我不太了解您所定义的“厉害”，所以我把我所了解的明星相关信息告诉您。

明星分“三六九等”

一种是不出名的又或是出了名但不久就糊到十八线的，一部分签约经纪公司，另一部分没有签约。而签约了的为公司“打工”，由于不火，可能有随时被公司抛弃或被“卖”给其他公司（指的是经济合约）的风险；由于不火，可能工作很少，工资也没有保障。

另一方面，娱乐圈的流量明星和当红小花炸子鸡们拥有庞大的粉丝群体和强大的号召力，拥有带动周边经济的发展能力。更甚至有些明星自己或者和他人合作搞投资，开公司做老板等。

如，吴奇隆如今不仅是演员，更是投资影视开影视公司，身价过亿。杨幂和他人成立经纪公司，签约多名年轻演员艺人，如，迪丽热巴，张彬彬，张云龙等等。

所以明星之间的“贫富”差距明显，在我看来和总裁没有可比性，因为也完全不一样，怎么比较。

其实你的问题可以作为辩论赛的题目。

　　总裁和总经理：
　　一般法律意义上是一样的，在《公司法》里都是“经理”；之所以不同看不同公司的偏好。总经理是由董事会选聘 / 委任，并向董事会负责；其职权范围在公司法里都有，主要三方面：
　　经营事务：全面负责公司经营事务；
　　建章立制：制定具体的公司经营规章；
　　人事任免：所有公司高管以下（不含高管，高管一般指副总级别以上管理人员）的任免权。
　　董事长
　　1、一般是董事会的成员之一，承担主席、主持、召集人等职能，但在中国公司法的框架下，董事长的法定权力其实和其他董事差不多是一样的，在董事会的表决中只有一票。
　　2、由于董事长有召集董事会等程序上的权力——这种程序上的权力是其权力超出一般董事的地方。
　　3、当公司没有董事会，只有一名执行董事的时候，这名执行董事通常在名片上也印制成董事长。这里的董事长，其实是以一人而行使董事会的权力。
　　4、董事长的权力其实往往不在于这个职衔本身，而在于其常常为公司大股东、实际控制人。
　　董事长与总经理的区别：
　　1、董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”，一竿子插到底。
　　具体职权如何，根据公司法和章程及议事规则来确定。
　　2、董事长和总经理权力大小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。
　　董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总经理的权力可能更大。
　　3、讨论总经理的权力还有值得一提的有意思的一点。总经理对于副总、财务负责人、（上市公司的）董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。因此，总经理的权力大小还受其他高管权力边界的影响。由于总经理权力很大，这是一种制衡的手段。

董事长、总裁、总经理的关系

首席执行官(CEO):
公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任.

总裁:
仅次于CEO的公司第二号行政负责人.是行政负责人,所以总是裁人.一般由CEO兼任.

总经理、首席营业官(COO):
CEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以他不裁人.

董事长:
公司董事会主席,直接领导公司里的董事会,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会.是公司的老大.

总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版"首席执行官"更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。如果权力变成了一种享受，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，那真是糟糕透顶。

董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。

怎样设置企业的高层管理人员职位，以及如何界定他们的职责权限，是一个在实际上和法律上都还没有公认标准的问题。从公司治理结构比较完善的美国的情况来看，也并没有一个公认的联邦标准。美国绝大多数州规定上市企业至少要有三名行政官员：总裁（President），董事会秘书（Secretary）和财务主管（Treasure）。除此之外，企业的董事会可以根据公司章程（Bylaw）任命任何数量的其他行政官员,包括CEO，COO职位，但并非法定必设。

换言之，企业的行政长官的职权划分并没有一个统一的标准，而是因企业不同而不同。两位同样具有CEO头衔的行政长官的实际权力可能相去甚远。这是因为企业的法定权力机构是董事会，而董事长的实际权力在不同企业之间相差很大。从美国实际来看，CEO，董事长在什么情况之下可以或不可以代表企业，有很大差异。1973年美国American Express vs.Lopez 案例中，法院判决意见指出“董事长一职在其演化过程中在不同企业出现了不同的走向。在有的企业，董事长一职由首席执行官兼任，他可能把日常事务都交付给了一位年轻的经理，但仍然执掌大权；在其它企业，董事长由资深、退休的首席执行官担任，但实际只起咨询参谋作用。在另外一些企业，董事长和首席执行官则成为权力大体平等的“双首脑制度”。还有的企业则设“CEO办公室“，由几个高级行政长官共同执行企业权力。

因此，美国法律中对企业行政首脑（不管头衔是总裁，还是首席执行官或其它职称）的“明显权力”（Apparent authority）和“实际权力”（Actual Authority）有很详细的讨论。一般来说，在处理企业的一般业务时，企业首长被认为可以代表企业做出有法律约束力的决定；而对于特别业务（Extraordinary Business），如出售企业的重大资产，收购兼并其它企业，重大捐赠，或为其它企业担保债务等等，则不能代表企业，而需由董事会决议。

因此，从实践来看，是否需要同时设CEO，总裁，COO，要根据企业的规模、业务种类、总裁更替计划的需要来定。美国企业的通常实践是CEO作为一把手，而把总裁和COO作为培养一把手接班人的过渡性岗位。但是并不是所有的企业都必须同时设这三个岗位。美国管理最好的企业，通用电气就只设CEO，而不设COO。

您好，董事长是公司董事会的组织者，总裁常常就是总经理。
一、产生的方式不同：
董事长产生由公司章程规定、总经理产生由董事会任命
一个公司，真正的主人是股东，但是股东往往是投资人，他们需要一些由相关专业背景的人来帮忙管理公司，于是就成立了董事会。董事会作为一个执行组织，需要有自己的领导人，就是董事长。
董事长的选举方式由公司章程规定，毕竟选出来的董事长要带领整个董事会行使执行权，权力很大，所以按照公司章程规定选出来之后还要给股东大会过目，要经过股东大会。
总经理是公司的高管，主要任务就是去落实董事会的决定，所以由董事会直接任命。
决定其报酬的主体不同：董事长由股东会决定、总经理由董事会决定
秉着“谁选出来的，就对谁负责”的原则，董事长不仅要对董事会负责，还要对股东会负责，董事会和股东会一对比那就是执行权和所有权的对比，当然是股东会的所有权比较大，所以董事长每月的工资多少就由股东会说了算。
总经理是由董事会选出来的，理应为董事会负责，所以工资也是由董事会说了算。
二、权限不同：
董事长组织董事会执行股东会决策，经理主持公司日常经营工作。一间公司，越高位的组织需要做越大方向的规划。所以，大的发展方向通常都由股东会来决定，比如说公司的经营理念是什么呀、公司主打产品主打的方向是什么呀;股东会决定了方向之后就轮到董事会按照这个方向去制定经营计划了，为了达到股东会制定的目标，董事会先会计划今年总共要赚多少钱、然后计划一个个的项目来完成年度指标，把各个项目详细地分配到每个部门的总经理身上;接着总经理就拿着这些项目开始组织其下设部门的部长讨论如何开展工作了。
三、二者最大的区别
1、董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”，一竿子插到底。具体职权如何，根据公司法和章程及议事规则来确定。
2、董事长和总经理权力大小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总经理的权力可能更大。
3、讨论总经理的权力还有值得一提的有意思的一点。总经理对于副总、财务负责人、(上市公司的)董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。因此，总经理的权力大小还受其他高管权力边界的影响。由于总经理权力很大，这是一种制衡的手段。
从上我们知道，董事长和总经理两个职位在生产方式和权限上是有所不同的。通俗的说，董事长是一家公司的重要决策者，总经理是由以董事长为中心所组成的董事会选举出来的一名高层管理者，总经理来针对公司的业务发展进行全程的把控和宏观策略上的调整，二者在本质上是有着区别的。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第四十七条
董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。

当明星需要很好的才艺，而才艺需要自身的天赋，这个天赋不是一般人通过努力能获得的。比如唱歌跳舞之类，如果你没有这些天赋，想当明星就不可能了。
但是，当总裁跟资本有关系。如果你有好的人脉又有资本，自己的家族在企业的话，当总裁应该很容易，至于当总裁所需要的学问和手段你可以边干边学，这与当明星的要求不一样。
如果你没有资本也没有家庭背景，想当总裁的话，那就只有在国营企业用自己的才华一步一步地往上爬，看什么时候能爬到总裁的位置。估计没有一定的关系做支撑也是不行的。

明星分“三六九等”
一种是不出名的又或是出了名但不久就糊到十八线的，一部分签约经纪公司，另一部分没有签约。而签约了的为公司“打工”，由于不火，可能有随时被公司抛弃或被“卖”给其他公司（指的是经济合约）的风险；由于不火，可能工作很少，工资也没有保障。
另一方面，娱乐圈的流量明星和当红小花炸子鸡们拥有庞大的粉丝群体和强大的号召力，拥有带动周边经济的发展能力。更甚至有些明星自己或者和他人合作搞投资，开公司做老板等。
如，吴奇隆如今不仅是演员，更是投资影视开影视公司，身价过亿。
杨幂和他人成立经纪公司，签约多名年轻演员艺人，如，迪丽热巴，张彬彬，张云龙等等。
所以明星之间的“贫富”差距明显，在我看来和总裁没有可比性，因为也完全不一样，怎么比较。

明星是靠自己所学的来获取报酬，明星一般都是比较有风险的。而总裁是让自己公司员工努力而挣钱两者获取报酬的方式不同。但最明显的区别是明星需要具备一定的才艺或颜值。总裁必须要有管理公司的能力。

我觉得这完全不是一个概念，但他们又有共性，明星，你需要才艺，需要天赋，需要一定的情商来稳固你的粉丝群体，当总裁跟资本有关系，也需要感情上高智商。还有就是掌握必要的知识技能。

对于现实生活中大多数人来说，他们跟董事长和总裁的距离是很遥远的，那么，关于董事长和总裁的区别更是说不清道不明。现实中董事长和总裁距离我们看起来是那么遥不可及，然而，网络时代，电影电视剧中，大家却经常能听到董事长和霸道总裁的称呼，他们各种奢侈各种豪简直亮瞎群众雪亮的大眼睛。那么，董事长和总裁的区别到底在哪里？
董事长，也叫董事会主席，他是公司董事会的领导，股东利益的最高代表人物。他拥有召开董事会、罢免CEO的最高权力，随时可以解除除了董事和监事之外任何人的职务。董事长由董事会投票选举产生，他是公司的主人和仲裁人，但是他的权力仅限于董事会责任范围内，在公司内部没有任何权力体现。总裁即总经理，他是公司最高的管理人员，公司真正掌握实权的人，是公司业务执行的最高负责人，他的责任和权力只在公司。总裁的任命人是通过董事会讨论决定的。
在少数情况下，一些公司创始人兼有两种称呼，即董事长兼总裁。而通常，董事长可以对总裁或者CEO人选进行任命，而董事长则是由董事会投票得票超过半数的人胜任。董事长有权罢免总裁，但是，他没有参与公司业务经营的权力。总裁的权力来源于董事长，他负责公司业务执行，是公司最高权力人，并定期向董事会报告公司运营情况。至此，对于董事长和总裁的区别已经明了，相信很多人以后不会董事长和总裁傻傻分不清楚了。

董事局相当于一般公司的董事会，董事局主席为公司法定代表人，董事局是公司的常设权力机构，向股东大会负责,集团公司,跨国公司等较大的公司设立董事局。

公司总裁(相当于总经理)主持公司的生产经营管理工作，对董事局负责，中国的公司法没有关于董事局,总裁的相关规定

董事局主席的职责：
(一)、主持股东大会和召集、主持董事局会议
(二)、督促、检查董事局决议的执行
(三)、签署公司股票、公司债券及其他有价证券
(四)、签署董事局重要文件和其他应由公司法定代表人签署的文件
(五)、行使法定代表人的职权
(六)、在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急情况下，对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别处置权，并在事后向公司董事局和股东大会报告
(七)、董事局授予的其他职权
是叫董事会主席还是叫董事长取决于他的机构设置
他们由大到小的顺序:董事会(局)主席 董事长 总经理

总裁就是董事局请回来的打工仔，帮忙经营公司的