樊登读书会读后感想思路如下：首先对樊登其人做简要介绍，并对他的观点加以描述，然后结合相关内容和自己的思考表达自己的观点。示例如下：樊登声言自己是...
樊登读书会读后感想
思路如下：首先对樊登其人做简要介绍，并对他的观点加以描述，然后结合相关内容和自己的思考表达自己的观点。
示例如下：
樊登声言自己是一个用读书改变生活的人，因为作者觉得书是绝大部分问题的出口。作者简述了自己开始读书的生活经历，无非就是房贷压力，工作压力，可能还包含一些困惑许多人的生老病死、爱情、友情等一系列问题。这些问题，会贯穿人类文明的始终，所以从前人的经验中去寻找答案，可能会给自己的生活附上新的增量。
其实，作者的文章有些太依据自己的经验作为理论依据，所以我感觉书中有缺陷的一个地方就在于他写的不是很深，或者没有普适性。生活中很多人都会多多少少地读书，不管是数理化、自然科学、社会科学、文学的阅览其实都是读书，那为什么读了这么多年的书却发觉不出它的实在意义呢？
关于读书的实际应用价值，它本来就是一个隐性的东西，很难估量它的实际功用，我觉得这是很多人一拿起书就感觉枯燥，束之高阁的原因之一，其中最明显的就是数理化教育。
我感觉教育最大的失败就是并没有给学生思想启蒙，没有让学生认为思考是一件有意思和令人愉悦的事情，而是让学识意识到思考是一件多么可怕又困难的事情，于是学生进入大学全面崩盘，对学习没有热爱，走入社会开始平庸。
读书之后我明白了人困惑最根源的问题——无内在世界，它是王阳明心学告诉我的；我明白了有序的意义到底是什么，提高做事效率，也能通过环境反馈提高个人状态，但这都只是表象，它最重要的是一种处理复杂的能力，它是人随着扩展自己边界多样化的生活产生的东西；
我明白了部分人性，比如会说话的人远比会做事的人更有机会，管理者无法窥见组织的全貌，会说话的人机会更大，这并不是什么取悦和马屁，只是管理者选择了最省力的方式罢了，这就是这个社会的现实；
明白了某些社会心理背后的意义，类如这是一个看脸的时代，看脸的背后其实是高成本的生存压力。
读书的价值就在于此，它能让人看到更深层的东西，也会有最深层的改变，虽然我不能看到我自己很小的改变，但长久下去，我相信会改变我的生活。读书有一种现实的力量，当一个人状态萎靡的时候，他可以透过思考，去想自己的种种表现产生的更深层次的后果，去规避自己的不良行为。
樊登读书会《爆款》读后感
樊登读书 ，上海黄豆网络科技有限公司品牌。樊登读书是由前中央电视台节目主持人、MBA资深讲师樊登博士于2021年发起，同年10月正式成立。2021年“樊登读书会”正式更名为“樊登读书” 。
樊登读书软件为用户提供书籍精华解读、精品课程 、学习社群 等知识服务。核心产品书籍精华解读用1小时左右帮用户讲解一本好书，辅以音频、视频、图文、思维导图、同名课程、同名训练营等多维度巩固内容 。樊登读书业务包括原创内容生产、出版合作、线上直播电商和线下书店 。
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樊登读书会参与心得
《可复制的领导力》书中的观点让我眼前一亮，特别是关于“领导力”和“执行力”的解释，对我对工作的看法产生了重大影响。我不妨告诉大家，我正准备将本书的内容应用到我的团队管理中，要求他们和我自己按照这些原则行事。我相信，对我而言，这将是改变我人生的一本书！
《关键对话》也是一本让我受益良多的书。让我举一个亲身经历的例子。我前公司的总经理是一个非常强势且略微自负的人。他的工作能力和沟通技巧都非常强，想要说服他几乎是不可能的。因此，我们中层都非常害怕与他相处。我与总经理共事了四年，从一个新手成长为负责公司决策方向的负责人。当然，这也是经过总经理的不断磨练以及我个人努力的结果。现在，公司所有的决策性政策都交给我负责。
铺垫了这么多，相信大家都很想知道我想和我的总经理谈什么，没错，是薪资！我们每年年底，总经理都会与公司的核心中层进行下一年的薪资洽谈，是涨是降，不仅仅取决于总经理的个人判断，还取决于你的谈判技巧和工作能力。这是一家民营企业中层干部的真心话！
想要让总经理认可你，除了平时工作上的积极表现和高效完成任务，最重要的是让他知道你的重要性！这一点想想都觉得困难！不过，在《可复制的领导力》和《关键对话》两本书的启发下，我采用了以下三种方法，让总经理对我刮目相看，并在已经确定的薪资方案上进行了增加。
1. 只陈述事实，不发表观点。用具体的工作成果证明自己是一个优秀的员工，让他知道，没有你，公司无法正常运转。相信我，一定要让他知道你的价值，因为如果你不说，没有人会知道。这可能听起来有些讽刺，但这就是事实。
2. 保持谈话氛围的轻松。注意言辞和沟通技巧，让他感受到这次谈话是严肃而轻松的。你知道那种感觉吗？就是面对对手的感觉。
3. 提出新的理论，让他知道你在进步，改变他对你的认知。分享我在《可复制的领导力》中学到的知识和吸收的内容，用领导力和执行力来概述我即将实施的工作方法和未来的成长计划。
透露给大家一个小秘密，我们总经理从未与任何一个人交谈超过一个小时，但那天我们聊了 一个半小时，我成功获得了期望的薪资增幅。最重要的是，我赢得了他的认可和改变！
接下来，我打算阅读《疯传》和《深度工作》，相信这两本书也能给我带来更多的启示和乐趣！
樊登读书会参与心得
在老婆强力推荐下加入了樊登读书会，并推荐了《可复制的领导力》、《关键对话》两本书给我。
很有意思的事，当我看了开头就深深的被吸引。
简单说，我是一个平时不太爱看书的人，但又对实用性文章特别感兴趣，因为它们可以帮我解决工作上出现的各类难题。这两本书看完后，我有一种跃跃欲试的冲动，这是它们最大的魅力所在也是我愿意将它们读完的关键点。
《可复制的领导力》该书内的观点让我眼前一两分，其中关于“领导力”和“执行力”的解释，让我对如何工作产生了较大的改观。不瞒大家说，我正准备对我的团队，用本书的内容，去要求他们和要求我自己。我相信，对于我来说，这将是改变我人生的一本重要的书！
《关键对话》也是一本，让我受益匪浅的书。举个我亲身受益的例子吧！
我前公司的总经理，是一个非常强势且稍微有点自负的人。他的工作能力非常强，沟通上也是如此，你想要说服他，可能性基本为0。导致我们中层都非常害怕跟他相处，我跟总经理4年之久，从一个菜鸟到现在总管公司决策方向的负责人。当然我也是经过老总的千锤百炼，再加上自己的努力，才获得如此。目前基本上公司所有决策性的政策，总经理都交予我来负责。
铺垫了这么多，相信大家都想知道我想跟我的老总谈什么，对的没错，就是钱！
我们每年年尾，总经理都会对公司核心中层进行明年的工资洽谈，是增是降，靠的不仅仅是总经理个人的判断，还有你个人谈判技巧和工作能力。这可是来至一家民营企业中层小干部的心声啊！
想要让总经理认可你，除了平时工作上的积极表现，还有完成工作的效率，最重要的是如何让他知道你的重要性！光想这一点就已经是非常困难了！
不过经过《可复制的领导力》、《关键对话》这两本书熏陶下，我用了以下3个方法，让总经理对我刮目相看，并且在已经确定的工资方案上进行增加。
①：只说事实，不说观点。
用事实结合实际工作，让他知道，我是一个优秀的员工！你少了我不行！相信我，大家一定要让他知道！因为你不说，永远没人知道。也许这很讽刺，但是事实如此！
②：时刻保持，谈话氛围的轻松。
注意话说用词，注意说话技巧，要让老总知道这一次谈话是有重量的且轻松的。大家知道一种感觉吗？叫做遇到对手！
③：抛出新的理论，让他知道，你在进步，改变他对你的认知。
抛出我在《可复制的领导力》该书中，所了解和吸收的东西，用领导力和执行力去概述接下来你准备实行的工作方法。和你接下要做的东西和成长地方。
跟大家透漏一点，我们总经理从来没有跟任何一个人聊天超过1个小时，那天我们聊了1个半小时，我获得了我想要的工资的增幅。当然最重要的是我获得了他的认可和改观！
接下来，我在看《疯传》、《深度工作》相信这两本书可以给我带来更多乐趣！
我在樊登读书会收获了什么?
我记忆最深的是爸经常对我说的几句话：“榆木疙瘩”、“二百五”、“猪样儿”，我有很长一段时间就认同了我和别的孩子不同，我出生来就笨，认同了我脑子少根筋很自卑的走入社会中。越自卑越想和其他人融为一起，心中不断出现“我要学习”，我很笨，我要学习，我要学习。
那时的我经常会买一两本书，翻了几页，就放下了，没在翻过，过一段时间就完全忘了这会儿事，整理家时发现书上落了很多灰尘，又舍不得扔掉。几年下来，我还是我，在学习 读书上没有任何的进步。奇怪了，我想学习为什么不专注，几年积累下来的结果是我买了很多书，很少几本是看完了。只从在互联网听书，我一发不可收拾的一本接着一本的听，只要没事就听，听了很多书籍，很乱的听了很多书。在和同事们聊天，突然，书上一个观点要说，哑巴了，说不出来，脑子卡壳了，再去翻阅那本书，再也不知道在哪个张章节听过或看过，光知道可很无力在关键时刻用不上，书内容听了很好，都不是自己的。
2021年加入樊登读书会 ，听了几本书太震撼了，一本书是可以这么高效的就明白书中的重点，一本听下来，知识模型也就出来了，可以精准的试用一本书的核心层知识，真明白了，原来这么简单就吸收了，为什么我之前读这本书或听这边书很枯燥，没有这个效果，樊登老师太厉害了，在樊登老师的解读下，很短时间就掌握了作者的核心内容，以前整本书的看，很多只能掌握些片面的东西，再加上没有一个归纳总结，知识不成块，当有书中某个想法却无法有一整套逻辑思维体系来贯穿。樊登读书会创建了一个阅读精华解读社区帮助我在短时间里不能专注一本书，学习很片面记忆，解决我读书效率低下的问题，兼顾工作家庭时没有大量时间可以读书，有时候就不知道选什么书来读，在樊登读书会我坚持了下来，一年半的时间我积累阅读了96本书。
以前说话做事都没这么轻松自在，大家一起学习分享，还考虑着做公益，定期举办一些有关家庭，事业，心灵有关的读书活动，大家一起传递爱。这里有一群靠谱的人，在这里大家一起携手完成各自一个个心中有爱的梦想。
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