《卓越员工的12项修炼》读后感
团队协作 优势互补
俗话说，商场如战场。在企业日益成为市场竞争主体的今天，企业的竞争力、战斗力决定企业的生死存亡。一个企业如果不能成为一个有绩效的团队，就是一盘散沙;一个团队如果没有良好的企业团队精神，就不会有统一的意志和行动，就不会有高的绩效。一个好的首先应该是一个高绩效的团队;一个团队应该有鲜明的团队精神，一种积极向上、朝气蓬勃、洋溢着时代气息的企业团队精神，这对于现代企业来说十分重要的。
那么，什么是团队协作精神呢？他是团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的作风。一个企业的团队精神该怎样形成呢，就这个问题，简单谈谈我的小小见解。
1、领导经常有效地与员工进行沟通，让企业员工认识团队精神，认识公司的战略目标和发展远景，并深入到每个员式的脑海中，使每个部门、每个人通过共同的目标，形成一个有着共同追求的整体。
2、 进行有效的沟通和协调，沟通是团队精神的直接表现形式。在发挥团队精神时，我们进行了管理的沟通，人际关系的沟通，工作的相互配合的沟通，解决问题和思想工作的沟通。当我们在服务等环节产生问题或失误时，我们通过相互了解、共同探讨、查找原因、寻找共识的方法来解决问题。
3、建立与完善管理体系，做好工作保障，使员工的行为制度化、规范化、程序化。
没有“团队精神”的企业，一切美好的想法和愿望都将成为“零”；我们强调“企业团队精神团队精神”的重要，并非否定那些先进的企业理念、雄厚的资金基础、高科技的含量和知识的重要。但是必须要清楚地认识到科技含量再高、知识分子再多，如果十个人十个心，你做你的我想我的，才能不去发挥，知识不去运用，只练不做，整天心思都用在整人，制造谣言、矛盾上，你说这不又等于零嘛！只有具备“团队精神”的企业，才会形成有一种无形的向心力、凝聚力和塑造力。 俗言讲得好啊“三个臭皮匠，超过一个诸葛亮”。只要大家心往一起想，劲往一块使，有困难就可以靠集体的力量克服，没有的东西也就会创造出来，缺少的东西也会心甘情愿地去补上，这样的企业就会战无不胜，这样的企业就会显示出无穷的魅力啊。