如果一个人跟你说，我喜欢你，想跟你交往交往的意思就是你们。一可以是朋友相处可以男女朋友相处。这个就要看你的意思，如果是你也是比较喜欢她的话，你们可以定为男女朋友，那么相处，如果你不是真的喜欢她的话，你可以断然济慈。

这个问题比较容易吗！我知道男生的意思！就是看女生漂亮非常喜欢女孩子想和女生交朋友然后再谈恋爱呗！最后抱得美人归！你试试吧！

他说喜欢你，想和你交往，交往的意思就是和你谈恋爱，和你处对象，就是愿意以结婚为目的的恋爱。

他说喜欢你，想跟你交往是说他想跟您谈恋爱谈感情的意思，将来还可能进行到结婚阶段。

简单和交往就是谈恋爱的意思就是跟你有比较密集的关系什么的，你们这种是属于小屁孩吧，才不会懂得交往是什么意思，然后年纪小的话还是算了吧，这种东西南南市

情侣之间变得越来越疏远，有可能并不是感情变质了，而是你们之间的沟通减少了，如果两个人不经常沟通的话，你们不知道对方在想什么，不知道对方最近一段时间内发生了什么事情，那么不管多么坚固的感情都会发生变质。所以说当你觉得你们两个人已经有了距离感的时候，你们就要马上坐下来沟通，如果你们两个人都非常珍惜这段感情，不想让这段感情破裂的话就主动坐下来谈一谈，如果大家都觉得无所谓，那就好聚好散吧。

但有时候情侣两个人变得越来越疏远，也有可能是两个人的感情变质了，毕竟每个人都是变化的，每个人都是发展的，你不知道对方会在未来的时间里变成什么样子，你能够做的只是努力爱上对方，并且保持你们之间的感情吧，如果一个人真要改变的话，那么八头牛也拉不回来，如果你感觉你们两个人之间的感情变质了，那么就放他走吧。如果对方真的下定了决心要疏远你，并且冷暴力逼你分手，那么你也没办法呀！

每个人在谈恋爱的时候都会遭遇一个高原期。在刚刚开始谈恋爱的时候，你们会发现两个人有非常多的话可以聊，有非常多的兴趣爱好可以交流，但随着时间的流逝你们越来越了解对方，会发现对方身上许多缺点，再过一段时间你们可能会发现你们已经没有什么话可以说了，这个时候很多人会误以为你们之间的感情就走到尽头了，但其实如果越过了这座高山，你们直接就能一直走下去。

千万不要在最后关头放弃你们之间的感情，培养一段感情不容易。

说明这个男生很有责任感，他讲的经济压力大，没有心思谈情说爱这是社会现实。因为没有经济条件，而且工作也不稳定。所以他没有心思谈恋爱，但是他一心放在工作上。说白了就是想赚钱，把自己的经济实力搞上去。当然你喜欢这个男生，就要时时刻刻的关心他，不时的用微信和他聊聊工作情况。他这样的人，一般很固直，认死理。所以你要是和他交往，就要做好充分的思想准备。

他不喜欢你
所谓的经济压力，没心思谈恋爱其实都是借口
男孩子再穷他也不会向自己喜欢的女孩子借钱（难道他身边就没有其他朋友了么）
而你那句我提感情你提钱确实也说错了，又伤了他的自尊
在他看来，他当你是朋友（当然也有因为知道你喜欢他愿意借他钱的原因在内）他是向你借钱，会还的，你却用感情来要挟他
估计之后他跟你的联系会更少了吧

上赶的不是买卖！
虽然女性主动点也没什么；但是话说到这个份上！男生还是没有担当！
可见并不是真的喜欢你。

你喜欢这个男生，这个男生他说经济学压力大，不想和你谈恋爱，更不想拖累你，这句话他说的实在是太对了，现在房贷车贷都这么高，他没有能力让你过更好的日子，其实这样的男人才是真爱你的人。

这个可能是这哥们比较内向不是一个主动的人吧，如果你真的对他有意思呢那你就主动点，闲着没事干多找他聊天出来玩什么的，慢慢就好了。祝你好运哟哟哟哟

这个情况就是你对他有意思但是他现在也就是那你当普通朋友，如果你表达出来喜欢他的话看他反应，如果还是很平淡，那么说明他对你没有喜欢的感觉。女追男还是比较容易成功的，加油试试啊，不表达出来以后也许会后悔呢。

要么他不喜欢你要么他非常喜欢你因为喜欢一个人的第一反应就是自卑他不是不想不找你聊天而是害怕和自卑害怕再和你聊天时得知你有男朋友了或者不小心表露心意后被拒绝做朋友也尴尬而自卑可能是因为你太优秀他觉得自己可能配不上你

就是你对他有意思但是他现在也就是那你当普通朋友表达出来喜欢他的话看他反应，如果还是很平淡，那么说明他对你没有l女追男还是比较容易成功的，加油试试啊，不表达出来以后也许会后悔。

从你的描述中没有看出来他有喜欢你的暗示，一般性的朋友出于礼貌，你找他说话任何人都会陪你聊天的，我觉得他对你仅是普通朋友式的交往

领导私下找你谈话，涉及这3个方面时，其实就是暗示你该走了
职场中，一直都是“铁打的企业，流水的员工”。员工自己会因为不同因素的影响而选择离职，或者跳槽去另一家公司，或者是因为业绩不符公司的标准，亦或者是得罪了某个高层的领导，导致自己被逼辞退，被公司劝退等等，都已经是职场上的常态了。
可以说每年都有不同的新员工进来，有不同的老员工离开。但是很多时候，公司是不愿意主动劝退员工，赔偿损失。而是用一些间接的方法，暗示你或者打压你，逼迫你自己提出离职。而一般情况下，当你的领导私下找你谈话时，话题的内容涉及到这3个方面，就是在故意打压你。
他其实就是在暗示你，你该准备走了，不然公司也会主动让你离开。遇上这样的情况，就要赶紧找对策，避免接下来的失业危机。
第一个方面：内容消极
有的领导私下找员工谈话，提及的内容却全是对公司的发展的担忧，表示公司最近的发展情况不容乐观。他已经感觉没有什么特别好的前景了，但是又舍不得离开。还担心公司如果一直这样下去，极有可能会发生经济危机，发生裁员的现象。
一顿谈话说下来，实际上就是在单方面向你抱怨，表示对公司的不满，没有什么重要的安排。而领导就是想通过这样的办法，给员工灌输负面请情绪，让员工觉得这个公司已经希望不大了，没有什么好的前途，而自己在这里留下来，也没有什么用。不如趁早找个下家，早点跳槽。
遇上这样的情况，先别急着走人，要先压下自己躁动的心，从别人的角度去看公司到底行不行，看是否真的如领导所说一般，已经不行了。

第二个方面：鸡蛋里挑骨头
如果你平日做事平平淡淡，没有出什么差错，领导不会多看你一眼，也不会特意去表扬你或者批评你。但是某一天，领导突然经常将你叫到办公室，有事没事挑你的刺，将一点小毛病说得天花乱坠，批评得你什么都不是，将你的业绩全盘否定，将你打击的完体无肤。
并且会在公开的场合里，故意挑你的刺，把你当反面例子使唤。没有人能够忍受这样无缘无故的责骂，所以大多数人第一时间都会选择跳槽。而这就正中领导的下怀。因为领导或者是老板对你产生了一点意见，不想让你在这个公司里呆着，所以就想让你主动辞职。
但是又不能直接否定你，又直接将一个平时没有犯什么错误的员工辞退掉，就试图用这种方法给你持续制造压力，逼迫你辞职，也省去了一笔赔偿费。

第三个方面：谈论谁可以顶替你
领导私下找你谈话时，在明确跟你谈论有某某某的能力看起来比你更优秀，想调过来帮你做事。或者先大力夸奖你，表示自己非常想提拔你或者培养你，但是担忧你提升之后，位置空缺了没有人能够顶替你，希望你能够提出几个人选，或者他提出几个人选，让你看看合不合适。
这样的谈话，看似是为你好，但是实际上，领导就是在暗示你，你的工作效率太低了，想把你换掉，或者想让他信任的人顶替你的位置，你的好日子就快要到头了。

总结：上面三个方面，是领导想赶走员工，一些比较常见的谈话手段。遇上这样的情况，就要赶快察觉到领导是想要辞退你了。及时做好政策，有理有据地去应对，才能更好地，为自己寻求一片发展的空间。

不知道你是男生还是女生有的时候领导也要放松自己，想找一个自己欣赏的员工聊聊天，如果是女生可要注意了，要保护好自己。

领导为什么总是工作时间找你散步，又不谈工作，只让你陪着散步，估计是对你有意思，你要心里有准备呀

如果你和领导是异性，可能领导想和你处处，也是有可能的

领导对你有想法。只是一时不好意思说出来。让你陪她散步。找机会向你说明。领导平时对你。怎么样你心里应该有数？如果他有非分之想，你要有思想准备。可能我给领导一种舒适感，他愿意和我聊天，如果他单身，我也单身，他可能对我有意思感觉你的领导不怀好意为什么在工作时间陪他散步呢，而且你的工作也不是陪别人散步啊！而且他的这种行为可能会引起你同事的不满，同事之间也会猜测你们之间的关系。