这本书之前刷过一次，现在来讲一下自己的具体感受。
这本书的确是一本值得人力资源从业者细品的著作，现在还不能见到未来的蓝图，但是书中提出几个重要的概念需要明白。

一、 终生雇佣制在市场竞争环境下是无法做到的。 理由很简单，随着市场的发展变化更大，公司的具体诉求变得难以预测，很多岗位也好需求也好会发生重大改变，一些人不再适合公司现有发展，而另一边需要引进更多高端人才。那么对于终生雇佣制就是官僚体系的稳定做派是无法适应市场变化的。书中举例的是职业球队的例子，每个团队都有自己的目标，加入这个团队就是为了更好的完成这个目标，并且证明自己在这个团队里面的价值，不会对于团队产生过度的依赖，如果对于团队的目标产生分歧或者目前无法对于这个目标提供更好的支持那么只能让部分成员离开，这就是职业化而不是稳定的雇佣。使得每个参与进来的人获益才是对于团队建设更好的互利共赢得发展方式。

二、 统一企业与个人价值观。 以前所谓的职业生涯规划，或者企业晋升通道都是企业制定员工参与的，但是在联盟中更多体现的是一种双方平等的关系，的确在实际市场操作过程中越来越多能力优秀的人才会选择符合自己理念的公司，而不是看中每个月多出来的一些工资，人越来越少只是为了眼前的利益而奋斗，更多的是选择对于自己有发展能证明自己的平台，每个个体的力量都是单一的，但是团队的成就能使得个人成就达到一个峰值，通过团队的努力更好的证明自己的价值这就是联盟的核心关键。那么统一企业与个人的价值观能使得员工与企业的发展一致，企业了解员工的想要追求的目标，并且考虑自己是否能满足员工，而员工同样的在更具自身的发展选择合适的企业作为自己发展的平台。两者相互欣赏相互促进创造合适两者之间的平台机制。

三、 任期制本质就是有限定的目标。 这是联盟的方式，个人与组织通过一系列的条件达成共识，并且在一定时间内完成某项具体的任务，从而使得组织与个人获利。这就能达成企业的具体员工工作。而同样的一系列的工作就能使得员工良好的完成企业与个人的发展蜕变。

员工明白具体的工作任务与场景就能良好的发挥自己的功能，企业验收员工的工作任务，就能更好的分配企业的利润价值，使得员工的努力得到回报构建良好的合作体系。互利共赢

四、 为了目标提供支持。 原来理解上都是企业提供相应的目标以及完成目标的资源，而现在变成企业与员工共同完成该项任务，企业有能力提供员工相应的资源使用网络以及使用工具，而员工也有义务为企业提供一定的信息和资源网络的支持，相互促进这家企业的更快更好的发展。这与现在的雇佣关系来讲更加有利于员工与企业完成明确的工作任务。

五、 承诺更有力保障双方合作。 对于那些确认的并且能进行承诺的内容，个人与公司除了对于任务更加完善更多的还存在双方的心理认知，更加想完成该项工作，以及完成工作后的交代，这对于一个团队的建设和稳定是有极大发展和帮助的，一个团队如果只是担心团队的建设和稳定问题，那么团队是无法建立起具体的任务的。同时对于有心理认知的保障以及对于未来存在明确的预期，那么员工对于企业以及企业对于员工来讲都会达成一致保证目标完成的稳定性。

总结一下以上是我对联盟这本书的看法与总结，对于具体的一些事物来说，我们需要用

一些新的方式去改变人与人之间的合作关系，给予更多的明确的并且带有预期性的任务能更加的使双方合作有共识。

最近看了《联盟》这本书，作者的背景也比较牛B，还特意听了下得到的书评，所以做下读书笔记。

一、铁饭碗要不得，人才本身需要流动
1，别指望新员工终身效力，年轻人也不是那么想的；
2，老员工变老油条，拿钱不干活、官大压人，还想着平稳退休；
3，拉帮结派小官僚，助长吃拿卡要风气，表面和谐实则相互孤立排挤；
4，员工私下做两手准备，表象忠诚，导致优秀员工流失；

二、联盟关系：建立互惠互利的任期制
设置渐近式目标、明确而详细的规划和道德协议，任期满评估目标，双方兑现承诺；公司承诺给员工提升技能经验和晋升通道等；员工承诺为公司创造价值；互惠互利，任期结束后再续任或解约，不必画大饼；有点像OKR，比KPI好用。

三、联盟关系：人脉情报是公司经营的延展
鼓励员工把触角伸出去，通过员工的人脉关系合法合规的拿到情报，为领导决策争取关键信息。

四、联盟关系：培养前员工关系
鼓励维护前员工关系，可以从前员工那得到：招聘、情报、客户和口碑等收益；只要前员工还念着老东家的好，都可能为公司作点贡献。就像北大的校友会那样。

　　第一次接触常新港小说，觉得那是一套已经拥有十一年历史的小说，很不符合我们心一代人的胃口。但是，这个非常特别的署名吸引了我：“淑女木乃伊”。这是一个很深奥的书名，我决定从这一本开始我的“常新港小说”之旅。
　　这是一本讲述关于“女生的心”的故事。各种各样的女生浮现在我的眼前。
　　可以说，女生是一个猜不透的物种，也可以说，女生的心千奇百变，但是读完这本书后，我看懂了我们女生的心——
　　女生总是喜欢把不服气的事情藏在自己的心里，不让别人知道，生怕别人知道了自己的不服气，会贬低自己。而这些地位卑微的女生也有要强的心，不想被任何人所欺压着。
　　女生喜欢掩饰，表面上争强好胜，但是心里却脆弱无比;表面上风平浪静，内心却有着波涛汹涌、此起彼伏的想法;表面上阳光、开朗、豪爽，内心却有可能是阴险、毒辣的;表面上冷静的女生，内心有可能是十分容易激动的。
　　女生永远不会对任何人说出自己内心的实话，有些胆小的女生，甚至连自己朝夕相处的最好的朋友都不会告诉。对于自己心动的人，女生为了隐瞒自己的秘密，甚至会撒谎，会口是心非。
　　女生总是爱幻想的，爱幻想拥有自己的一个独特的梦幻世界，想做自己做不了的事情，甚至会把他们恨之入骨的人，大声破口大骂，不顾形象。
　　女生的心往往是好强的，好胜的。假如本身一个优秀的人，加入了另一个群体中，他肯定希望自己是更优秀的，甚至自己会走火入魔。输的那方甚至会很不服气的作出更大的动静，
　　儒生的心要是收到了打击，有些不是伤心，而是义无返顾的报复。甚至出现了轻微的叛逆倾向。
　　这就是女生的心。
　　

《孙刘联盟》是三国演义里面的第十二篇。主要是讲曹曹操，小联盟孙权联合抵抗曹操，诸葛亮到了东吴，凭自己的智慧战胜了动物的墓室室，孙权进了诸葛亮，告诉他曹操率领100多万军队来攻打东吴，要赶快投降