读《华为惰怠18条行为》心得体会
读完华为18条惰怠行为后，作为一个基层员工，我认为工作中最为重要的是要克服惰性心理，这样才能卓而有效的完成工作任务。
1.承认辛苦的代价,看重愉快的结果
大多数人产生惰性延误工作的主要原因是因为要付出代价，哪怕只有一点。就象我们都喜欢干净的厨房,但洗碗又是一件讨厌的活。渴望成果却不愿意忍受痛苦的过程，一个好的开端是承认需要付出的代价，肯定这个结果值得付出的代价，正确认识整个过程。
2.提高对辛苦的承受能力
每个人对辛苦都有一定的承受能力,并且都可以一点一点的将其提高。一个好办法就是从小事和相对简单的事情做起,循序渐进,慢慢提高对“辛苦”的接受程度。
3.从小事做起
勿以善小而不为。工作中当知道有什么小事需要马上去做时，立刻就去做，一分钟也不要耽误。不要犯嘀咕，做完就完了,只是件小事,不值得左思右想。
4.大事化小
当已经可以克服小的阻碍完成工作后,只要学会把分量更重的工作划分成很多小的部分，一部分一部分完成，大的困难也就不在话下了。
5.不要计划太多,马上动手做
不要花太多时间整理和规划，应该找出可以付诸行动的小的突破点,马上开始行动。没有什么大事是一蹴而就的,将一个一个小困难一一攻破,就能获得最后的胜利。
克服惰性心理,首先学会合理安排任务,要求自己提前完成工作,同时不断提醒自己必须严守承诺及纪律，享受提前完成工作的成就感。

那是华为想要维持公司的活力，所以才去了一些不需要的人员，那样可以控制以后的成本，也可以保持公司永远的活力，以免造成人员过多

华为事件就是以美国为首的西方资本主义国家对中国企业的打压，也是对中国科学技术的打压，其目的是延缓中国科技的发展，通过华为事件让我们认清了形势，形成了共识，那就是只有自己强大了，只有形成自主的知识产权，才是真正的强大。

这个就根据关于职业这个人生观方面写一个，因为我个人感觉可能每个人的这个读后都不一样，所以具体的就不太一样。