很多人都有一个的疑惑：作为员工，你应该对谁负责？很多人可能会说：对自己的工作负责，对自己的顶头上司负责。但其实人在工作的时候，并没有遵循这个规律。在今天的工作场所，每个人都想要升职加薪。尤其是现在，部门里的职位非常有限。升职就像搬凳子排队。只有当你面前的位置空了，你才有机会排队。很多人喜欢巴结上级，喜欢为上级服务，希望得到上级的宠爱和提拔。结果真的能如你所愿吗？答案是否定的，很多巴结别人的员工往往最后都很惨。

有个主管助理，权力欲很强，去讨好公司大老板。有一次，公司的一个董事让她独立负责公司的文件控制系统，直接向董事汇报。女助理以为自己飞上了天，以极大的热情做事，编写文件管理程序，做报告，发文件.但她迫不及待地直接去主任办公室，直接汇报她的成绩。但是过了两个个月，她不但没有升职，反而被上级和部门经理直接封杀，没有人愿意给她分配任务，也没有人愿意支持她的工作。结果她没有做好文件控制，失去了老板的信任。

喜欢越级的员工往往结果不理想。你知道，决定你工作和未来的是你的顶头上司。很多人可能不理解这个个的问题，认为能给自己升职加薪的是老板的老板，自己最有权力。但是能指导你工作的只有一个，而这个人往往有权利评论你的工资，甚至直接决定给你多少工资。如果你想超越他，面对他的老板，他会觉得你想取代他，而其他老板会觉得你太有野心，会怨恨你。你要很清楚，你只有一个  boss，千万不要“越级”。不管你的反抗精神有多强，不管你的人权意识和平等意识有多强，除非你打算和老板对着干，否则不要做这种“鸡蛋里挑骨头”的事情。否则情况对你非常不利。你老板能爬上这个个的位置，是因为他的优点和人脉。更换不容易。

所以，你只需要对上司负责，对别人好一点，不一定要过分讨人喜欢。毕竟，如果你的老板不能留住自己，你就更不可能成为那些人的对手。你要做的就是绝对支持你的老板。当然也有可以提的意见，但一定是在单独的场合。而且，老板就是老板，你要征求意见。

相信很多男生会对女上司有好感，正如学校时代，对女老师那般的憧憬。女上司既然已经成为上司，肯定有些很强的领导能力，做事老练稳重，而且穿衣打扮也会比较成熟知性。一般很多男生都无法抵挡这样的女生。那如果碰到这样的女上司，恰恰自己又喜欢怎么办？

首先，你得确认女上司未婚。这样就好办了。

第一，经常和上司沟通交流。因为同在一个公司，你们肯定有很多时间在一起，也会有很多话题，不论是工作还是业余，中午也可以一起午餐。

第二，不论你有多喜欢，也不要在工作的时候表现出来。因为这样不仅会让女上司反感，而且公司闲言闲语很多。只有在上下班或者午餐的时候，可以聊一些工作之外的事情，比如兴趣爱好等。

第三，不断充实自己。因为她已经是你的上司，所以多少你们之间在工作能力或者为人处世上还是存在一些差距的，只有不断充实自己，你们才有更多的话题，同时，女上司也会对你另眼相看。

第四，更进一步。在这以上的基础打好之后，你自己心里也会清楚，上司对你是什么感觉，如果你也感觉到她有愿意发展的意思，你就可以更进一步。比如晚餐，看电影，逛街等。

第五，趁机表白。如果到了第四步，那么恭喜你，你离成功不远了，那么就找一个机会，制造惊喜，去表白吧，相信到了这一步，一般女生都会接受的。

最后，也是最重要的一点，如果你确认女上司已经结婚有了家庭，那么以上几条就没用了，你也别想了。毕竟破坏别人家庭对你自己也不是什么好事。生活好的女孩子一大堆，就认真工作，取得事业上的成功，这样才有更多的女孩子愿意接近你哦。