在新公司天天加班、任劳任怨，但工资还是一点点，要不要辞职呢？

1.要辞职，很多时候，面试新工作的时候，面试官会问能不能接受加班。其实加班是很正常的事情。毕竟，如果你的工作没有完成，那么员工就会积极留下来加班。其实别人接受不了的是无意义的加班，无意义的假装加班，这是很多人无法接受的。现在很多人都非常反感加班。其实不是他们厌恶加班，而是他们厌恶无薪加班。毕竟对于员工来说，他们上班只是为了挣钱。他们每天上班后身心俱疲。最后，他们没有加班费。那不是崩溃吗？如果员工因为没有完成任务而加班，大家都能理解这种没有加班费的情况。没有人会因为这种加班而要求加班费。但是有些公司比较小气，

2.不是因为员工因为自己的原因加班，也是被要求加班，而且是免费加班。加班等于忙碌，但不一定等于成长。任何时候都不要把自己混进钉在某个位置的零件里。没有参考就没有比较。你需要了解一下同行业的薪资水平和福利待遇，同时和同行业其他员工对比一下加班是否和你一样严重。我个人认为，在今年这种特殊情况下，企业很难生存，肯定会减少很多员工，降低人工成本，加班完成客户订单，下班后开会也是正常的。许多公司会占用下班时间。大多数人会为了生活做很多事情，甚至忍辱负重地做某一项工作。如果你真的需要这份工作，你必须思想开放。

3.别人和你一样被对待，别人能承受，我也能，如果你有其他选择，可以让上级反映你的感受和想法。即使你真的觉得自己不适合或者不想做，也要尽快辞职。说白了，即使工资低，工作又累又辛苦，也要先坚持下去。坚持的目的不是让你每天继续做同样的事情，而是认真思考如果你想换工作或者找高薪工作，我们需要什么。只有想清楚了这一点，也许我们才会真正有一个进步的态度，然后，慢慢利用下班时间去学习一定的技能。只有这样，我们才能在未来真正跳出原来的体力劳动，否则，每年抱怨工资低，每天抱怨工作累，就是没完没了。

来新公司四五个月了，天天加班到晚上九点十点，我要不要辞职？职场是成年人的生活，一般会出现这样那样的问题，如工作问题，与人相处难题这些。因此发生这种问题时，大家更是要调整自己的心态，积极主动解决困难。有的公司的员工可能觉得企业的工作中愈来愈多，而且天天加班到半夜，自己并不可以得到有效的歇息。那么这时候，到底要不要辞职呢？如果这些工作压力依然在本身可以承受的范围内，那样最好不要离职。

实际上在现如今的就业市场上找到一份工作就是非常不容易的，特别是找到一份称心如意的工作中。因此工作中多多少少都会一些不尽人意的区域，因此一般也会出现一些让人不满的地区。就比如说工作中过多可能会导致加班加点到半夜，这个问题换一种角度思索，其实是有很有可能企业已经朝好方向发展，也正是因为销售业绩提升进而会使员工加班加点，那样即然加班加点便会得到更好的经济收益。企业的经营效率好啦，员工的工资一样会有所增涨，这是一件互利共赢的事，这时候离职明显是不明智的。

实际上还能够从这点思索，毕竟是加班加点，那样很多人都在加班加点。加班加点毫无疑问会令人情绪难受，那么这时候，唯有自己表现的更加任劳任怨，才可能会得到晋升机会。终究说累的人非常多，只有极少数埋头苦干的人爱拼才会赢到后来。

不过如果这个工作确实让人难以忍受，加班加点也真是让人无法得到充沛的歇息。那样出自于身心健康的考虑到，也应当将这个工作辞去。毕竟不同大家的心理承受力是不一样的，一定要学会科学地评定自己身体情况及职业状况。适当开展放弃及其挑选，有可能会下一个工作就是适合自己的。自然如鱼饮水，冷暖自如。工作中这样的事情唯有自己用来才可以进一步感受是否是顺心如意。

问问自己喜不喜欢你现在的工作，我现在的工作也很辛苦每天加班，但是我就是为了我能更快的有更多的经验，所以我愿意这样，所以要看自己想要的是什么。这样的工作的报酬是怎么样的，如果是令自己满意，那么就无可厚非。但是如果是那种报酬又很低，还经常加班，那么就去换个工作吧。

假若你是男生得话，那麼众所周知，目前的男生的身上的重负是十分多的，并且有诸多的小孩全是独生子，因此之后结婚了的身上的担负的义务起码就会有2对老年人，而小孩的总数大家现阶段还难以获知，因此一对年青的夫妇的身上的，所要负责的开支是特别大的，假如现阶段你的工作量较为大，但与此同时薪水是能令人认同的得话，那麼我认为你是应当再再次坚持到底的。

换句话说，假如你是由于在工作的情况下工作量很大，常常要加班加点，而致使您没了私人生活，假如你如今的年龄段是25岁下列得话，那麼我认为或许你还是可以去试着一下别的的工作，假如现如今你早已到了适婚年龄的年纪，并且现阶段都还没较为拿得动手的存款得话，那麼我认为就算如今你的工作量较为大，可是你也是应当再次忍受。

如果你是女生得话，我的观点便会不一样了，女生我认为工作尽管是至关重要的，可是却不能够由于工作而彻底占有了自个的时间。在现在社会上，尽管大部分女生都较为单独，职场女人的个人形象也愈来愈深植于女性心里，但我认为女性或是必须多发展趋势自身的专业技能，在空余的时间段可以多去练习瑜伽或是是美术绘画这些来发展趋势、塑造自身的品性，而不应该被工作彻底占有日常生活，因此如果你是女生得话，那麼我建议你离职换一份较为轻松愉快的工作，那样才能完全的充分发挥你的才可以。

虽然现在的公司不尽如人意，但也可能转到新公司，而新公司又不如老公司好。据说有的知名互联网公司，加班已经到了不正常的地步。 如果你能冷静分析,发现公司的加班要求确实是苛刻了,根本没有必要,你完全可以有理有据的去表达你的建议。

 如果你能冷静分析,发现公司的加班要求确实是苛刻了,根本没有必要,你完全可以有理有据的去表达你的建议.

我以前在一家私人公司工作时，老板比半夜鸡叫还厉害。他本来应该17点下班，16点50分就来了，召集大家开会，骂了大家一顿，然后说："明天早上8点我要听你们的报告"。没办法，我们只好通宵加班，经常加班到凌晨三四点，来不及回家，只好在办公室凑合一晚上。

那家公司的员工流失率很高，很多人受不了这种非人的折磨，选择辞职。不料，乌鸦嘴落在猪身上，老板们一个比一个黑。有同事去了另一家民营企业，老板为了赶项目，要求员工昼夜不停地工作。有的员工累病了也不让走，只好在工地上边打酒边干活！老板说："你这是什么意思？BOSS说 "除非救护车，来拉你，否则离开没商量！"

我用这个例子，只是想告诉大家，老板没有慈善家，加班是压榨员工最常见的方式。不到最后一棒，也要忍受。如果你忍受不了加班的伤害，跳槽前一定要擦亮眼睛。不能虎口脱险，再入狼窝啊!

茉莉花是经常加班的啊，这里要说的是朋友说的没错，大部分企业都是一样的，老板要你24小时工作啊，所以如果你是加班的，你就要找一个工资多的地方加班。

辞职的想法，我觉得可以有，你可以去外面面试试试。但莫莉想说的是，其实所有的企业都是一样的，如果你能在这里坚持下去，就没有必要动。除非钱真的很少，你有能力去找更多的钱，但可能一样会很累。