总结失败、保持好奇和创造力、成为一名专家、关注客户、冒险、永远都不要自满、学会授权、跳出固有思维模式、选择更好的合作伙伴是顶尖成功人士的9大共同特质。不仅对个人是这样，对于一座写字楼而言，也是这样。领地集团以这9种品格与成都共勉，尤其希望成为企业们和白领们最佳的合作伙伴，所以在打造写字楼时，无不以此为准则。 领地·环球金融中心，一个雄踞国际城南，紧扼城市财富之门；本身就已占据了天府广场中心及天府新区中心优势的地理位置，仍尤其重视商业管理方面，携手旗下的商业管理公司——宝瑞商管，深耕多年，带着“创无限、享繁华”的公司基因，依托集团雄厚的资本实力、卓越的运营团队，将国际化视野和本土智慧完美结合，为写字楼等资产的运营和管理工作提供最优的服务。

这几天看《延禧攻略》看得我欲罢不能，有一种找回了当年看《甄嬛传》的快感，这部剧的服装化妆道具就不说了，于老板自己已经在微博里放言，他的服道化是古装里最牛的了，虽然听着有点小傲娇，但确实观众的好评在那里，人家于老板得瑟一下也是有强大的事实依据和观众基础的，再说说剧里的人物，总体感觉，颜值高，演技好，人物性格分明，很多角色都给人留下了深刻的印象。

明天永远不会到来：“我做完这件重要的事就去找一份更好的工作。”
事情一件接着一件，永不停歇。你想给你的过去打上一个漂亮的蝴蝶结，但是这一刻可能需要你等待一辈子。

攻略一：少说话，多做事。
因为绣活出众，被张嬷嬷留在了秀坊，在一次刺绣测试中，吉祥因手指流血弄脏了自己的作品。着急的哭了出来。这时候，璎珞站出来与吉祥交换了作品，并在规定时间内弥补了吉祥的失误。两幅作品都受到了夸赞，与此同时，一个绣技被批评的宫女看不惯，站出来揭发了璎珞的“作弊”行为。然而，璎珞以“我们是合作完成了一幅牡丹锦鸡图”化解了危险。于是吴总管就将爱告状又没有专业技能的宫女拉出去除名。在职场中也是一样的，老板不喜欢爱打小报告的人，专心做好自己的本职工作，你想说的，都会在工作中体现，老板之所以为老板，就是可以洞察一切，可别低估了老板的智商。
攻略二：用能力说话，成为无可替代。
富察皇后越来越器重璎珞，让她负责照顾皇上御赐的荔枝树。结果皇后身边的贴身宫女就开始嫉妒和抱怨，在璎珞跟主管太监认真交接工作时，另一位宫女对贴身宫女说：“你看，在你抱怨的时候，璎珞已经把事情都做好了。”另外，璎珞有次犯错被罚跪了一天一夜，她没有抱怨也没有觉得委屈，而是全程都在观察云的变化。她说以前觉得云朵是最不好绣的，跪的这段时间里她想好了怎么绣，后来绣出了带层次的云彩，得到了嬷嬷的赞赏。因为她强大的绣技，张嬷嬷后来把缝制皇后凤袍的重任交给璎珞，又有宫女表示嫉妒时，张嬷嬷问谁能自告奋勇更胜任时，没有人能站出来。也就是说没有人能够取代她的位置，璎珞很自然地就拿到了给皇后绣凤袍的机会，也为后来进入长春宫做了铺垫。
攻略三：职场不相信眼泪，只相信能力
璎珞遭遇的第一个特大危机是，绣坊献给皇后娘娘的寿礼凤袍被毁、孔雀羽线被盗。宫女吉祥因为看管不力而自责哭泣，璎珞却没有坐以待毙而是马上开始想解决办法，主动出击，“哭泣有用的话，紫禁城早就被泪水淹没了”。后来又使用聪明的计谋抓出了真凶，躲过一劫。每一次璎珞遇到危机的时候，第一时间都是想解决办法，不得不佩服璎珞的反应能力。在职场也一样，老板不会欣赏遇到问题就哭而不是解决问题的人。