3月6日-3月7日阅读引导
《高效能人士的七个习惯》

阅读第十一章并复盘全书

1.总结全书内容或者你吸收的要点（要求300字以内）

印象最深刻的就是操之在我这章，因为不管工作中还是生活中我都很容易去关注到别人或者另外的事情，导致问题非但没有解决，而且情况更加糟糕，我就是典型的例子，所以从我自身来说的话，向内求非常重要。细节决定成败，思维影响格局，不断学习

2.写出你的天命

普通人如何找到天命呢？请回答以下四个问题？

1.你觉得自己这辈子最高版本的是怎样的呢？比如一个士兵当兵第一天就觉得自己未来肯定是将军，从当兵第一天就按将军的标准来要求自己。

我觉得自己最高版本就是人生财富自由，可以充分发扬善心，走到哪里就把爱带到哪里，所以现在开始一直不断的追求，不断努力，要求自己不足的地方改进，学习进步跟上来

2. 小时候你最喜欢做的事情是什么，不觉得疲惫的事情。

小时候最喜欢做的事情就是爬树，哈哈哈哈哈，不管多高都喜欢爬，爬果树️摘东西吃

3. 用5分钟写出这辈子你不做就会觉得遗憾，后悔的事情是什么？人生完成这件事情就圆满了，没有遗憾了。

不做会觉得遗憾的就是能力不及没有带父母出去走走，然后自己专业知识学够透彻，走哪里都可以帮助人！如果实现了好！一起出去旅行，给妈妈打扮的美美的，给爸妈拍情侣照，幸福的全家福！然后一起去做有意义的事，实现自己的人生价值，这样人生完美

4. 给你的一生做一个7分钟的纪录片，你会留下哪些镜头？

全家的合影，将爱带到我走过的地方，和山区读不起书的孩子们讲讲外面的世界，留下最朴实美好的回忆

在快速阅读的过程中，注意力必须高度集中，不然就容易走神，以及很容去关注细节而放慢了速度，这也是在锻炼快速阅读的过程
收获一 思维定势到思维的转换

每个人都会根据个人的成长背景、经验以及选择来对这个世界做出感知、理解和诠释。比如，你看天空一朵云彩，每个人的认知和经历不一样，那么看到的云朵像什么也不一样。

如果我们能够意识到自己的思维定势，或者说，推测能力的局限，也意识到我们在很大的程度上，会受到自己过去经验的影响，我们就越能直面自己的思维定式，并且能够把注意力集中到自己的态度和行为，从而能够看到更广阔的视角。
行动：在对事物去做分析判断的时候，需要去关注自己的态度和行为，是不是受到了之前的思维定式，看看除了当下的处理方式，是否还有其他的方式。
收获二 以终为始

我们每个人都会有目标，当我们没有去给自己约定，实现这个目标的期限时，可能很容易，就会忘记当初的目标是什么。而只有以终为始，才能在每个阶段设定要完成什么样的任务，一步步达到这个目标。

行动：对于自己想要达成的目标，设定时间，倒推每一步的时间节点，而做出计划。
收获三 要事第一

每天我们有很多的工作，有些人可能经常会加班，而有些人的效率却出奇的高。如果没有计划，则每天都是处于疲于奔波。

对于我自己也同样如此，每天会有很多的计划要做，但发现基本上每天完成的都是不太重要的事情。所以需要把自己的计划做一个排序，按照事情的重要紧急程度来排序，提高自己的效率。

另外，在工作中肯定会遇到突发情况，一方面判断紧急重要，另一方面也要适当学会拒绝。
行动：每天三件事是必须完成的，并且是放在第一位，完成之后才能做其他的事情。

高效能人士的七个习惯
习惯一:积极主动
个人愿景的原则
积极主动这个词如今经常出现在管理方面的著作中，它的涵义不仅仅是采取行动，还代表人必须为自己负责。个人行为取决于自身，而非外部环境:理智可以或者战胜感情;人有能力也有责任创造有利的外在环境。
弗兰克尔曾指出，人生共有三种重要的价值，一是经验价值，来自遭遇;二是创造价值，出自个人独创;三是态度价值，也就是面临困境，比如患绝症时的反应。这三种价值中境界最高的是态度价值。逆境往往能激发思维的改变，使人以全新的观点去看人与事，并由此获得难能可贵的见地。
习惯二:以终为始
自我领导的原则
“以终为始”的习惯可以适用于各个不同的生活层面，而最基本的目的还是人生的最终期许，它是以所有事物都经过两次创造的原则为基础的。所有的事物都有心智的即第一次创造，和实际的即第二次创造。我们做任何事都是先在心中构想，然后付诸实现。
习惯三:要事第一
自我管理的原则
有效管理是掌握重点式的管理，它把最重要的事放在第一位。有领导决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻把他们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。要集中精力于当急的要务，就得排除次要事物上的牵绊，此时要有说“不”的勇气。
习惯四:双赢思维
人际领导的原则
利人利己者把生活看作是一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事多用二分法:非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。
习惯五:知彼解己
同理心交流的原则
若要用一句话归纳我在人际关系学方面学到的一个重要原则，那就是:知彼解己--首先寻求去了解对方，然后争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。
与人沟通时，我们常犯不分青红皂白妄下断语的毛病。因此我必须强调，了解别人与表达自我是人际沟通不可缺少的要素，但有时我们有这样一种喜欢匆匆忙忙下建议来解决问题的倾向。
习惯六:统合综效
创造性合作的原则
在互赖关系中，综合效益是对付阻挠成长与改变的最有力的途径。助力通常是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量;相反地，阻力多半消极、负面、不合逻辑、情绪化、不自觉。不设法消除阻力，只一味增加推力，就仿佛施力于弹簧上，终有一天引起反弹。如果配合双赢的动机、同理心的沟通技巧与统合综效的整合功夫，不仅可以破解阻力，甚至可以化阻力为动力。
习惯七:不断更新
平衡的自我更新原则
人生最值得投资的就是磨练自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地。拥有财富，并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。