餐饮经理人读后感(餐饮管理 感动员工观后感)

发布时间: 2022-10-28 00:30:42 来源: 励志妙语 栏目: 读后感 点击: 79

餐饮经理人的介绍郭焘榕先生,1983年,出生于山东省。知名餐饮服务专家,服务式训练鬼才,郭氏餐饮服务管理模式创始人。有国内多家知名餐饮酒店工作经...

餐饮经理人读后感(餐饮管理 感动员工观后感)

餐饮经理人的介绍

郭焘榕先生 1983年,出生于山东省。知名餐饮服务专家,服务式训练鬼才,郭氏餐饮服务管理模式创始人。有国内多家知名餐饮酒店工作经历,2009年通过郭氏服务模式让一家频临倒闭的餐饮企业营业额倍增300%。是名副其实的服务培训鬼才。

东方美食的《餐饮经理人》杂志好吗?

这个杂志很不错的我每期都有买的。我感觉对我帮助挺大的,你可以看看。 如果是厨师的还可以看看东方美食看看有挺好的。 希望对你有帮助。

现代菜品的创新有哪些特征?

一、创新要有一定的基础性
1、了解烹饪发展的新动向
餐饮经理人的观念,将决定整个餐饮企业的经营理念,甚至企业经营的成败。当今人们的消费水平和饮食要求在不断提高,已从温饱型向健康型转变,人们的消费也由“感情消费”变成了“理性消费”。餐馆的生产从纯手工操作向机械化和标准化转变,所以菜品的创新一定要围绕市场的需求进行,要符合健康、美味、环保的饮食主题。
2、收集烹饪新信息
创新是在传统的基础上进行的,绝不是空中楼阁,要想创制符合市场需求的新菜品,必须对现有的菜品进行归纳和总结,取其精华,去其糟粕,这样的创新菜品才能更有生命力,如通过杂志、报纸、网络等。还可以通过各种美食展、烹饪比赛、技术交流等形式获得更多的烹饪信息,这些资料是菜品创新的源泉,是提高创新能力。
3、强化烹饪基本功
首先,没有扎实的基本功就不能保证菜品的质量,菜品的质量会出现波动;其次,没有基本功,创新的思路方案无法得到落实,即使有再好的想法和构思也很难通过菜品得以实现。所以必须先练好过硬的基本功,才能从中积累经验,继而熟能生巧、巧能生精,不可好高骛远、急功近利。
二、创新方法的特点及要求
1、利用新原料的创新
所谓新原料必须是未被列入国家动植物保护名录的原料,而且是对人体无毒无害的安全性原料。所以,在选择新原料时必须对相关保护法规有所了解,同时还要对原料中是否使用合成色素、防腐剂、涨发剂、漂白剂以及原料的安全性(如河豚)进行审视。在使用新原料时要对原料的口味、质感、功能有所了解,以采用合适的调味方法和组配方法,确保新菜品的风味质量。
2、利用新组合的创新
菜品在进行组合的过程中,必须保持菜品原有的优良特色,不能因为追求创新而失去地方传统;中西结合要洋为中用,运用西餐中好的技法、调料来丰富中餐菜品,但仍要保持中餐的基本特色,如果所创制的菜品以西餐特色为主,掩盖了中餐工艺特色,那并不是创新的目的和方向;古今结合更要古为今用,要去其糟粕、取其精华,创制的菜品要符合现代人的消费需求和饮食习惯
本文标题: 餐饮经理人读后感(餐饮管理 感动员工观后感)
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