多年后才明白的道理：

1、对于家里没矿的年轻人，真正的独立，不是穿名牌、住高级套房、出国到处旅行，而是健康的身体、一大笔存款、不俗的认知。能在身边人需要帮助的时候，有轻松解决问题的资本，能在遇上大困难的时候，有干掉困难的能力，而不用回家啃老或者求朋友借钱帮忙。

2、突然长大的两个瞬间：一是失去一个最爱你的人，二是失去一个你最爱的人。

3、任何让你不爽的人，只要你肯远离就会舒服。你不远离，就会一直不舒服。

4、货比三家不假，但切记不贪便宜。再便宜，只有下单那一秒觉得赚了，后面用的每一刻都会很糟心；好东西是贵，但是值，买的时候肉疼，但是用的每一天，都快乐无比。

5、读一个人，不要读他的表面行为，学会读他的底层逻辑，这是一种真正的成熟。

6、真正让你成长的，是那些让你害怕，逃避，疼痛的事情。

7、时间只会流逝，不会让你成长。判断一个人是否成熟，不看年龄，而是看心性。

8、遇到“活体ETC”，无视通过就好。有些人就像ETC一样，24小时都在自动抬杠，不和这种人论长短，夏虫不可语冰，能大大提升你的幸福指数。

9、自觉且持续性地不断优化自我。

10、你评价别人时用的形容词，人们会习惯性套用在你身上，这叫“无意识特征转移”，人都是相互的，所以，你想别人怎么样对你，你就怎么样对别人。

11、选择上班有升迁机遇，选择创业有致富契机，只有夹在中间犹豫的人不会成功。

12、任何无条件的牺牲和付出，都是在为自己贴上廉价的标签。一味的大度付出，换不来任何尊重，而且显得愚蠢。一个烂好人某天不想帮忙了，他就会马上变成一个大恶人；而一个大恶人某天做了回好事，人们就会觉得“这个人还不错嘛”。

13、领导稍一关注你，你就啥话直说，啥事抢着干，你认为这是真诚，其实这是犯傻。别让自己成为职场马大哈。越无保留暴露自己的人，领导越轻视和提防。首先学会始终对任何人保留30%的神秘感，再做一个说真话也能被重视的人。

14、人的思想就像数学方程一样，是存在线性回归的。那个定点，就是你自身最核心的思维认知，是你身边最亲近5个人的均值，是你究竟是一个什么样的人。

15、好好学习，不只是喊口号。

16、坚持阅读并学会独立思考。

假如你每天花超过3小时候的时间在娱乐上，如玩游戏刷视频，那么我推荐你去看看书，对你人生的重塑和进步很有意义。改变懒惰的状态，你便能改变生活的状态。生活、健康、职场、智力，你越勤奋经营，这四样东西就会变得越好。

17、人生无捷径。

18、一次次逼自己完成不可能，你会成为最大的可能。

19、遗憾谁都有，但有重来一次的机会时，能抓住的人却不多。

20、工作中，给你一个从没接触的东西，让你规定时间内完成，刚开始你会毫无头绪，在一系列疯狂找资料，套模板后，拼凑出了无法直视的作品。你会开始自我怀疑，还因此受到上司的不满甚至指责。

接着你一遍遍地改，一遍不行，就两遍，最终做出没人能挑刺的成品。这就是成长，经验就是这么增长积累起来的，没有谁能例外。

进步这个东西，看的是综合实力，而不仅仅是工作。

简单来说，背景和关系很重要，机遇和运气也很重要，而努力只是必要的前提条件。

千万不要觉得能力素质强，或者工作实绩好，就能获得提拔晋升。提拔晋升的本质，是权力的延伸、资源的置换以及利益的分配。

朝中无人莫做官，上面没人少表现，认清自己比盲目努力更重要。

努力确实能改变一些东西，但是改变的比较有限，不可在某些事情上怀有太多的期望。

我们应该明白，上面有人支持你，有人把你往上提，远比你自己哼哧哼哧地努力更重要。这启示我们，努力很必要，但一定要选准了方向。

大事开小会，小事开大会，重要的事情基本上不开会。

会议的重要程度往往跟会议的规模成反比，因为小事情可以讨论，而大事情必须掌控。

我们在遇到问题的时候，第一反应都是找领导，这说明了什么问题？存在即合理，这说明领导对于问题的解决起关键决定作用。

逢人只说三分话，未可全抛一片心。

说得多就意味着暴露得多，暴露得多就意味着别人可以更好地拿捏你，进而在博弈中获胜。

你跟同事吐槽抱怨领导，说领导不好，同事一个劲地附和。结果刚转身，同事就到领导那里去打“小报告”了，你跳进黄河都洗不清。

干工作要适可而止，过犹不及，要懂得平衡的艺术。

你把时间和精力都放在工作上，你就没有时间去研究其它问题，要知道人才是关键因素。

不管是评先评优，还是提拔晋升，领导的话语权很重要。领导不说你好，你干得再卖力再起劲，又有什么用呢。

面对领导，水平可以一般，但是态度必须忠诚、耐烦。

任何时候，态度一定不能出问题，因为态度问题是关乎根本的问题，没有领导能够容忍。

对于领导来说，水平能力不行，可以慢慢锻炼，时间久了自然就提升了。而态度不行，就是为人和品质不行，能力越强，就越是不稳定因素。

1、手机，一定要用好的，至少内存要足够大。
这在一定层面上决定了很多东西，比如：你可以很久不用清空你的微信群聊天记录和文件传输记录。

2、永远都有人拿着2k的工资干着2w的活儿，也永远有人拿着2W的工资只负责盖个章。
你可能会觉得不公平，你可能会抱怨，甚至可能会去控诉，但是那都没用，除了说明你幼稚，说明不了别的什么。成熟的人只会想方设法的让自己成为后者。
3、如果你能适应的话，我劝你用钢笔，否则你的中性笔永远都会找不到，你永远都缺笔用。
4、他都快哭了，我们不要再欺负他了ー一这是小孩子的思维方式。职场的思维方式是一一他这么怂，这活儿就甩给他了。
5、领导安排给你的工作，你可以说不会，但是只能说一次。
6、工作中的大多数错误和麻烦，都是因为少说了一句话造成的。
7、如果你在某一个职位上做到了极致，各项工作都完美无缺，非常敬业的把自己所有的精力都用在了本职工作上。那么，你有很大可能会因为自己太适合这份工作而无法升迁。
8、不要神化“吃苦”这件事。盲目得吃苦，是一件很蠢的事情。
实际上很多“苦”根本就是毫无疑义的，有人天天加班其实只是在做一些重复性的工作，对自己的能力丝毫没有帮助，况且这种长期的加班实际上是人手不够或者工作量分配不合理造成的。
9、忙，不ー定是在努力，可能是因为你拒绝的时候不够努力。
你只是用忙碌来弥补你嘴巴的笨拙，而真正努力的人会用最合适的方式拒绝那些不必要的事情。
10、我曾经用“权力越大，责任就越大”这句话来安慰自己，告诉自己高层也有高层的压力。
后来我オ发现，终归是我多虑了，拥有权力之后可以直接重新分配责任。

都说职场如海，深不见底；尤其在体制内，更被大家神话了，导致社会上很多人以为体制内的人上班和《人民的名义》里般每天“刀光剑影”。其实不然，体制内更多的是平淡、忙碌或无聊，当然，或许有些“暗海”会更加深不可测。体制内工作数年，从当初的“小白”到如今的大叔，也算明白了一些道理，但愿懂事没有太晚。

体制内工作数年后，才懂得这7个道理。

1、同事真的当不了朋友。

2、秘密告诉一个人，就等于告诉大家。

3、只会埋头苦干，没前途。

4、能当领导，必有过人之处。

5、很多事不是努力就有用，要看结果。

6、不要在办公室公开抱怨单位。

7、见了领导要打招呼，不然真的得罪人。

体制内工作高情商的10个表现

1.别人正在玩手机，不要突然凑过去看内容。

2.见了认识的人热情的打招呼。

3.坚持替不在场的人说话。

4.别人的好事多传 坏事不说。

5.公开场合不抱怨。

6.夸人的时候选人多的地方，批评人的时候人越少越好。

7.聚会有同事带孩子，一定要有耐心。

8.见了女同事多夸漂亮，见了男同事多说睿智。

9.一个部门的同事一视同仁。

10.别人分享什么，你只管夸就是了。

体制内的几个现实

1.能干的人一直忙，不能干的一直闲。

2.收入和贡献并没有多大关系

3.是否升职，不是看你的能力

4.能取得一定成绩的，肯定都能说一套做一套

5.埋头苦干，不如会干。

6.体制内，升职机会很少。

7.体制里日子过得最舒服的是无欲无求的那些人。

体制内快退休的人，据说都有这10个特点

1.按时按点上班，没事不会迟到早退。

2.办公室养养花，养养鱼。

3.早上过去先打扫卫生，然后泡上一杯茶，够喝一上午。

4.不再爱为没意义的事争论个没完没了。

5.没事与年轻人聊聊天，会真诚的给年轻人建议。

6.距离单位不远，一般就步行上下班了。

7.工作上不争不抢，淡定从容。

8.对领导和临时工一个态度，不卑不亢。

9.遇见不喜欢的人，就离远点。

不同的环境，拥有不同的状态。这些不同类型的环境状态，影响着身处其中的每一个人。

上学的时候，我们适应了学校里的学习环境和人际交往状态，让自己做到最好。

工作以后，我们面临的是全新的职场环境，我们需要重新适应，从头开始。……在此过程中，我们将不断总结经验，摸索职场环境的规律，自己有针对性地采取措施，让自己做到最好，从而实现事业发展的最终目标。

经过多年的工作和积累，自己逐渐适应了工作环境，并总结出如下几方面经验：

1，职场上，实力至上。……工作能力是自己事业发展的根本。

职场上，我们凭借自身所拥有的工作能力完成自己所肩负的工作任务。……因此，工作能力，就是决定自己在职场上能有多大成就的关键因素。……只有自己具备高人一筹的工作能力，才能在职场上做出更好业绩，才能获得认可和尊重，自己才能在职场上拥有一席之地。

2，人际交往状态是职场上最重要的因素之一，决定着自己在职场上的地位。

职场上，自己并不是一个人在孤独地工作。自己在工作中时刻需要与同事们保持联系。……自己与同事之间的关系状态，在相当程度上决定了自己在职场上的地位。……当自己与同事们能够保持和谐关系的时候，就可以得到他们的帮助，就能够获得他们的认可和尊重，自己在职场上的地位就能得到提高。

3，心态平和，才能冷静对待各种问题。

在日常工作中，我们会遇到各种各样的问题。只有把这些问题妥善处理，我们才能做出业绩，获得发展。

因此，我们在日常工作中需要时刻保持冷静、平和的心态，这将让我们时刻保持冷静和清醒，从而让自己做出最佳业绩，获得最大发展。

4，言行适度，会让自己在职场上游刃有余。

职场是由人所构成的。……因此，职场上人与人之间的交往状态至关重要。……自己在与同事们交往的过程中，要时刻注意自己的言行，要在对方心目中留下良好印象，这样才能让自己获得最大助力，从而获得最大程度的事业发展。

以上就是自己经过多年工作以后领悟到的经验。这些经验对自己的事业发展非常有利，将其践行到实际工作中，自己将获益无穷。

1、有些事儿还真得时隔多年以后才能琢磨过味儿来。

2、无论前路荆棘密布，还是坎坷不平，守护你的心自始自终，就看多年以后，我们谁还在。

3、多年后，再回想年少时的迷茫和执着，或许原因都记不得了青春就是让你张扬的笑，也给你莫名的痛。

4、我希望多年以后，你还是你，我还是我，我们还是我们。

5、多年以后每段故事，原来结尾都相似，别说爱谁别说可是，回忆就浅尝辄止。

6、带着期盼和勇气，生活值得我有往前的动力，想不再遗憾才决定疯狂，希望多年以后的我，回想起现在的自己，可以有感激和欣慰，那个时候，我可以说，喜欢怀旧是因为觉得过去的每一天都很可爱。

毕业多年以后才明白，学校只是我们受教育的一部分，我们此后还要不断地自我教育，要做一个终身学习者。

我们要有博雅的兴趣，要有充沛的好奇心，要学会拥有智识生活的乐趣。我们要过一种智识生活，这是一辈子的事儿。我们要在知识的探求中获得满足，这是一辈子的事。

但是有很多人，完成学业之后，成年之后就再也没看过一部托尔斯泰，也不去博物馆了，也不学小提琴了，改唱卡拉OK了。他们受了二十年的教育，可他们还有四五十年的寿命呢。而我觉得三十岁，应该是一个人更丰富、更自由的精神生活的开始。

这种过一种智识的生活，看似不切实际虚无缥缈，但这是丰富自己灵魂的必经之路，而且也更容易帮你取得世俗意义上名和利。

1.一定要好好珍惜大学时光，经历了高中高强度的学习，大学相对来说很轻松很自由。但自己不要迷失方向，先把自己的专业学好，如果对专业不感兴趣，一定要有一技之长。

2.在大学可以发展副业，比如写作。不仅可以赚一笔生活费，还可以提升自己的文学素养。以后还可以作为长期副业或主业。

3.大学不要把过多时间和精力放在谈恋爱和网络游戏上，要先苦后甜。时间很宝贵。

4.每月固定存一笔钱，不管多少。养成习惯，以备不时之需。

5.身体很重要，少熬夜。

6.保养好自己的皮肤，注意清洁。皮肤是你递给别人的第一张明星片。第一印象很重要。

一、应届生是人生最大的一次鲤鱼跳龙门的机会

因为虽然你没有工作经验，但是公司也不稀罕！能进大公司就一定进大公司！

你最早入的行可能就是你未来从事的行业，所以抉断一定要快。觉得不合适，不喜欢，跳出来要趁早。因为选择大于努力！

二、不要去创业公司！

不要幻想你老板是下一个潜在的“马云”。认真识别那些画饼和忽悠。几十年那种风格说话的，成功的还不只有一个马云，别妄想你就那么幸运！

创业公司资金太少，处处节俭，产业链上下不通，做个产品几乎每个环节都需要你去做，还美其名曰锻炼你。

要知道，现在社会没有一个人可以上下都懂得，假如你懂肯定不精。即使很精，也肯定没时间去做。社会分工导致的，谁都没有办法！

三、体制内是深井，体制外是江湖。处事哲学还是要区别对待！

做好自己的本职工作为第一要务，至于和上级关系好不好，那都不重要。（本条仅适用于初入职场！）

本职工作是你拿工资的资本，即使绩效比其他和上级关系好的少几百也没关系。因为你不一定在这里长干，上级及其他同事也不一定会长干。而你的本职工作的经验却会追随你的一生，让你终生受益！

四、假如你是个连工作都没找过的人，或者连方向都没有的人，甚至连简历都没有的人，还在彷徨着的人。

很简单，打开智联，猎聘，51job等等网站，逼着自己写一份认为最好的简历。在网站上投简历，并且打印出来去人才市场投简历。记住一点，只要你现在敢行动了，成功率就有百分之百。

目的只有一个，逼着自己走出去，经过一段时间的工作，哪怕是再烂的工作，也会让你知道下次你该找什么工作了！