父母怎么说孩子才会听读后感
读后感 父母 家庭教育作为美国家教类图书累计销量第一名，刚开始看到这个书名我是拒绝的，因为我不想要一个事事都听父母话而没有自己主见的孩子。
花了几天时间读完本书才发现，它并非教你培养一个对父母的话惟命是听的孩子，而是让你在培养孩子的道路上少走弯路。孩子成长过程中的问题不会因为你读了这本书而消失，但你可以学到非常具体的方法论。
这本书完全没有提到“正面管教”几个字，但如果说《正面管教》这本书是传递给你一个大的框架/系统/方向的话，那这本书就是与正面管教理念不谋而合的实践指南。其中有大量具体的案例，彷佛都是在自己孩子身上发生过的情景；也有详尽的提示，在哪些情况下，使用这些方法需要注意什么。
全书分为7章。
第一章《帮助孩子面对他们的感受》。1、全神贯注地倾听；2、用“哦……”、“嗯……”、“这样啊……”来回应他们的感受；3、说出他们的感受；4、用幻想的方式实现他们的愿望。
很多时候，无论是小孩或者大人，其实需要的是自己的感受能被人接受，自己的话能被倾听；而不是被说道理，更不是被全盘否定。
有时候，仅仅是让孩子完全被倾听，问题就能迎刃而解。告诉他们，别哭啦、这有什么好哭的、这有什么难的、这不值得生气……等等，他们会觉得自己的感受不被认可，从而不愿意与父母倾诉，更不愿意与家长合作来解决问题。
第二章《鼓励孩子与我们合作》。
孩子不愿意合作，是因为他们和我们在需求上存在矛盾。孩子想多吃糖、多看电视、不想穿多一件外套……
家长如何处理自己的负面情绪。本书不是教我们凡事不要生气，不能有任何负面情绪；而是要正确表达，在表达的过程中不要用言语来伤害孩子，例如责备和问罪、谩骂、威胁、命令、说教、警告、控诉、比较、讽刺挖苦、预言……这些都会将孩子越推越远，不愿意听你的话。

对基础差、习惯不良的学生，我会有种怜惜。他们也想学习好、头脑聪明、人见人爱，可是学习上却比别人慢一拍；他们也想及时完成作业，不打架、不惹大人生气，可是总是管不住自己的身体和头脑。病症表现在孩子身上，病根实际在家长身上。想到这些家长，我脑海里浮现最多的就是一张张焦急、无奈、恨铁不成钢的面孔。交流时，往往我还没说几句，家长们就迫不及待的如祥林嫂般唠叨孩子的不是，最后以老师，您使劲打结束。遇到这样的，我就推荐他们读《如何说孩子才会听，怎么听孩子才肯说》一书。　　
　　这本书内容非常具体，基本上是生活中的一个个小场景组成的，通过正反两种互动方法的对比，让家长懂得如何做、怎样说才是有效的。同样的意思，不同的语言说出来，效果是截然不同的。家长要了解，孩子说一些话时，内心真正需要的是什么。什么样的话会伤害激怒孩子，什么样的话能让孩子有安全感平静下来。例如对于一些爱发脾气的孩子，对家长提到了帮助孩子面对他们感受的四个技巧：1.、全神贯注地倾听。2、用“哦……”“嗯……”“这样啊……”来回应他们的感受。3、说出他们的感受。4、用幻想的方式实现他们的愿望。用这样的方法孩子会得到安慰与理解，沟通更容易进行。 书中有小练习，可以训练父母与孩子的沟通方式等。现实中很多家长教育孩子的时候，会忍不住掺杂发泄的情绪，想到哪，说到哪，自己痛快了再说。与后进生家长交流时，我总是一再强调：回家不要打骂孩子，关心孩子心情，多花些时间帮助孩子克服学习上的困难。辅导孩子时，一定要控制情绪，如果觉的要发火了，赶紧走出去，缓和情绪。书中多次提到要关注孩子的感受，从孩子的角度去体验他们的感觉，去体验家长用不同态度说的一些话，对孩子心理感受的影响。孩子虽小，但他们是有喜怒哀乐、独立思想、独立人格的人。只有真正地把孩子当作一个独立的个体，与他们交流，才能真正做到尊重。
　　我觉得这本书本质上是一本人际交往的书，其中很多的理念和方法不仅适用于家长与孩子之间，适用于与所有人之间的交流。

看完整本书，最大的感受就是要接纳孩子的感受，站在孩子的立场，做孩子的支持者，着力于问题的解决，而不是相互指责或抱怨。
这本书有7个章节，前6个章节都根据具体的问题来给予可操作的方法，最后一个章节则是运用各个实例来对前者进行补充说明。
其实书中很多方法我们在实际生活中或多或少都有用到，只是缺少系统的总结，也庆幸其实自己也有这个觉悟。但是很多时候，面对着这繁杂的工作，难免会失去耐心，情绪爆发，从而不自觉地说出一些伤害人的话，每当这样我都深感后悔，很害怕会对这么年幼的孩子造成心理上的伤害。
与孩子相处，首先很重要的一点是，一定要调节好自己的情绪。每当孩子做得不尽人意时，我们都很容易火冒三丈，那么请我们先做深呼吸（同时也要照顾孩子的情绪，是否冷静），再进行描述性，不带攻击性的表达，不对孩子的品行做出评论，做到对事不对人，帮助孩子梳理事情并引导他着力解决问题。
学会刻意锻炼，提高自己的元认知能力，时刻注意自己在与孩子沟通中的语气，态度以及说话的方式，尽可能选择最佳的方式，运用一定的技巧。
在带班的过程中难免会遇到几个“熊孩子”，或者园长说得对，分班的时候都是随机的，是因为他在你的班上，所以才会变“熊”。作为教师的我们应当更多的从自身来找问题，我也相信孩子是一张白纸，在于你在他身上描绘怎样的颜色。这或许是支撑我还在坚持这份工作的一个重要力量吧，相信这不单单只是一份工作，更多的是一个使命，相信自己能够影响他的一生。
就在前不久，我们级开展环境日的主题周，最后一天是混班教学，孩子们可以自主的选择想上的课，记得当时一班有个很活跃的孩子，上课的时候他就坐在中间，全程都很积极回答问题，在活动中也很认真，我当时就开始对他有印象了，不过只停留在他穿着泛橙红色的衣服。本以为我们就仅仅只有那么一课之缘，没想到放学的时候，他主动和我打招呼，我这才想起来他。这时他早上做的作品已经展出在我们班门口，（其实我也不确定上面有没有他的作品，因为是经过筛选，随机拼贴的），我没想那么多，便邀请他在上面看有没有他的作品，而刚好他的就在正中央，虽然不算很美，但他妈妈还是很开心地称赞了他，我便提起了他上课很活跃很认真，他妈妈先是开心的笑了，然后露出尴尬的表情，说道：并不是所有老师都是这样想的，有些老师就不喜欢这样。说完就尴尬和孩子走了。我突然间明白了什么，或许这正是他们班老师所提到的“熊孩子”吧，老师经常向家长告状，以至于这位家长才会这样觉得吧。至此之后，那孩子每次见到我，都会和我热情地打招呼。或许在他心目中我是一个认可他的人，看到他闪光点的人。
作为一名教师，确实要注意自己是否有意无意地给孩子“贴上标签”，你如何看待孩子，不仅影响到孩子如何看待自己，也会影响到他们的行为。我们需要寻找机会，创造机会让孩子看到另一个全新的自己，避免“自我实现预言”的危害。
突然想起我们班的赞赞，一个插班生，刚来到我们班时，喜欢赖床迟到，做事总是拖拉，我尝试了各种办法，也相信他有能力做到，现在他来早了，做事也比之前快了很多，有时候为博得我的关注，还是第一呢，当然，我也不会吝啬对他的赞美，这样何乐而不为！
希望我们的孩子们和我能够一起进步！