纯新人写了两万字了,没有站短,想请各位大佬帮忙看看,有哪些问题,如何改进

发布时间: 2021-06-26 17:03:12 来源: 励志妙语 栏目: 故事 点击: 101

为什么在云起写小说12万字了,还没有站短额,你是第几组的?我写了一两万,就有站内短信了。你是第几编辑组的?人力资源面试常见问题有...

纯新人写了两万字了,没有站短,想请各位大佬帮忙看看,有哪些问题,如何改进

为什么在云起写小说12万字了,还没有站短

额,你是第几组的?我写了一两万,就有站内短信了。你是第几编辑组的?

人力资源面试常见问题有哪些?

人力资源管理面试时常见的问题主要包括:

背景性问题:就是提问应聘者的学历、工作经历、家庭情况等问题。

知识性问题:就是提问应聘者的一些专业知识、通用知识等;

思维性问题:就是为了了解应聘者的思维能力,考官通过提问一个案例,让应聘者进行分析回答。

行为性问题:就是提问应聘者过去的真实工作经历,然后判断应聘者在这些经历中的能力、经验是否与应聘的职位相适应;


除了以上问题外,还有压力性问题,情景性问题等等。

1、请你自我介绍一下你自己?
回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
3、说说你最大的缺点?
回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法?
回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求?
回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信**在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。
回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。
回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
  我面试的时候用的资料,不过提醒你哦,几乎是不会出现原题的。
  1.问题:当在你上课时,一个学生在传纸条,你怎么办?
  1、用眼神暗示他,引起他的注意,让他聚精会神的听课。
  2、 边讲课边走到他的课桌边,用手敲打他的书桌,提示他,让他聚精会神的听课。
  3、 课后把他叫到办公室,给他讲清楚,传纸条的危害,让他今后注意上课认真听讲。
  其实这是一个开放性试题,答案不唯一,只要围绕这三个要点,说法正确就可以。
  2.问题:学生早恋怎么办?你支持学生早恋吗?
  “不支持,但也不生硬地反对。先了解学生情况,分析早恋的原因。通过在班上开展讨论,让学生明白青春的可贵,爱情的神圣——很多人只是因为空虚,寂寞,贪玩而随便、不负责任地把爱情当游戏……有必要的话,可以找学生单独谈话,动之以情,晓之以理。”讨论:我会和他/她讨论如何对待这种“爱慕”,而不能叫爱情。我比较喜欢私下沟通,上升到班级讨论会不会让孩子难为情呢?这也是人生一道彩虹!
  3.问题:你对工资和福利有什么期望?
  我对工资没有硬性要求。我相信贵公司有一个薪酬标准,在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。
  4.问题:“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”?
  回答:我读的就是师范类的专业,做教师符合自己的专业,而且现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,现在好的学校对教师的培养很好,也能为教师提供很大的发展空间等。
  对孩子的爱心、耐心和责任心,更多了一份成熟和自信。教师这个职业是神圣而伟大的,他要求教师不仅要有丰富的知识,还要有高尚的情操。因此,在读师范 时,我就十分注重自身的全面发展,广泛地培养自己的兴趣爱好,并学有专长,做到除擅长绘画和书法外,还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师,身正方能为范”,在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操,自觉遵纪守法,遵守社会公德,没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。
  5.问题:教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土,你为什么选择教师这个行业?参加教师招考进行教师队伍你的动机是什么?你觉得做教师的伟大之处在哪里?
  回答:做一名光荣的人民教师一直以来是我的梦想,也是我最真实的理想,虽然我从教已经有十几年了,但我还没有成为真正意义上的教师,所以我要报考教师这个职业,并不是因为听了“教师是太阳底下最光辉的职业”这句话,而是因为我非常了解这个职业,也非常热爱这个写满奉献、充满挑战的职业,因为在这里有着可爱的孩子,令人敬佩的同事们,他们都已成为人生路上不可磨灭的一笔。
  教师在精神上是富裕的,是其它行业所不能比拟的,因为我们从事的是伟大的事业,是令人尊敬的事业,至少我们的灵魂是幸福的。如果上天要我选择财富的富有和灵魂的幸福,我想我会毫不犹豫地选择后者,这可能就是我选择教师这个职业的根本原因吧!
  6.问题:做班主任吃亏吗?
  根据我十多年的教学经历来说,我觉得做班主任还是比较合算的。
  我的想法有以下几点: 
  (一)、能吸取先进的教育理念,提高自己的教学管理水平。班主任既要完成学科教学任务,又要做好管家,大事小情都要做到有的放矢。从直观上来说可能学习 的时间相对较少。但是从另一方面,为了能经常吸取先进的教育理念,我经常收看、收集与教育有关的信息,在潜移默化中提高了自己的管理水平。
  (二)、 交流经验,加快自己的成长步伐。班主任工作纷繁复杂,为了取得较好的管理效果,我经常和其他班主任互相交流自己的育人经验,有失误的败笔,也有成功的喜 悦。大家在互相交谈中多了几份留意和思考,多了几份关注和细心。同行间的交流与思考似一道强劲的催化剂,加快了我成长的步伐。
  (三)、增强了 反思精神。学一学,听一听是班主任积累经验的过程,现代信息条件下的网络技术为班主任发展提供了平台,我写教育札记、教育日记,写同孩子们相处的成长故 事,并粘贴在网络上进行交流,后来干脆建立了自己的教育博客,成立了自己的家园。写一写,让我品尝到了交流带来的成功和快乐,班主任工作极大的炼就了我的 反思精神。
  所以说,做班主任虽然辛苦,但对我快速成长为一名优秀的教师却有些不可估量的作用。
  7.问答:谈谈你的缺点
  常规思路:①不宜说自己没缺点;②不宜把那些明显的优点说成缺点;③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点;④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点;⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看似“缺点”,从工作的角度看却是优点的“缺点”。
  点评:这个问题上是各种教人面试技巧中,最“害人”的。 考官问这个问题,是想测试一个人的成熟度、对自己的判断、和学习改进能力。说出自己有什么缺点,其实一点都不重要。这里重点测评的是面试者是不是真正的对 自己有一个正确的评价,而且一般在问这类问题的时候,我喜欢让面试者举出一两件具体事例,这样更具有真实性。尤其是用上面的思路5来回答,纯粹是把面试官当成XXX,难道他们听不出来吗?,如果这样回答,应聘者在面试官心中一定减分不少。
  8.问答:请你自我介绍一下
  常规思路: ①介绍内容要与个人简历相一致; ②表述方式上尽量口语化;③要切中要害,不谈无关、无用的内容;④条理要清晰,层次要分明;⑤事先最好以文字的形式写好背熟。
  点评:我个人在面试中一般喜欢用这个作开场白,这个问题其实已经心里有数,只是作开场白而已,然后对阅读简历中发现的问题,在开场白的时候找机会了解。在回答这个问题的时候一定要想好细节,考官在这个时候一般都会追问几个细节。一般编造的简历和经历在这个过程中都会“穿帮”。
  9.问答:你有什么业余爱好?
  常 规思路:①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位提问的主要原因;②最好不要说自己没有业余爱好;③不要说自己有那些庸俗 的、令人感觉不好的爱好;④最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻;⑤最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
  10.问答:谈谈你的家庭情况
  常规思路:①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘公司提问的主要原因;②简单地罗列家庭人口;③宜强调温馨和睦的家庭氛围;④宜强 调父母对自己教育的重视;⑤宜强调各位家庭成员的良好状况;⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持;⑦宜强调自己对家庭的责任感。
  点评:这个问题一般很少问,因为毕竟牵涉到个人隐私。国企和部分民营喜欢问,主要是了解社会关系。而不是上述的回答。
  11.问答:你的座右铭是什么?
  常规思路:①座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因;②不宜说那些医引起不好联想的座右铭;③不宜说那些太抽象的座右铭;④不宜说太长的座右铭;⑤座右铭最好能反映出自己某种优秀品质;⑥参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”。
  点评:这个也最多使面试应届生时候的问题,对经验人士从来不用,否则会显得考官比较傻。
  12.问题:为什么要选择当山区教师?
  1、山区也需要教育。孩子都是祖国的希望,而山区的孩子们更是大山能够崛起的希望。少年强则国家强,西部富则国家富。所以,我愿意为祖国山区的教育事业尽自己的绵薄之力。
  2、我人生理想的实现。孟子说“得天下英才而教育之”是人生三大乐事之一,那作为一名普通的人民教师,我的希望就是能教育所有渴望学习,热爱学习的孩子们。所以,不管他们是在大都市还是在小山村,我都愿意用自己的学识和爱心,点亮他们前进的明灯。
  3、个人喜好。山区的生活条件是很艰苦,但同时那里却有都市所没有的清新的环境和纯净的民风。在山区我可以静下心来,不考虑俗世名利,涤净心扉,踏实教学。
  13.问答:为什么要选择教师这个行业?
  “为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”等涉及到教育观的这类问题被问到的几率最大。金陵中学丁强校长告诉记者,这是来面试的考生必须要回答的问题。每年仅是因回答这两个问题不当而被淘汰的考生就有很多。
  参考意见:回答问题一定要实事求是,不要故弄玄虚,比如这样回答就不错:读的就是师范类的专业,做教师符合自己的专业,而且现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,现在好的学校对教师的培养很好,也能为教师提供很大的发展空间等。
  14.在面试时如何应对学校即兴提出的问题
  在面试时,学校会根据考生的履历提出一些即兴的问题,主要是考察考生的应变能力。
  参考意见:考生在写履历表时就要有被提问的意识,可以根据自己的特点和“强项”多做点准备,这样不至于强项变弱项。他说,有个考生在履历表上写到他曾经发表过一篇文章,校长马上就追问考生写这篇文章的目的,以及对这篇文章观点的一些探讨。结果这个考生说的稀里糊涂,很显然没做准备。
  15.小学教师面试:课上得怎么样?
  小学教师面试第一个环节也是最重要的环节,就是对考生课堂教学的考察,通过上一节课看考生的专业水平和教学能力到底怎么样,比如对教材的了解、板书,对学生活动的组织以及对课堂的控制等。区教育局会组织教师听课并给考生打分,根据分数确定是否留用。而学校没有录用权。
  参考意见:平时在学校学习期间,就应该增加课堂教学实战训练,结合自己学到的知识,多实践,锻炼自己的教学水平,增加实战经验,平时还要多研究案例教学法,这样就不会在真正的课堂教学中紧张。一些师范学校也应多给学生安排实战训练课,熟练掌握案例教学方法。
  16. 为什么要选择教师这个行业?
  【参考答案】:我读的是师范类的专业,当一名优秀的老师是我最大的愿望。现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,尤其是好的学校很重视对教师的培养,所以未来会有很大的发展空间。
  17.你最尊敬的教育家是谁,为什么?
  【参考答案】:我最崇拜的教育家是素有英语教育界泰斗之称的——张道真。我之所以崇拜他,原因有三。
  第一高尚的人格魅力。76岁高龄的张道真教授,在国内外英语教育界享有盛誉。他把毕生的经历都献身于教育并研究教育,正是他带领着我们走着英语教育改革的每一个步伐!
  第二科学、实用的英语教学方法。他提出了一系列的方法来改变这种状态。而这些行之有效的方法被广泛应用到实际教学中。
  第三严谨治学的思想前瞻性。张教授提倡考试要改革,听说与读写,二者并举, 甚至听说占有更重要的地位。思想深邃的张道真教授,以其独特的人格魅力,科学的工作态度,严谨的治学思想,征服了我,我要秉承他老人家的思想和态度,在未来的英语教学之路上,默默奋斗,勇敢向前,创造英语教学的辉煌,是我学习的榜样!
你为何要报我们这个职位,你以前做过什么
“请你自我介绍一下”
“谈谈你的家庭情况”
“你有什么业余爱好?”
“你最崇拜谁?”
“你的座右铭是什么?”
“谈谈你的缺点”
“谈一谈你的一次失败经历”
“你如何看待加班?”
“请你说一下××工作的流程”
“你的直接主管安排的某一项工作,你认为如果执行将会出错,你如何面对?”
“如果在同一个问题上,你的直接主管与公司高层主管有不同的指令,你如何面对?”
“根据你的理解,该职位的主要职责有哪些?”
“你在前一家公司的离职原因是什么?”
“你希望与什么样的上级共事?”
“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”
“你能为我们做些什么?”
“我们为什么要录用你?”

我在云起书院写小说,写了两部小说都是一万字就来了站短,可是第三部都写了差不多两万字都没来站短。

我在云起书院写小说,写了两部小说都是一万字就来了站短,可是第三部都写了差不多两万字都没来站短。大家认为是什么原因?
前两部小说有网站的短信发给你,

是因为小说写的不错,能得到网友

的阅读,能得到观众的肯定,

第三部没有网站短信了,就证明了

并不受欢迎了,跟小说的字数多少

没有直接关系的!

希望对你有所帮助!
话说站短的内容是什么哇?

面试时被问“你有什么优缺点”应该怎么回答?

面试时被问“你有什么优缺点”应该怎么回答?rn谢谢 了

大家求职面试的时候,考官都喜欢问一个问题“你有什么优缺点”,那我们应该怎么回答这个问题呢?

你要了解面试官问你这个问题的意图。首先,他是想判断你是否真实了解自己的优点;其次,你所说的优点是否符合这个岗位要求。

所以你要准备充足,在面试之前找出自己的3-5个优点,为每个优点找出几个例子,最好来自学习、工作和生活等三个方面,在这3-5个优点之中,尽可能精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。当然也不要全都有帮助,那样显得太假。

在跟面试官表述你的缺点时,既要结合本人实际,又要选择跟应聘岗位没有多大影响的缺点,当然最好的情况是可以把缺点暗示成你的优点,但也不要太夸张,这样容易引起面试官反感。

扩展资料

有关缺点,人无完人,每个人都有缺点,但是不同的岗位,对于不同的缺点的接受度是不一样的,这个题目要考验的是你的缺点与岗位的匹配度,如果太匹配了,则不能要你。所以你的缺点要对于岗位没有绝对性负面效果就可以了。

比如技术人员最重要的是钻研精神,你可以说缺点是比较严肃,财务人员最重要的是细心,那你可以说缺点是不够活泼;销售人员最重要的是成交,那你可以说缺点是不够细心。

说缺点的同时, 需要说出自己将来的改变和进步比如说:“我现在还年轻,对于行业知识,业务的理解不够深,我已经准备去参加某项培训来弥补这个不足。”从这句话我们可以看到,前面是立足于缺点和不足,后面是说出自己准备改变, 巧妙把巧妙地把关注点从缺点引开了。

面对这样的问题解决方式有两点
1.真诚的表达一种缺点,但缺点不能和自己的专业冲突
2.有了改正自己的缺点的方案

测试题:谈谈你的优点和缺点

关键字:优点和缺点

【例】能谈谈你的优点和缺点吗?

【解析】这个问题主要测试考生本身的综合素质。主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。

考生回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点:

(1)尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如,考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善,那么尽管你在此前的面试中语言流畅、结构清晰、层次分明,且能够充分利用非言语符号,但考官下结论时多多少少会受到你自己否定性结论的影响。

(2)作为一个“社会人”,考生实际具有的优点是很多的,如:勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力较强,甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生一定要突出重点,即:非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般,就会适得其反了,同样谈缺点也应从这两点出发,不要过于具体甚至恰恰相反:一个是“避实就虚”,谈一谈无关紧要的小缺点,而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。此外还有一个“投机”的办法,就是谈自己的“安全缺点”,就是那些在某些场合是缺点,但在另外一些场合下又可能是优点的缺点,如你与那些对工作不负责任的人很难相处,经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”,所以应慎用!

(3)谈论优点应注意表情、神态、语调等,宜“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身,可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

(4)不要泛泛而谈,可以结合事例具体说明,尽管考官未明确要求。

(5)谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。

给你提供一些思路吧:
问题一:“请你自我介绍一下”

思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题2:“谈谈你的缺点”

思路: 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。。

有没有手机上可以写小说的软件?

比较好用的码字APP有:
1,橙瓜,与各大网文平台连接,数据传输方便。

2,讯飞语记,应用场景:语音变文字输入。如果懒得打字,又不想错过好的想法,我就会马上打开这个App说出来,据统计,准确率高达95%。

参考:网页链接

3,印象笔记,应用场景:长内容、永久保存内容、收集素材,最开始写作用的一款产品,当时觉得比Word方便。最近比较少用来写作,因为前面两款的应用更多了。其中有一个功能可以永久保存公众号的文章,就算原作者删除了,还能看到。

呵呵!同人啊!我也喜欢小说,也写,而且就是用的手机,没有下什么软件的,如果你不怕手机写小说累的话,我就把方法告诉你,可千万别学我中途放弃哦!
智能机方法——
很简单,首先,打开【文件管理器】——然后【新建文件】,填写小说名,格式设置为“txt”,如:【会有天使替我爱你.txt】完成创建后,就可以用ES文本编辑器直接写了,(注:一般安卓手机中都会内置有ES文本编辑器,如果没有内置,建议下一个)写好粘贴到网上就行了!

非智能机方法——
超简单的,我以前就这么做,就是有点麻烦——直接新建一个彩信,把内容写在彩信里,没写完就保存起来,下次接着编辑接着写就行了!如果写的太长,彩信内存不够,就再新建一个,写完了直接用彩信发到你QQ邮箱,然后再把QQ邮箱里的小说粘贴到网上就行了!(这个方法有成本,非智能机伤不起啊……)

亲,我写的还算明白吧?一定采纳,一个个字用手机打出来的呀!
手机型号都没说…山寨大都可以手写,但是软件不行,诺基亚手写不行,IPHONE和安卓就简单了,手机里的软件市场随便找个officetogo之类的就可以写了,功能还有多
你去下载汤圆创作试试,我觉得那个挺好用的,版面很清爽,还可以记字数和自动排版,闪退之后回来也可以找到记录。手机软件,随时随地码字,挺方便的
不知道你说的是直接写手机传还是需要文档记录
直接写:汤圆写作,这个这是手机写作网站,有app,
17K阅读,这个是个还算可以的小说网站,手机上app,能在app上直接写作
文档记录:桔子写作,这个是专门设计为写小说的app
本文标题: 纯新人写了两万字了,没有站短,想请各位大佬帮忙看看,有哪些问题,如何改进
本文地址: http://www.lzmy123.com/gushi/145509.html

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