劳动纠纷岗位及薪资调整我在03年开始在这家台资企业上班,一直做部门主管,08年9月刚签了三年合同,合同约定工作地点A,工作岗位,薪资等.现公司要...
劳动纠纷岗位及薪资调整
我在03年开始在这家台资企业上班,一直做部门主管,08年9月刚签了三年合同,合同约定工作地点A,工作岗位,薪资等.现公司要将我调往外地B,同时职务也要做调整,薪资要降低.我全家人都在A地,公司的目的是想让我自动离职.首先申明:我没有做任何违返公司规定的事,工作也一直尽心尽力,否则也不会六年一直担任同一部门主管了.在公司所有人对我评价都还不错,包括一些台干. 我想问我是否可以拒绝去外地工作及对我的薪资调整,另外如果因为我拒绝被免职是否可以获得赔偿,就是一年合同赔一个月薪资的.你拒绝的话你可以和领导沟通一下 说明自己的情况 在合同期限以内 你可以选择不去 要是在合同之外的话，企业可以按照你不服从企业安排为理由和你解除劳动关系，这样的话你是不能领取赔偿的
本文标题: 劳动薪资纠纷读后感(关于劳动的读后感400)
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