1
纤细嫩滑的手，是年轻女子的美。粗壮老茧的手，是勤劳母亲的象征。
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两手十指，为一生巧拙之关，百岁荣枯所系，相女者首重在此，何以略而去之？且无论手嫩者
必聪，指尖者多慧，臂丰而腕厚者，必享珠围翠绕之荣，即以现在所需而论之。手以挥弦，使其
指节累累，几类弯弓之决拾；手以品箫，如其臂形攘攘，几同伐竹之斧斤；包枕携衾，观之兴索，
捧卮进酒，受者眉攒，亦大失开门见山初着矣。
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手如柔荑，肤如凝脂
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娥娥红粉妆，纤纤出素手
5
纤纤擢素手，札札弄机杼
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小姑娘那双胖胖的小手像藕芽似的，手背上有
4
个深深的小坑。
7
那女孩的小手，白白的，嫩嫩的，就像刚出锅的馒头一样。
8
他那双粗壮的大手长得像蟹钳一样有力。
9
这双手，皱纹是那么多，那么深，就同山坳里挖出的老树根一样。
10
他的手格外粗糙，像长满了刺，谁一碰上，就好像会被扎出血似的。

尽管我们是摸着石头走过来的，但也总结出很多实用经验，小到工艺操作，大到管理模式，我们应该把这些经验转化为模块。人员的流动是必然的，如果我们有效利用模块化管理，就不会因为人员的流动而造成生产、管理上的影响。人的素质参差不齐，有些人接受能力强，有些人接受能力差，所以我们定出的模块要经过优化的，要做到简单、易懂、有效。手把手的面授方式由于效率低（教导人员的方法不恰当或表达能力差）已不再适合我们。
公司的危机？个人的危机？可能有些人会这么想“我只是打工的，领一份工资而已，大不了离开这里，另谋高就”，如果这种想法具有普遍性，那么公司就危险了。如何去引导员工有敬业精神，有使命感，让大家对公司有家的归属感，没有家会怎样？引用任总的一段话：“我们在谈论危机的过程中，最重要的是要结合自身来想一想。我们所有员工的职业化程度都是不够的，我们提拔干部时，首先不能讲技巧，要先讲品德，品德是我讲的敬业精神，献身精神，责任心和使命感。危机并不遥远，死亡却是永恒的，这一天一定会到来，你一定要相信。从哲学上，从任何自然规律上来说，我们都不能抗拒，只是如果我们能够清醒认识到我们存在的问题，我们就能延缓这个时间的到来