1.选才的慎重
首先要符合公司核心价值观。
京东秉承“价值观第一、魅力第二”的用人原则，在选人过程中始终把价值观放在第一。
不符合京东的核心价值观，既使你特别优秀，也不会用你。
对于管理者的挑选，除了能力要和职位匹配外，还需要具备以下几个特质：
做的比说的多;从基层做起;有国内企业工作经验;诚实。
2.用人“七上八下”
七上：觉得你有七成把握的时候，就让你来管理这个部门。
同时强制性规定，京东的高管都必须内部培养和提拔，只允许20%从市场招聘，以此来保证公司还有新鲜的血液流入。
所以七上八下，七分熟就要内部提拔，80%的管理者都要内部培养出来，这样才能保证这家公司真正的文化、价值观落地生根。
3.重视人才培养
京东会感恩每一位员工的付出，无论他是高管还是快递员。
而感恩的方式不仅仅是给员工好的薪水和待遇，或是股票。
而是要培养每一个员工，让他们在京东工作几年后，个人职业能力+知识+眼界等都能上升到一个新的高度。

写得很好。当然只有一个人成功后写的东西才有人信服，即使编写一些乱七八糟的东西也无所谓了。

你要相信一个道理，摆脱贫穷是所有人创业的出发点和初衷。
保持富裕的状态，是所有创业者坚持下来的理由。
向往更大的财富和地位，是所有人不断向前的动力。

刘强东（1974年2月14日-），出生于江苏宿迁，毕业于中国人民大学，现任京东集团董事局主席兼首席执行官，河北省阜平县平石头村名誉村主任。[1]
1998年6月18日，在中关村创办京东公司，代理销售光磁产品，并担任总经理。2004年，初涉足电子商务领域，创办“京东多媒体网”（京东商城的前身），并出任CEO。2021年，担任第十二届上海市政协委员。2021年5月，带领京东在美国纳斯达克证券交易所上市。曾入选《财富》“全球50位最伟大的领导者”。2021年6月18日，京东集团顺利在中国香港二次上市，股份代码“9618”。
2022年3月，胡润研究院发布《2022家大业大酒·胡润全球富豪榜》，刘强东以1350亿元人民币财富位列第77名。[2]
中文名
刘强东
毕业院校
中国人民大学
外文名
Richard Liu
性别
男
职务
京东集团董事局主席兼首席执行官[3]
国籍
中国
代表作品
刘强东自述：我的经营模式、我的创业史
民族
汉族
就职企业
京东集团
出生日期
1974年2月14日
职业
企业家
出生地
江苏宿迁宿豫区来龙镇光明村
主要成就
创办京东
2021年获《财富》“全球50位最伟大领导者”[4]
人物关系
章泽天(妻子)[5]、刘强茹(妹妹)
祖籍
湖南湘潭[6]