才可以提高做任何事情的效率，所以最重要的环节就是深度思考。

    《深度思考》前香奈尔全球CEO莫林.希凯所著，讲述的是她没有任何背景的情况下，从欧莱雅销售低层做到著名品牌香奈儿的全球CEO职位的历程，能在不到20年的时间里，达到事业的巅峰，我想这与她做事的深度思考是分不开的。本书系统从以下几方面总结出作者学习和工作的经历，并从这经历中获得教科书中所没有的感想与总结，这些对我们在职场及自我思考上，有很大的帮助。

     1、大脑走的越远，现实中走得越稳：

      这话用我们古人的话来说就是：谋定而后动。世界上仍存在更重要、更深刻、更本质的东西，我们很容易错过它们。那么，什么让你热爱你的热爱？那里面容易被错过的更重要的东西，你到底错过了什么？你该如何找回它们？这些都是让我们感叹及思考。

      2、时刻思考自己的未来：

      人文学科的每个领域——文学、历史、艺术、哲学或宗教研究——都教我们自己反思自己理解世界的方式，质疑什么是人性。这些课程让我们仔细地观察人类、图像和人类的处境，反思各种思想流派，挑战习以为常的真理。挑战真理就是自己对自己的深度思考了。

    3、激情让你更加优秀：

   人们常说“跟着你的激情走”，有时候，你需要在毫无计划的情况下迈出第一步，跟随直觉，顺从时势。对渴望的事物迈开大步，虽然这是危险的一步。但是也是你机会的第一步。

     4、打破传统，重新定义自己：

     人们常说：一旦你熟知内情，你就会永远熟知内情。但情况并非如此，要经历了更多的磨练，需要掌握更多的行情，无论你的职业是什么，发展到哪个阶段，这样的“学习”和“反学习”（忘记你所学到的，重新学习）的循环是不可避免。

    5、扭转规则，创造新事物：

     当人们严格限定了营销框架，过分注重理性分析时，丢掉的是可贵的情商。没有什么是固定不变的，我们关于美和品位的观念是不断变化的。同理“规则”也不是固定的，颠覆规则的方式也非一成不变。

    6、重要的不是决定，而是决定背后的动机：

    逆境和不安通常是我们优秀的老师，它们让我们回归到最在乎的事物。面对逆境做出的决定，你要清楚它真正背后的动机是什么？

   7、找到新视角、新愿景、新的充满启发的观点：

     坚持自己的立场，提出自己的主张并不是为了挑战权威或证明自己的价值。坚持自己的立场的意义在于，你能做出贡献：贡献新的视角、新的愿景、新的充满启发的观点。简而言之，无论多么微小的机会都能发挥你的才能，无论多苛刻的老板你都能在他们身上学到东西，如果你张开眼睛，如果你愿意重塑所见，你发看到无限的资源等着你发掘。

   8、比勤奋更重要的是深度思考的能力：

   要想在事业和生活上取得成功，我们必须练习倾听的技能；不只是偶尔倾听，而是时时刻刻地倾听；倾听团队、客户和所有利益相关者，只有倾听，才有深度思考的素材，才可以有深度思考的能力。

     9、你可以同时遵守规则和打破规则：

      创意往往源于悖论——将两个看似相反的相反、品质、设计或物体结合起来，发明出令人惊讶、超乎所料的美。这打破常规的结合让产品拥有难以抗拒的个性和诱惑。

      有个名人说：“艺术家需要重新审视所学到的知识，这样他才能了解自己”深度思考就是不断自我颠覆的过程——打破任强加你身上的标签。生活在矛盾中，图片你固有的信念是困难的；甚至挑战你对自己的定义也是困难的。但是，当你拥抱自己的悖论，重新审视所学的知识，你才能更好的了解自己，发展出强大的观点，在世界中留下足迹。