把手册上的大纲炒一下，然后总结:"放下以前的一切，以全新的自我来接受新的价值观，让你学会正确做事的方法，一切从零开始。
其实我们不必去做什么大事，给自己设定一个目标，把每一件小事做到最好，就是一种成功。我们也正是在做好一件件小事的过程中得以不断提升自我。"就完了！很简单！！

服装应该这样卖内容提要本书是服饰待业老板、店长及销售人员必备的实用宝典，也是馈赠员工及加盟店的绝佳礼物，可以说是国内服饰销售行业第一本“上午学完下午就能用”的最具实操性的书籍！书中的88个经典场景极具代表性，最店面销售中每天孝会遇到，并且许多销售人员都非常头疼的问题。每个场景均以客户需求为线索，以销售人员的沟通能力为核心，按“错误应付”、“问题论断”、“导购策略”和“语言模板”的顺序逐一讲述，简明易懂，可操作性极强。
不管您是店面老板还是店员，您可能没有意识到：您的店面可能每天都在把顾客赶走！可能每天都少卖了五六件衣服！店面销售不专业，店员未经培训，结果必然导致销售客和利润的流失，同时损害了店铺赖以生存和发展的基础——品牌形象。而这一切都源于销售人员采用了合理的沟通方式与习以为常的销售技巧，实际上，销售人员表达内容的方式比内容本身重要得多。
本书中的方法与技巧都是经过服饰门店实战运用并被证明行之有效的，对极需提升自身能力但又异常忙碌的销售人员来说，每天只需花上几分钟，就能轻松掌握服装销售秘诀，给店铺的业绩带来翻天覆地的变化！
本书适用范围：服装、鞋帽及其他饰品店面导购、店长和服饰来管理人员。

要注意几点：
1.读后感当然是有感而发，不要面面俱到，不要泛泛而谈，只谈你感触最深刻的东西。
2.第一段谈你通过员工手册了解本公司的历史和发展（把员工手册上写的部分抄下来）
3.第二段写你通过员工手册了解了本公司的企业文化（夸奖吹嘘一番，嘿嘿）
4.第三段写你通过学习知道了本公司的工作流程（描述一番），然后写自己一定要按章办事，不出差错。
5.第四段一定要写一段你自己自身的一个小缺点，学习了奖惩制度的某一条，要克服缺点，努力工作，做一个合格员工等。
有了以上四段，基本差不多了，你再发挥发挥，借鉴借鉴，就可以了。没必要写成范文啊。